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☆ 從根本上消除工作中打折扣的現(xiàn)象,讓單位的效益得到加倍的提升! ☆ 給浮躁者一劑猛烈涼藥,給敬業(yè)者一套有效工具 ☆ 讓員工明白一切看結(jié)果,憑業(yè)績和效益說話,要結(jié)果而不是完成任務(wù)。 ☆ 讓員工知...
延長設(shè)備的使用壽命 降低維修成本 提高設(shè)備使用效率 把故障消滅在“萌芽”狀態(tài) 了解TPM對企業(yè)的重要 理解5S與TPM的關(guān)系 掌握實施TPM的方法
【課程主旨】 建立和諧共贏的股東關(guān)系,為公司的發(fā)展奠定資本結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 改善勞資關(guān)系,幫助企業(yè)建立一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍 優(yōu)化企業(yè)權(quán)力運營模式,保證企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展 【學(xué)員收益】 通過本課程...
1. 正確認識企業(yè)文化 2. 建立有效的企業(yè)文化建設(shè)策略 3. 從整體上提高企業(yè)的全員合力 4. 根據(jù)企業(yè)實際,將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)盈利
1. 準確地認識轉(zhuǎn)型升級。可以使企業(yè)家們系統(tǒng)而全面地認識企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)容,知道轉(zhuǎn)型升級要做什么。 2. 提高對轉(zhuǎn)型升級的敏感度?梢允蛊髽I(yè)家們清醒地認識到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級包含的商機和陷阱,提高企業(yè)家...
1、把握企業(yè)文化的準確內(nèi)涵,更正對企業(yè)文化的錯誤認知。 2、掌握企業(yè)文化選型、企業(yè)文化生產(chǎn)、企業(yè)文化經(jīng)營、企業(yè)文化變現(xiàn)的基本流程和規(guī)則 3、學(xué)會運用企業(yè)文化建設(shè)的三項基本工具 4、知曉企業(yè)文化建...
【課程主旨】 1. 建立正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 2. 按照戰(zhàn)略部署發(fā)展企業(yè),避免不必要的低級失誤 3. 提高企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力 【學(xué)員收益】 通過本課程,學(xué)員可以掌握并了解: 1. 樹立明確的戰(zhàn)略發(fā)展觀 2....
1、讓受訓(xùn)者深刻理解職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵 2、讓受訓(xùn)者具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、使受訓(xùn)者掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與實踐的核心方法 4、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關(guān)心,增強員工的企業(yè)凝聚力 5、為公...
1、 從戰(zhàn)略的角度幫助培訓(xùn)經(jīng)理進行準確的角色定位 2、 從戰(zhàn)術(shù)的角度教會培訓(xùn)經(jīng)理掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制訂、培訓(xùn)費用預(yù)算與控制的技能 3、 從實戰(zhàn)的角度與培訓(xùn)經(jīng)理一起分享培訓(xùn)實施和控制,培訓(xùn)效...
1、深刻理解績效、績效管理的內(nèi)涵 2、能夠確定科學(xué)合理的考核標準與方法 3、能夠有效地組織開展績效考核的實施 4、能夠準確具體地把績效考核結(jié)果反饋給被考核者,并提出改進意見和建議 5、能夠根據(jù)...
1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源; 2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法; 3、分享跨部門溝通的要點; 4、減少沖突,增強跨部門間的溝通與協(xié)調(diào); 5、了解跨部門成功會議的組織; 6、提升跨部門人員...
1、清晰企業(yè)人力資源管理與職業(yè)生涯開發(fā)與管理的關(guān)系 2、讓受訓(xùn)者認識了解員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理的重要性 2、向受訓(xùn)者傳授員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的基本技能 3、使受訓(xùn)者了解員工職業(yè)生涯開發(fā)與管...
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