公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 公開課 >> 人力資源 >> 工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)
工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2011-03-15      修改時(shí)間: 2011-03-15      課程編號(hào):100230823
《工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
培訓(xùn)背景:
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的快速上漲,加上“用工荒”日益嚴(yán)重與社會(huì)保險(xiǎn)法的即將實(shí)施,給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來了巨大挑戰(zhàn),為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化解危機(jī);調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,做好經(jīng)營(yíng)管理變革,依法降低人工成本與規(guī)避勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn),特舉辦此次總裁培訓(xùn)班。

特別優(yōu)惠:
可試聽一個(gè)小時(shí),不滿意可退費(fèi)。
可申請(qǐng)預(yù)約勞動(dòng)局仲裁官員對(duì)本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)面進(jìn)行分析與評(píng)估。
可申請(qǐng)免費(fèi)獲得一次價(jià)值2萬(wàn)元的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)。
陪同本公司總經(jīng)理參加,可申請(qǐng)與總裁同樣價(jià)格參加本次培訓(xùn)
人事部推薦本公司總經(jīng)理參加,可免費(fèi)獲得人力資源管理師培訓(xùn)名額一個(gè),五年內(nèi)有效。

課程特色:10人左右的小班上課、顧問式授課、圓桌式培訓(xùn)、與勞動(dòng)局官員面對(duì)面交流問題。

課程大綱:
“工資倍增下”的管理變革
1、工資倍增計(jì)劃的含義工資倍增對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響分析
工資倍增趨勢(shì)下的成本管理策略
人力資源管理變革的措施
基于戰(zhàn)略的薪酬設(shè)計(jì)
基于提升業(yè)績(jī)的績(jī)效管理
基于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的人力資源制度設(shè)計(jì)
核心員工管理與期權(quán)方案設(shè)計(jì)
9、人才梯隊(duì)建設(shè)與接班人培養(yǎng)
二、人工成本管理與用工風(fēng)險(xiǎn)控制
1、核心勞動(dòng)法條的靈活運(yùn)用與風(fēng)險(xiǎn)管理
2、依法節(jié)約人工成本的策略分享
依法節(jié)約100%的離職賠償金
依法節(jié)約80%的終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金
依法規(guī)避100%的調(diào)薪調(diào)崗風(fēng)險(xiǎn)
依法節(jié)約80%的非固定加班員工的加班工資
依法規(guī)避100%的勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴風(fēng)險(xiǎn)
依法規(guī)避100%事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)
依法規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)
3、違紀(jì)員工管理
4、怠工員工管理
5、突發(fā)事件處理
6、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

《工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)》培訓(xùn)受眾
僅限總經(jīng)理、總裁、董事長(zhǎng),非以上人員參加另加收50%費(fèi)用

《工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)》課程目的
1. 了解工資倍增下的人力資源管理危機(jī)
2. 了解應(yīng)對(duì)危機(jī)的策略與管理策略
3. 做好基于現(xiàn)狀的人力資源管理變革
4. 了解依法節(jié)約人工成本的策略
本課程可有效降低現(xiàn)有人工總成本的10%左右,培訓(xùn)投資收益率可達(dá)10倍以上,并在人力資源與勞動(dòng)法融合的基礎(chǔ)上,提高人力資源管理效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理戰(zhàn)略。

《工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)》所屬分類
人力資源

《工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
程向陽(yáng)
中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席顧問,國(guó)內(nèi)首位具有世界500強(qiáng)公司管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家,中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員。中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生,澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA。曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事管理工作。  程先生在培訓(xùn)上提倡通過日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員解決實(shí)際問題的方法。曾為IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、等知名企業(yè)提供過培訓(xùn)、咨詢服務(wù),并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中央電視臺(tái)、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。
主要著作:《人力資源常用法規(guī)速查手冊(cè)》、《人力資源操作與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)》、《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《人力資源風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與規(guī)避指引》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與操作指引》、《人力資源常用數(shù)據(jù)速查與運(yùn)用指南》。
《工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)》報(bào)名服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

選擇課程

選擇上課時(shí)間

報(bào)名參加

確認(rèn)報(bào)名

支付課款

參加課程

我們的優(yōu)勢(shì)
十五年誠(chéng)信品牌值得信賴
一站式培訓(xùn)顧問服務(wù)想你所需
海量課程及專業(yè)師資隨需應(yīng)變
多城市開課,讓您擁有更多選擇更多便利
會(huì)員折扣讓您更合理有效的使用您的費(fèi)用預(yù)算
公開課需求        課程編號(hào):100230823          咨詢熱線:020-29042042
課程名稱:  工資激增下的管理變革、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(總裁班)
您的真實(shí)姓名:  * (請(qǐng)一定使用真實(shí)姓名)
性    別:  先生女士
公司名稱: 
E-mail地址:  *
電話/手機(jī):  * (電話請(qǐng)帶上區(qū)號(hào),謝謝)
QQ: 
上課時(shí)間:  (時(shí)間格式:2024-12-23)
上課地點(diǎn): 
費(fèi)用預(yù)算:  * 元人民幣。(請(qǐng)?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
其它咨詢: 
驗(yàn)證數(shù)字:   驗(yàn)證碼,看不清楚?請(qǐng)點(diǎn)擊刷新驗(yàn)證碼 *
準(zhǔn)時(shí)開課
報(bào)名有禮!
1、報(bào)名參加本課程,可獲得雙倍積分!
  點(diǎn)擊這里查看積分的用途
2、老客戶介紹新客戶參加本課程,老客戶將可額外獎(jiǎng)勵(lì)0.5倍積分!
  點(diǎn)擊這里查看積分的用途
3、報(bào)名參加指定課程可按會(huì)員享受8.5折優(yōu)惠!
4、報(bào)名參加本站特惠課程最高可享受300元/人的交通食宿補(bǔ)貼!
  點(diǎn)擊這里查看所有活動(dòng)特惠課程
相關(guān)專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控
相關(guān)培訓(xùn)
2025-01-07 關(guān)于舉辦《民法典合同編司法解釋》下合同管理
2025-01-09 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案
[內(nèi)訓(xùn)課] 信用風(fēng)險(xiǎn)控制、逾期賬款催收技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 高凈值客戶風(fēng)險(xiǎn)管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 運(yùn)用稅收協(xié)定待遇,降低境外稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ————“
[內(nèi)訓(xùn)課] 風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別與控制(JSA)
[內(nèi)訓(xùn)課] 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
[內(nèi)訓(xùn)課] 信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)操作
[內(nèi)訓(xùn)課] 信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控與不良資產(chǎn)清收
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 21 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×