培訓目標：

1、掌握跨部門溝通的四大根源問題；2、掌握因人而異的跨部門溝通模式，并有的放矢地在跨部門溝通進行互動、達成溝通目標；3、通過“變速箱模型”這一利器處理跨部門溝通；4、當一旦發(fā)生因跨部門溝通不暢而...

培訓目標：

1、植入危機，提升學習力，推動建立個人成長計劃；2、清晰工作價值，改善“負向”的心智模式，提升自己的崗位價值；3、拒絕按部就班，建立健康、積極的行為模式，學會應用處理問題的積極方式；4、明確職業(yè)...

培訓目標：

1、掌握職業(yè)素養(yǎng)的兩大構成；2、掌握積極主動、陽光心態(tài)的職業(yè)化態(tài)度；3、掌握職場排名前兩位的“任務溝通”和“商務撰寫”的職業(yè)化技能；4、掌握“結果導向”的職業(yè)化行為；5、掌握職業(yè)規(guī)劃的流程與步驟；...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、洞察培訓新常態(tài)與互聯(lián)網思維新商業(yè)邏輯2、明辨培訓管理轉型的時代情境與變化大勢3、讀懂互聯(lián)網、移動互聯(lián)網思維的真正奧秘4、體驗中外互聯(lián)網時代思維創(chuàng)新的真知灼見5、探索企業(yè)培訓如何轉型突圍的新思維...

培訓目標：

培訓目標：

1、洞察經濟新常態(tài)與互聯(lián)網思維新商業(yè)邏輯2、明辨?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)轉型的時代挑戰(zhàn)與歷史機遇3、讀懂互聯(lián)網、移動互聯(lián)網思維的真正奧秘4、體驗中外互聯(lián)網企業(yè)變革創(chuàng)新的真知灼見5、探索傳統(tǒng)企業(yè)如何轉型突圍的新商業(yè)...

培訓目標：

1、洞察“互聯(lián)網+”模式轉型發(fā)展的新商機2、明辨?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)變革的時代情境與變化大勢3、讀懂互聯(lián)網、移動互聯(lián)網思維的真正奧秘4、體驗中外互聯(lián)網企業(yè)變革創(chuàng)新的真知灼見5、探索傳統(tǒng)企業(yè)如何轉型創(chuàng)新的新商業(yè)...

培訓目標：

培訓目標：

1、客戶認知：建立新常態(tài)下客戶新認知，了解客戶購買的心理訴求，掌握客戶價值模型2、線上文案：了解互聯(lián)網營銷的基本技巧，能夠獨立策劃線上宣傳文案3、活動策劃：學會以客戶為導向的活動策劃方法，能夠獨...

培訓目標：

1、思維轉型：幫助學員建立正確的行銷認知，理解行銷人才的三大重要角色，積極主動的完善自我，投入到營銷工作中2、能力提升：培養(yǎng)學員高效執(zhí)行意識，提升目標管理及時間管理能力，在營銷工作過程中，能夠...

培訓目標：

1、建立學員狼性營銷思維，提升營銷積極性、主動性；2、掌握DOME目標檢測法以及SMART目標制定法則，建立良好的團隊目標感；3、學習并掌握四種性格客戶溝通模式，知己知彼，百戰(zhàn)不殆；4、學習并掌握五類客戶...

培訓目標：

1、理念認知：建立正確的客戶價值理念和客戶價值體系認知2、思維轉換：明確互聯(lián)網時代的客戶需求以及客戶服務導向3、模式轉換：掌握沙龍式客戶的開拓和經營的基本模式4、客戶培養(yǎng)：建立系統(tǒng)的客戶層級判斷...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、精準定位：通過三類營銷模式與三類客戶的匹配，建立精準的銷售模型2、客戶心理：以客戶營銷心理學為核心設計營銷流程，掌握客戶購買的9大動機；通過DISC性格分析，幫助學員掌握客戶心理訴求3、需求導向...

培訓目標：

1、思維轉型：建立正確的行銷認知，培養(yǎng)營銷人才積極、主動的營銷意識2、技能夯實：通過夯實顧問式營銷的六項核心技能，提升學員營銷實戰(zhàn)能力，培養(yǎng)營銷經理精準的客戶識別、客戶需求分析以及成交能力3、能...

培訓目標：

1、自我認知：建立卓越行銷管理者的正確自我認知，掌握管理者的四個基本，能夠快速勝任行銷管理崗位2、團隊管理：豐富并完善團隊目標管理能力，提高團隊目標意識，能夠有效將團隊目標與個人目標相結合，設...