精準識人與面試實戰(zhàn)技巧培訓

在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！人才的競爭往往從招聘開始，誰能第一時間搶占人才獲取的高地誰就可能在競爭中笑到最后。各種跡象的原因在于面試官識人的方法與技巧存在不足，無法有效的掌控面試的局面。不經(jīng)系統(tǒng)訓練的面試官往往是努力的為企業(yè)引進了一批貌似優(yōu)秀實則不合格的人員，給企業(yè)造成了直接和間接的經(jīng)濟損失！

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