《勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用》課程詳情
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前言(環(huán)境變遷與人力資源管理趨勢(shì))
第一模塊：勝任力簡(jiǎn)介
√ 什么是勝任力？
√ 勝任力與人力資源管理的關(guān)系
第二模塊：如何有效運(yùn)用勝任力？
√ 標(biāo)準(zhǔn)與人力資源新平臺(tái)的建立
√ 如何建構(gòu)企業(yè)勝任力模型？
√ 選
– 新人甄選
– 晉升轉(zhuǎn)調(diào)
– 人才測(cè)評(píng)
√ 用
– 工作分配、能力確認(rèn)
– 績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與評(píng)估
– 有效授權(quán)
√ 育
– 培訓(xùn)需求的確認(rèn)
– 發(fā)展方式的選擇與設(shè)計(jì)
– 培訓(xùn)效果的評(píng)估
– 日常輔導(dǎo)的運(yùn)用
– 人才管理
√ 留
– 薪酬管理運(yùn)用勝任力的限制
– 資格薪
– 內(nèi)部證照津貼
– 激勵(lì)
第三模塊：實(shí)務(wù)分享
第四模塊：回顧與總結(jié)
第五模塊：Q & A
《勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用》課程目的
√ 理解勝任力的概念及重要性
√ 學(xué)習(xí)有效運(yùn)用勝任力，使公司人力資源優(yōu)質(zhì)發(fā)展
《勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用》所屬分類
人力資源
《勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升培訓(xùn)、
工廠精細(xì)化管理、
《勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳先生
背景經(jīng)歷
√ 資深講師，顧問(wèn)
√ 上海復(fù)旦大學(xué)EMBA
√ 臺(tái)灣中央大學(xué)人力資源管理研究所碩士
√ 臺(tái)灣中華人力資源管理協(xié)會(huì)駐上海代表
√ 曾任臺(tái)灣一零四信息科技（股）公司人資暨行政管理處資深協(xié)理
√ 曾任臺(tái)灣ING安泰人壽訓(xùn)練發(fā)展處主管、人力資源部資深副理
√ 曾任臺(tái)灣統(tǒng)領(lǐng)百貨人力資源中心處長(zhǎng)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
√ 人力資源領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢
榮譽(yù)客戶
住友中國(guó)、埃森哲、伊頓、聯(lián)想、惠普、上海電信、HR Salon、上海人資博覽會(huì)、復(fù)旦MBA、寶鋼、中德安聯(lián)、大平洋安泰、中達(dá)電通、來(lái)伊份、多樣屋、阿里巴巴、達(dá)能、廣匯汽車(chē)、林洋Solafun、WET、Pfizer、Molex、PVM、APC、B&S、Pesico、Eisai(蘇州)、104CN、臺(tái)富科技(廈門(mén))、鴻源科技(杭州) ；力霸（衣蝶）、統(tǒng)領(lǐng)百貨、ING安泰人壽、104等公司內(nèi)部講師(主要負(fù)責(zé)主管管理課程)、臺(tái)師大、中央大學(xué)、元智大學(xué)、中原大學(xué)、中華大學(xué)、高雄應(yīng)用大學(xué)、東吳大學(xué)、臺(tái)灣生產(chǎn)力中心、臺(tái)灣中華人力資源管理協(xié)會(huì)、 臺(tái)灣中華人力資源管理促進(jìn)會(huì)、臺(tái)灣金融研訓(xùn)院、華亞科技園區(qū)人資主管聯(lián)誼會(huì)、百貨人資主 管聯(lián)誼會(huì)、新光人壽、國(guó)泰人壽、臺(tái)灣橡膠、復(fù)華金控、元富證券、上海商業(yè)銀行、翔準(zhǔn)先進(jìn)、臺(tái)北區(qū)就服中心、臺(tái)北市職訓(xùn)中心、桃竹苗區(qū)就服中心、桃園工業(yè)會(huì)、職訓(xùn)局…
《勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用》報(bào)名服務(wù)流程
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