《間接采購管理—行政采購》課程詳情
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【課程背景】
服務(wù)供應(yīng)商究竟是鎖定一家好呢還是多備幾家好？大型服務(wù)項目/IT系統(tǒng)如何采購？
非生產(chǎn)物資采購的好像總是急單，金額不大，卻總是麻煩不斷，非生產(chǎn)采購流程怎樣改進(jìn)？
公司差旅支出巨大，如何進(jìn)行適當(dāng)管理？公司汽車究竟是租還是買？
非生產(chǎn)采購?fù)驴偸潜槐г梗绾胃门c企業(yè)內(nèi)部客戶溝通與服務(wù)？
如何提升間接采購管理-行政采購的專業(yè)水準(zhǔn)？怎樣衡量間接物資采購的績效？。。。。。。
行政采購是非生產(chǎn)物資采購中的一部分。由于非生產(chǎn)物資采購工作中行政采購相當(dāng)瑣碎，系統(tǒng)化程度較低，管理與控制較難，無形中形成了較高的采購成本。近年來，企業(yè)對非生產(chǎn)物資采購及成本的有效控制及其管理的重視程度越來越高，專業(yè)化與系統(tǒng)化是眾多企業(yè)對間接采購管理-行政采購管理的基本要求。本課程將結(jié)合實務(wù)技巧與案例分析，使學(xué)員在較短時間對公司間接采購管理-行政采購成本降低及系統(tǒng)管理中作出積極的貢獻(xiàn)。
【課程大綱】
一、采購管理概論
采購的基本類型
采購管理范疇
采購工作的重要性分析
采購的目標(biāo)
采購與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系
對采購人員的基本要求
二、間接采購管理-行政采購管理概述
何謂間接采購管理-行政采購物資
與生產(chǎn)性采購的不同點
間接采購管理-行政采購的難點
間接采購管理-行政采購的策略
服務(wù)類采購
IT 類采購
資本設(shè)備采購
三． 供應(yīng)商開發(fā)與選擇
采購市場分析
特殊供應(yīng)市場
供應(yīng)商的選擇
評估內(nèi)容與方式
供應(yīng)商拜訪以及現(xiàn)場考察
四． 供應(yīng)商全面管理
供應(yīng)商業(yè)績評定
目錄化方式
要素衡量法
成本比例法
供應(yīng)商定期抽查
供應(yīng)商關(guān)系管理
五． 訂單與合同管理
訂單管理
合同管理
六． 間接采購管理-行政采購的質(zhì)量與價格
質(zhì)量保證體系
價格分析方式
成本分析
總持有成本
影響價格/成本的因素
間接采購管理-行政采購成本降低的機(jī)會
七、間接采購管理-行政采購的特殊風(fēng)險以及管理方法
政策執(zhí)行上的風(fēng)險
交期進(jìn)度的風(fēng)險
變更管理與風(fēng)險
間接采購管理-行政采購價格不確定因素
物流管理與風(fēng)險
收貨與驗收
倉儲管理
采購信息管理風(fēng)險
相關(guān)部門的投訴與建議
《間接采購管理—行政采購》培訓(xùn)受眾
采購經(jīng)理、行政助理、物料經(jīng)理、采購主管、MRO采購人員、采購人員等相關(guān)人士,負(fù)責(zé)部分非生產(chǎn)物資采購的行政人員。
《間接采購管理—行政采購》課程目的
學(xué)習(xí)了本課程，您將快速了解以下內(nèi)容：
了解間接采購管理-行政采購的定義和種類及特點
學(xué)習(xí)間接采購管理-行政采購的目標(biāo)，政策及流程制定與改進(jìn)
學(xué)習(xí)間接采購管理-行政采購的供應(yīng)市場調(diào)查/供應(yīng)商評選方法及評選指標(biāo)
了解間接采購管理-行政采購成本控制及采購談判的流程/方法與重點
間接采購管理-行政采購合同的簽訂與管理
合同異常情況及糾紛的補(bǔ)救與處理
合同爭議的解決方法
《間接采購管理—行政采購》所屬分類
生產(chǎn)管理
《間接采購管理—行政采購》所屬專題
高級行政秘書技能實操、
助理文員職業(yè)技能實操、
采購與供應(yīng)商管理、
高級行政助理培訓(xùn)、
采購管理培訓(xùn)、
職業(yè)文秘培訓(xùn)、
戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、
行政管理培訓(xùn)、
采購成本培訓(xùn)、
工廠精細(xì)化管理、
中國采購專業(yè)培訓(xùn)、
采購專業(yè)培訓(xùn)、
《間接采購管理—行政采購》授課培訓(xùn)師簡介
Emily Ding
現(xiàn)任某咨詢公司采購事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
行業(yè)資質(zhì)
采購與供應(yīng)鏈資深培訓(xùn)師，非生產(chǎn)采購專家
美國檀香山大學(xué)MBA碩士
世貿(mào)組織下屬國際貿(mào)易中心（ITC）及中國物流與采購聯(lián)合會核心講師/資深培訓(xùn)師。
歷任美國戴爾電腦全球采購中心全球采購經(jīng)理
歷任美國惠普電腦北亞區(qū)分撥中心供應(yīng)鏈經(jīng)理
歷任盛大網(wǎng)絡(luò)公司集團(tuán)采購總監(jiān)
咨詢公司合伙人與采購事業(yè)部負(fù)責(zé)人
工作經(jīng)歷：
超過15年的工作經(jīng)歷，工作期間分別在大型歐美跨國公司擔(dān)任過設(shè)采購主管、商品經(jīng)理、北亞區(qū)分拔中心供應(yīng)鏈經(jīng)理、全球采購經(jīng)理等要職。
在十多年年的采購與供應(yīng)管理工作中，丁小姐先曾多次協(xié)助公司建立和完善采購政策和程序；建立, 實施和監(jiān)督供應(yīng)商選擇和評估程序；對直接材料采購以及間接材料采購均有大量的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
若干年的亞洲與北美洲的海外工作經(jīng)歷，有管理中國本土及各國團(tuán)隊的實際經(jīng)驗，掌握不同地區(qū)/文化背景下的供應(yīng)商以及內(nèi)部團(tuán)隊的不同管理方式。
對供應(yīng)商培養(yǎng)管理方面有獨(dú)到的見解，常年為企業(yè)帶來的顯著的Cost Reduction的效果，因此多次獲得企業(yè)全球范圍內(nèi)的“Star Awards”榮譽(yù)。
風(fēng)格與特點：
多年的國內(nèi)外采購與供應(yīng)鏈職業(yè)生涯，使其熟知采購相關(guān)的各種理念與知識，并有其自身獨(dú)到的見解。
十幾年的采購與供應(yīng)管理經(jīng)驗，能夠深入淺出的為學(xué)員進(jìn)行細(xì)致，透徹的分析與解說，課程以實戰(zhàn)性和實用性著稱！
近年來任職采購咨詢公司負(fù)責(zé)人，使自身長期的實踐的理論總結(jié)進(jìn)一步精化，理論與實踐融合提升到很高的高度。
培訓(xùn)/咨詢服務(wù)的客戶：
沈陽寶馬、華晨金杯、深圳騰訊、廈門航空、東方航空、輝瑞制藥、通用汽車、國核工程、德力西電氣、北京智控、天津歌美颯、戴爾、惠普、六安市斯維奇、震旦辦公設(shè)備、艾歐史密斯、太倉洛克伍德、庫博建大輪胎、東陶、中達(dá)電通、米蘭春天、奧的斯電梯、奇華頓、杭州五洲建筑、杭州沃爾夫鏈條、英格索蘭、亞科隆國際、江蘇費(fèi)森尤斯醫(yī)藥、艾默生（中國）、上海賽科、煙臺萬華、阿姆斯壯、南京揚(yáng)子石化碧辟、青島啤酒、上海維凱、江陰貝卡爾特、周大福珠寶、百盛集團(tuán)、上海祥源、山特維克材料、艾默生貿(mào)易、耐克森、橫濱橡膠、藝達(dá)思……
客戶評價：
感覺受益非常大，很多基本原則性的問題得以澄清和鞏固 -------戴爾公司
充分了解采購的相關(guān)知識，對采購工作有了一個系統(tǒng)化的認(rèn)識 -------------惠普公司
采購過程就是一場人與人之間的對決過程，丁老師的培訓(xùn)對解決我實際工作中的問題，提供了新穎的方法，讓我對采購工作充滿了激情-------------藝達(dá)思科技有限公司
《間接采購管理—行政采購》報名服務(wù)流程
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