培訓(xùn)目標(biāo)：

深刻理解客戶滿意的六大要訣； 掌握客戶滿意六大要訣的建設(shè)流程與方法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

在供求關(guān)系失衡的今天，在品牌競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈、產(chǎn)品越來越同質(zhì)化的市場(chǎng)上，我們用什么樣的方法去贏得穩(wěn)定的市場(chǎng)份額，去抓住每一位顧客？無疑，直接面對(duì)消費(fèi)者的終端導(dǎo)購員作用極為強(qiáng)大！作為店鋪的臨門一...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

公司的技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿，服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段；而服務(wù)策略、服務(wù)形式也是很容易被模仿的；只有服務(wù)中人的因素——代表公司形象和服務(wù)意識(shí)的每個(gè)員工所表現(xiàn)出來的思想、行...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

塑造服務(wù)的形象禮儀 訓(xùn)練服務(wù)的儀態(tài)禮儀 掌握服務(wù)的交往禮儀 掌握服務(wù)的語言禮儀 掌握服務(wù)的操作禮儀

培訓(xùn)目標(biāo)：

基本了解和初步把握組織中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)的心理和行為的特點(diǎn)及規(guī)律性 學(xué)會(huì)運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法有效地激勵(lì)人的行為，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實(shí)際、不斷創(chuàng)新和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

如何利用創(chuàng)新思維幫助組織建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得更大成功？ 產(chǎn)品、服務(wù)、管理上希望取得改善和突破，卻缺乏有效的思維和行動(dòng)方式？ 怎樣使得創(chuàng)新由偶然變成必然，形成組織/團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維流程？ 如果在企...

培訓(xùn)目標(biāo)：

可以幫助員工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者： 了解自己在時(shí)間管理上的現(xiàn)狀和問題 學(xué)習(xí)改變?cè)�有的思維和行為習(xí)慣，立刻開始新的思考和行動(dòng) 學(xué)習(xí)掌控時(shí)間的十二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，掌握相關(guān)的方法和原則，切實(shí)改善個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的時(shí)間...

培訓(xùn)目標(biāo)：

可以幫助各級(jí)員工和管理者： 針對(duì)工作時(shí)休息時(shí)間短的實(shí)際情況，專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易懂、操作簡(jiǎn)便、可以持續(xù)自我使用的“5分鐘快樂法”，每一個(gè)方法都只需要5分鐘，這樣可以保證學(xué)員參加訓(xùn)練后能夠掌握最基本的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

可以幫助組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者： 了解團(tuán)隊(duì)智商的基本概念和知識(shí) 掌握高智商團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在基因，為創(chuàng)建高智商團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ) 掌握高智商團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、角色組成與任務(wù)分工 掌握發(fā)展一個(gè)高智商團(tuán)隊(duì)的常見方法 掌握...

培訓(xùn)目標(biāo)：

可以幫助組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者： 借助行動(dòng)學(xué)習(xí)法改善企業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地，促進(jìn)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化 優(yōu)化溝通平臺(tái)，發(fā)展跨部門協(xié)作，促進(jìn)組織內(nèi)部無縫對(duì)接 在實(shí)踐中鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，解決企業(yè)實(shí)際問題，改善管理者的思想...

培訓(xùn)目標(biāo)：

可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者： 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的三大領(lǐng)域，識(shí)別三大領(lǐng)域和自己的組織/團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)關(guān)系，從而采取適合而有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式 有效識(shí)別和確認(rèn)自己的領(lǐng)導(dǎo)模式，根據(jù)不同的任務(wù)、人員和環(huán)境，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式，運(yùn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理進(jìn)行診斷，發(fā)現(xiàn)績(jī)效管理的盲點(diǎn) 確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，掌握績(jī)效狀況，采取管理對(duì)策 管理績(jī)效問題，采取績(jī)效改善方案 進(jìn)行績(jī)效反饋，通過績(jī)效面談，激勵(lì)與提升員工的績(jī)效水平

培訓(xùn)目標(biāo)：

可以幫助企業(yè)和參與者： 在溝通表達(dá)中觀點(diǎn)更明確，結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密，表達(dá)更清晰 在日常的各種溝通表達(dá)中，保證效率和效果，使他人更好地理解并記憶自己的觀點(diǎn) 形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣，在企業(yè)內(nèi)部建立彼此交流時(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程將幫助您和您的企業(yè)：1、既抓住重點(diǎn)，又體現(xiàn)系統(tǒng)； 2、強(qiáng)化基礎(chǔ)，強(qiáng)化實(shí)操； 3、打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的技巧，讓受訓(xùn)者回去能操作；4、杜絕分割培訓(xùn)，幫助學(xué)員統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理；5、使學(xué)員不再盲目學(xué)習(xí)，盲...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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