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了解醫(yī)院的管理構(gòu)架、藥品管理程序和醫(yī)院銷售的特點(diǎn),促進(jìn)公司建立專業(yè)化銷售模式 分析醫(yī)院進(jìn)藥和銷售中的各個(gè)客戶的角色及其作用,以便有針對(duì)性地制定工作計(jì)劃。 通過(guò)回顧專業(yè)銷售技巧和介紹新的銷售方...
如果企業(yè)家是腦,員工是四肢的話,中高基層管理者就是腰。 一個(gè)人活得生龍活虎,“腰”是支撐;一個(gè)企業(yè)要有活力,直線經(jīng)理人是關(guān)鍵。 企業(yè)家的苦惱: 我的員工與我的想法差距怎么那么遠(yuǎn)? 誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)...
1、幫助學(xué)員了解領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)與職能,以及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì) 2、知道如何建立自身影響力 3、掌握激勵(lì)下屬,增強(qiáng)下屬凝聚力的原理及做法 4、掌握組建解決問(wèn)題型團(tuán)隊(duì)的具體做法
1、讓您提升管理水平; 2、建立起一支高效融洽的團(tuán)隊(duì); 3、有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,杜絕安全事故; 4、成為一流的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理者。
1、作為企業(yè)中流砥柱的執(zhí)行層,全面系統(tǒng)的掌握科學(xué)的管理方法,培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度,提升執(zhí)行能力,建立年輕化、知識(shí)化、高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。 2、了解管理人員由業(yè)務(wù)到主管、由主管到領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變,建...
新地點(diǎn)、新環(huán)境、新上司、新同事、新環(huán)境、新崗位、新理念……,對(duì)于新入職的員工而言,什么都是新鮮的! 在這樣一個(gè)嶄新的環(huán)境中,新員工面臨著許多的問(wèn)題: 1.如何面對(duì)自己的上司所 2....
溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。一個(gè)職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。學(xué)習(xí)溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。通過(guò)本課程學(xué)習(xí),將: 1.了解溝通的基...
1.準(zhǔn)確深刻地把握80后90后員工的特點(diǎn)與之相對(duì)應(yīng)的管理方法; 2.提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感; 3.樹(shù)立員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的職業(yè)精神; 4.緊密地結(jié)合工作的實(shí)際使他們...
1.認(rèn)識(shí)危機(jī):危機(jī)定義、危機(jī)構(gòu)成、危機(jī)的危害及企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)狀況。 2.危機(jī)突破:研究新形勢(shì)下企業(yè)如何有效規(guī)避控制危機(jī),如何在激烈競(jìng)爭(zhēng)中變“被動(dòng)生存為主動(dòng)發(fā)展”,如何在危機(jī)中左右逢源,如何突破危...
1.認(rèn)識(shí)危機(jī):危機(jī)定義、危機(jī)構(gòu)成、危機(jī)的危害及企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)狀況。 2.危機(jī)突破:研究新形勢(shì)下企業(yè)如何有效規(guī)避控制危機(jī),如何在激烈競(jìng)爭(zhēng)中變“被動(dòng)生存為主動(dòng)發(fā)展”,如何在危機(jī)中左右逢源,如何突破危...
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