培訓目標：

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了解醫(yī)院的管理構架、藥品管理程序和醫(yī)院銷售的特點，促進公司建立專業(yè)化銷售模式 分析醫(yī)院進藥和銷售中的各個客戶的角色及其作用，以便有針對性地制定工作計劃。 通過回顧專業(yè)銷售技巧和介紹新的銷售方...

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如果企業(yè)家是腦，員工是四肢的話，中高基層管理者就是腰。 一個人活得生龍活虎，“腰”是支撐；一個企業(yè)要有活力，直線經理人是關鍵。 企業(yè)家的苦惱： 我的員工與我的想法差距怎么那么遠？ 誰應該承擔...

培訓目標：

1、幫助學員了解領導的本質與職能，以及優(yōu)秀領導者的特質 2、知道如何建立自身影響力 3、掌握激勵下屬，增強下屬凝聚力的原理及做法 4、掌握組建解決問題型團隊的具體做法

培訓目標：

1、讓您提升管理水平； 2、建立起一支高效融洽的團隊； 3、有效的提高生產效率，降低生產成本，杜絕安全事故； 4、成為一流的生產現場管理者。

培訓目標：

1、作為企業(yè)中流砥柱的執(zhí)行層，全面系統的掌握科學的管理方法，培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度，提升執(zhí)行能力，建立年輕化、知識化、高素質的管理隊伍。 2、了解管理人員由業(yè)務到主管、由主管到領導的角色轉變，建...

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新地點、新環(huán)境、新上司、新同事、新環(huán)境、新崗位、新理念……,對于新入職的員工而言，什么都是新鮮的！ 在這樣一個嶄新的環(huán)境中，新員工面臨著許多的問題： 1．如何面對自己的上司所 2．...

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溝通能力從來沒有像現在這樣成為現代職業(yè)人士成功的必要條件。一個職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。學習溝通技巧，將使您在工作、生活中游刃有余。通過本課程學習，將： 1．了解溝通的基...

培訓目標：

1．準確深刻地把握80后90后員工的特點與之相對應的管理方法； 2．提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強員工對企業(yè)歸屬感； 3．樹立員工與企業(yè)同舟共濟的職業(yè)精神； 4．緊密地結合工作的實際使他們...

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