培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源！ 本課程與您分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法；向您展示我國(guó)震撼世界的自主創(chuàng)新的項(xiàng)目；幫您突破創(chuàng)新的思維障礙；學(xué)習(xí)開發(fā)創(chuàng)新思...

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源! 本課程與您分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法；向您展示我國(guó)震撼世界的自主創(chuàng)新的項(xiàng)目；幫您突破創(chuàng)新的思維障礙；學(xué)習(xí)開發(fā)創(chuàng)新思...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、開發(fā)創(chuàng)新思維的幾種形式和技法； 3、學(xué)習(xí)日常工作、企業(yè)管理中可運(yùn)用的若干種創(chuàng)新方法。 3、學(xué)習(xí)建立創(chuàng)新的體系、平臺(tái)（活動(dòng)）和管理工作 4、提升領(lǐng)導(dǎo)管理創(chuàng)新活動(dòng)的能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、開發(fā)創(chuàng)新思維的幾種形式和技法； 3、學(xué)習(xí)日常工作、企業(yè)管理中可運(yùn)用的若干種創(chuàng)新方法。 3、學(xué)習(xí)建立創(chuàng)新的體系、平臺(tái)（活動(dòng)）和管理工作 4、提升領(lǐng)導(dǎo)管理創(chuàng)新活動(dòng)的能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、使學(xué)員突破思維的瓶頸； 2、開發(fā)創(chuàng)新思維的幾種形式和技法； 3、學(xué)習(xí)日常工作、企業(yè)/組織管理及生活中可運(yùn)用的若干種創(chuàng)新方法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，來(lái)自內(nèi)外部的突變與挑戰(zhàn)隨時(shí)都能給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。傳統(tǒng)的組織模式和管理理念越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)組織如何適應(yīng)新的環(huán)境、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、保持持久的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

突破性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊®不是講授或是單純訓(xùn)練技能知識(shí)的培訓(xùn)，課程設(shè)計(jì)源于美國(guó)哈佛大學(xué)，采用最先進(jìn)的「加速體驗(yàn)式」學(xué)習(xí)法，HARRY G. HARRIS, Ph.D.集12位大學(xué)心理學(xué)家、行為學(xué)家、教育學(xué)家、企業(yè)管理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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培訓(xùn)目標(biāo)：

課程目標(biāo) 人們的成功20%來(lái)自于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智商，80%來(lái)自于良好的人際交往和溝通能力。 -------- 卡耐基 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。 -------- 松下 幸之助 本課程是心理學(xué)經(jīng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程目標(biāo) 管理心理學(xué)以組織中的人作為特定的研究對(duì)象，重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)今的管理心理學(xué)都是以...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程目標(biāo) 以心理學(xué)為藍(lán)本，以管理學(xué)為主線。提升管理者在管理流程中的溝通方向、溝通技能和溝通方法的核心課程。 一方面了解溝通本身的價(jià)值、意義、障礙、問(wèn)題等，另一方面充分掌握在管理的計(jì)劃、組織、...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 了解并理解客戶需求的心理演變過(guò)程；  了解并理解客戶購(gòu)買決策的心理效應(yīng)和心理偏差，以及對(duì)成交互動(dòng)的影響；  把握談判環(huán)境、購(gòu)買環(huán)境、服務(wù)狀況對(duì)客戶購(gòu)買的心理影響； ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程目標(biāo) 管理心理學(xué)以組織中的人作為特定的研究對(duì)象，重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)今的管理心理學(xué)都是以...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、對(duì)自己角色及定位有重新的認(rèn)知； 2、掌握及了解什么是優(yōu)秀管理者的3Q； 3、學(xué)會(huì)如何使自己成為一名出色的說(shuō)服力/表達(dá)能力強(qiáng)的高手； 4、學(xué)會(huì)使自己在工作中把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)； 5、掌握如何有效...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、對(duì)自己的人生有一個(gè)恰當(dāng)、正確的規(guī)劃！ 2、了解人生職業(yè)天涯中的：早期、中期、晚期是什么； 3、如何有效的利用自身的條件對(duì)其進(jìn)行有效的規(guī)劃； 4、如何學(xué)習(xí)在其各階段進(jìn)行總結(jié)、分析、改進(jìn)； 5、使...