《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
客戶的需求不斷變化,如何快速高效地推出滿足客戶需求、具有差異化優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品,并最終獲得市場的成功,是企業(yè)的核心問題!我們發(fā)現(xiàn)國內(nèi)許多科技型企業(yè)在產(chǎn)品需求管理方面存在如下問題:
1. 產(chǎn)品開發(fā)沒有實現(xiàn)市場驅(qū)動,是“閉門造車”,關(guān)注技術(shù)而不關(guān)心客戶;產(chǎn)品開發(fā)出來后才找客戶、找賣點;
2. 缺乏完備的需求收集、匯總、整理和分析機制,導(dǎo)致研發(fā)和市場脫節(jié),需求無法有效傳遞和落實,相關(guān)環(huán)節(jié)和部門(如:客戶、市場部、開發(fā)部、測試部等)對需求的理解也不一致,經(jīng)常針對需求“吵成一鍋粥”;
3. 對客戶/市場需求分析不充分、不透徹、不完整,導(dǎo)致產(chǎn)品需求變化頻繁,產(chǎn)品開發(fā)大量返工,“計劃不如變化快”,開發(fā)過程“失控”;
4. 需求管理各個階段的職責(zé)不清晰,也缺乏組織支撐;往往了解市場的不懂技術(shù),懂技術(shù)的不了解市場,不知道需求應(yīng)該由誰負(fù)責(zé);
5. 需求沒有有效地分級分層,沒有明確不同階段需求的范圍,如何進(jìn)行需求轉(zhuǎn)換,以及需求分析的目的和方法,更不清楚業(yè)界眾多需求分析方法和工具如何在不同需求階段進(jìn)行恰當(dāng)運用;
6. 沒有明確規(guī)定不同階段需求應(yīng)詳細(xì)到什么程度,需求的表達(dá)不規(guī)范,需求質(zhì)量不高,直接影響了不同團(tuán)隊對需求理解的一致性;
7. 對需求分析工作不重視,認(rèn)為“不畫圖/不編碼就等于沒有干活”,產(chǎn)品需求分析工作持續(xù)時間短,需求分析不充分;
8. 需求在產(chǎn)品開發(fā)流程中的分解分配和產(chǎn)品的設(shè)計過程不規(guī)范,也缺乏對需求的跟蹤,導(dǎo)致需求沒有得到有效的實現(xiàn);
9. 由于需求分析的不充分,使得需求無法成為產(chǎn)品測試的有效輸入,導(dǎo)致測試方案和測試用例設(shè)計無法保證產(chǎn)品測試的完備性,影響產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計,超過50%的項目缺陷來源于不完善的、不正確的、不準(zhǔn)確的和/或不明確的需求;80%以上的缺陷修復(fù)成本用于修復(fù)需求導(dǎo)致的錯誤。需求的正確與否直接影響產(chǎn)品開發(fā)周期、產(chǎn)品開發(fā)成本,甚至直接決定產(chǎn)品最終的市場成敗。
本課程在總結(jié)產(chǎn)品需求管理的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上,針對上述困惑和問題進(jìn)行深入和透徹的講解,以幫助企業(yè)正確理解和應(yīng)用產(chǎn)品需求分析和需求管理方法,以確保公司“做正確的事”。
課程特色
p 全面、實戰(zhàn)――貫穿客戶需求->市場需求->產(chǎn)品包需求->設(shè)計需求->設(shè)計規(guī)格->需求實現(xiàn)和驗證的整個過程,并詳細(xì)講解需求管理每個階段的工作內(nèi)容、操作技巧、階段交付的內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn);也詳細(xì)介紹了每個階段重點使用的方法和工具($APPEALS、I-H-Q、KJ、BSA、AHP、DFX、QFD、UseCase&Cenario、FFBD等),實現(xiàn)產(chǎn)品需求管理的理念、方法、工具三位一體,是真正“全面”、“實戰(zhàn)”的需求管理課程。
p 學(xué)以致用――本課程充分結(jié)合業(yè)界企業(yè)的成功經(jīng)驗案例,通過案例分析、模板講解、實戰(zhàn)演練、小組研討等方法,使學(xué)員在實戰(zhàn)演練與方法講解中深刻領(lǐng)悟需求工程、系統(tǒng)工程和產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃的工作流程與方法,著重培養(yǎng)學(xué)員的實踐能力,幫助學(xué)員解決產(chǎn)品需求管理中常見的問題及困惑,并有效地借鑒和快速地應(yīng)用到實際工作中去。
p 講師的專業(yè)性――講師長期于著名公司從事產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理、產(chǎn)品規(guī)劃工作,并具備十多年的研發(fā)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。
參加對象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理,主管副總,市場總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)/總工程師,研發(fā)總監(jiān),產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理,市場工程師、產(chǎn)品規(guī)劃主管、系統(tǒng)工程師,研發(fā)職能部門經(jīng)理,研發(fā)骨干等。
課程大綱
一、產(chǎn)品包需求概述
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品需求的常見問題及其原因;掌握產(chǎn)品需求的重要概念;掌握需求工程在研發(fā)管理體系中的位置;掌握端到端的產(chǎn)品包需求管理流程。
1. 案例分析:新產(chǎn)品開發(fā)為什么失。
1) 新產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因?
2)貴公司產(chǎn)品需求方面的問題
2.需求相關(guān)的重要概念
3.產(chǎn)品包需求的分類和分層
1) 產(chǎn)品包需求分層:問題、系統(tǒng)特性/包特性、系統(tǒng)需求/包需求
2)$APPLEAS:客戶需求的八大類別
3)討論:選取貴公司某產(chǎn)品系列,討論客戶$APPLEAS的要素
4.產(chǎn)品需求工程
5.產(chǎn)品包需求管理流程(OR流程)
1) OR流程的基本階段劃分:收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證
2)OR流程與市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃流程(MM流程)、產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD開發(fā)流程)的關(guān)系
3)示例:某公司OR流程總覽
6.產(chǎn)品包需求管理流程中涉及的組織、角色及職責(zé)
二、客戶需求收集
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握識別客戶的重要手段,降低需求收集的盲目性;掌握客戶需求收集的長效機制;掌握需求收集的方法和過程;掌握一線需求的收集及管理辦法;掌握需求訪談的方法和技巧,訪談時需要注意的問題
1.有效識別客戶
1) 市場細(xì)分
2)客戶類型分析(購買者、用戶、關(guān)系人、渠道、合作伙伴等)
3)決策鏈分析和關(guān)注要點分析
2.客戶需求收集的途徑
1) 常用客戶需求收集渠道和特點
2)示例:某公司12種客戶需求收集渠道
3)討論:提出貴公司客戶需求收集的渠道
3.一線需求的收集及管理
4.需求調(diào)研的常用方法詳解
1) 問卷調(diào)查法
2) 客戶訪談法
3) 標(biāo)桿分析法,“跟隨型”企業(yè)致勝法寶
5.需求收集的要點
1) 需求收集的質(zhì)量控制,單項需求采集模板
2) 客戶需求十問
3) 聽的技巧
4)真正理解客戶意圖
5)構(gòu)建例行化收集機制
6.研討:客戶往往并不知道自己真正要什么,如何收集需求?
三、客戶需求整理和市場需求分析
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解需求分析的要素、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);掌握常用的需求解釋的原則和方法;掌握需求分類的方法,需要從哪些維度進(jìn)行分類;掌握需求優(yōu)先級評估機制和劃分方法
1.需求整理和分析流程:需求解釋->需求過濾->需求分組->需求排序->需求評審與反饋
2.需求解釋,客戶陳述—》需求描述:需求描述五原則,從產(chǎn)品的角度的進(jìn)一步闡述與細(xì)化
3.需求初步過濾,結(jié)合初步分析去除“雜草”
4.需求分類
1) 按$APPLEAS分類
2) 按產(chǎn)品包需求層次分類(產(chǎn)品特性的前身)
3)按BAS分類
4)按相關(guān)的產(chǎn)品線/產(chǎn)品分類
5)按短、中、長期需求分類
6) ......
5.需求排序——設(shè)置權(quán)重,確定需求優(yōu)先等級
6. 建立需求數(shù)據(jù)庫
7.思考結(jié)果和市場機會點分析
四、市場需求的分發(fā)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握市場需求分發(fā)的路徑;掌握不同分發(fā)路徑的決策及管理要點。
1.市場需求分發(fā)的角色及職責(zé)
2.市場需求分發(fā)的四條路徑
1) 分發(fā)至公司和產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃(CBP&PLBP)
2) 分發(fā)至產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃(Roadmap)
3)分發(fā)至項目任務(wù)書(Charter)
4)分發(fā)至正在進(jìn)行的產(chǎn)品開發(fā)項目
3.公司和產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃如何接受和決策需求
4.產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃如何接受和決策需求
5.項目任務(wù)書如何接受和決策需求
6.正在進(jìn)行的產(chǎn)品開發(fā)項目如何接受和決策需求
五、產(chǎn)品包需求分析和實現(xiàn)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握產(chǎn)品包需求分析的過程;理解外部需求(RAS、功能/性能)和內(nèi)部需求(DFX);掌握如何結(jié)合產(chǎn)品概念開發(fā),從產(chǎn)品包需求到設(shè)計需求的分析方法;掌握如何結(jié)合功能架構(gòu)分析、系統(tǒng)架構(gòu)(物理架構(gòu))分析、設(shè)計綜合分析,將設(shè)計需求分解和分配為設(shè)計規(guī)格和模塊需求。
1.產(chǎn)品包需求分析過程
1)將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求
2)關(guān)注內(nèi)部需求
3)形成產(chǎn)品包需求文檔
4)演練:定義某產(chǎn)品包的功能需求
2.產(chǎn)品包需求與產(chǎn)品概念的開發(fā)、選擇
3.從產(chǎn)品包需求到設(shè)計需求的分析方法
4.設(shè)計需求分解和分配的過程
5.功能架構(gòu)分析、系統(tǒng)架構(gòu)(物理架構(gòu))分析與設(shè)計綜合
6.設(shè)計需求分解為系統(tǒng)/子系統(tǒng)設(shè)計規(guī)格
7.設(shè)計規(guī)格分配為模塊需求規(guī)格
8.演練:請針對某類產(chǎn)品的客戶面臨的一個問題,分析和提出產(chǎn)品特性、包需求、設(shè)計需求、設(shè)計規(guī)格。
六、產(chǎn)品需求的跟蹤和驗證
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握需求持續(xù)跟蹤的方法和機制;掌握需求變更管理的機制;掌握需求驗證和確認(rèn)的方法
1.需求跟蹤和驗證的過程
2.需求雙向跟蹤機制(演示:需求跟蹤矩陣RTM)
3.需求變更管理
4.需求驗證方法
1)測試
2)評審
5.需求確認(rèn)方法
6.研討:請結(jié)合課程內(nèi)容討論貴公司如何做好產(chǎn)品需求管理
《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》課程目的
¨ 理解產(chǎn)品包需求(OR,Offering re-quirements)的概念、產(chǎn)品包需求分層、需求工程方法論
¨ 了解產(chǎn)品包需求管理流程(OR流程)與市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃(MM流程)、產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD開發(fā)流程)的接口關(guān)系,加強市場和研發(fā)的有效結(jié)合;
¨ 掌握從市場角度進(jìn)行有效的客戶需求收集的機制和方法,構(gòu)建需求收集長效機制,做好一線需求管理,形成高質(zhì)量的客戶需求,提高需求分析的充分性和有效性;
¨ 掌握對客戶需求進(jìn)行解釋、整理、分類和排序的方法,提高相關(guān)環(huán)節(jié)對需求理解的一致性;
¨ 了解如何建立需求數(shù)據(jù)庫,掌握分發(fā)市場需求的途徑和方法;
¨ 掌握產(chǎn)品包需求分析過程,形成完整的產(chǎn)品包需求,為后續(xù)產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)過程打下基礎(chǔ);
¨ 了解需求工程和系統(tǒng)工程的有機融合方法,形成更為細(xì)致的產(chǎn)品需求規(guī)格(設(shè)計需求);
¨ 掌握產(chǎn)品需求規(guī)格(設(shè)計需求)的分解分配,以及架構(gòu)設(shè)計和權(quán)衡分析的方法,確保需求與設(shè)計協(xié)同一致;
¨ 掌握對客戶需求、市場需求、產(chǎn)品包需求、設(shè)計需求、設(shè)計規(guī)格進(jìn)行持續(xù)驗證和跟蹤的機制和方法;
¨ 掌握支撐需求管理流程各個階段活動的組織方式、一系列操作方法和工具;
¨ 分享講師在著名企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理實踐經(jīng)驗和十多年的咨詢/培訓(xùn)經(jīng)驗,并通過現(xiàn)場的互動和全方位案例資料(如:流程、模板、查檢表等)的展示幫助學(xué)員“學(xué)以致用”,理清適合自己企業(yè)在產(chǎn)品需求管理方面的工作思路以及具體的實踐方法和工具。
《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》所屬分類
研發(fā)項目
《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》所屬專題
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)、
產(chǎn)品需求分析與需求管理培訓(xùn)、
工廠精細(xì)化管理、
《產(chǎn)品需求管理高級實務(wù)培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
屠斌飛
· 資深研發(fā)管理專家、人力資源管理專家
p 專業(yè)背景:香港中文大學(xué)博士研究生,中國科技大學(xué)工學(xué)碩士。20年產(chǎn)品研發(fā)、項目管理、企業(yè)全面管理及管理咨詢經(jīng)驗。發(fā)表過30多篇研發(fā)管理專業(yè)文章,如:《IPD的核心思想》、《實施IPD的收益、困難、風(fēng)險及應(yīng)對措施》、《中試管理的變遷》、《知識員工的績效考核與薪酬》等,被《總裁》雜志、清華大學(xué)工商管理網(wǎng)站等媒體刊發(fā)或轉(zhuǎn)載。曾擔(dān)任高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項目經(jīng)理、常務(wù)副總等職,負(fù)責(zé)完成國家級光通信項目子課題及相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā);是世捷(原思捷達(dá))管理咨詢公司和漢捷研發(fā)管理咨詢公司的創(chuàng)始人之一,具有豐富的咨詢項目實踐經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗。
p 咨詢背景:從事管理咨詢工作10多年來,負(fù)責(zé)或直接參與完成30多個咨詢項目,獲得客戶的高度評價,完成的咨詢項目涉及多個行業(yè),包括:通信、電子、軟件、自動化、家電、機械、化工、醫(yī)藥等。主導(dǎo)過的部分咨詢項目客戶:中集集團(tuán)、山特電子、宇龍通信、國人通信、金發(fā)科技、寧波方太、優(yōu)特自動化、許繼電氣、日海通信、雄韜電源、安徽電信、廣州聯(lián)通、南方電信系統(tǒng)軟件、晨輝照明、吉銳觸摸電腦、邁瑞醫(yī)療、愛邦電氣、默銳化學(xué)、上海雷迅、東方精工,等。
p 培訓(xùn)背景:是國內(nèi)最早主講基于IPD體系的研發(fā)管理系列課程的講師之一,善于運用企業(yè)管理咨詢的實踐經(jīng)驗,幫助學(xué)員分析、解決工作中的實際問題,引導(dǎo)學(xué)員如何學(xué)以致用。在北京、上海、深圳、杭州等地多次舉辦研發(fā)管理公開課。10多年來,為海爾集團(tuán)、許繼電氣、上海貝爾、老板電器、山特電子、中集集團(tuán)新會研發(fā)中心、華凌電器、好易通、德賽電子、上海雷迅、英飛拓、東方精工、北京天融信……等近百家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)。