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全部公開(kāi)課安排列表-第162頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
向華為學(xué)習(xí)：企業(yè)文化與價(jià)值鏈管理——干勁十足	李俊才、黎	深圳	9800	2020年5月30–31日
《向華為學(xué)習(xí)：長(zhǎng)期有效增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)支撐能力》 —		杭州	3980	2020年5月22–23日
《全民直播時(shí)代》與《直播實(shí)操內(nèi)容掌握》	子曰、子遇	杭州	3800	2020年6月19–20日
Excel進(jìn)階和數(shù)據(jù)分析課程	張劍悅	杭州	3800	2020年6月19–20日
管理者成長(zhǎng)地圖——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)	李良德	杭州	3800	2020年6月19–20日
橙色青蛙™I—快樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)力	Lily	杭州	5500	2020年6月19–20日
向騰訊學(xué)——基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃與獲取	徐越	杭州	2500	2020年6月19日
解鎖教練核心能力	王亮	杭州	4200	2020年6月12–13日
贏在中層——跨部門(mén)溝通與協(xié)作	王雷軍	杭州	3800	2020年6月12–13日
金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)管理技能提升	魯鵬	杭州	3800	2020年6月12–13日
渠道開(kāi)拓與經(jīng)銷(xiāo)商管理	黎紅華	杭州	3800	2020年6月12–13日
IEA——人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	何欣	杭州	4200	2020年6月5–6日
首席財(cái)務(wù)官高端實(shí)戰(zhàn)班	黃海、郭偉	杭州	6800	2020年6月11–13日
新一代爆品工程——產(chǎn)品創(chuàng)新與爆品思維	高雄勇	杭州	4200	2020年6月5–6日
擁抱責(zé)任，拒絕借口	吳湘洪	杭州	1800	2020年6月6日
吉塔行星沙盤(pán)——有效決策的6個(gè)要素	楊俊峰	杭州	4200	2020年6月5–6日
TWI杰出班組長(zhǎng)綜合技能提升管理	王國(guó)超	杭州	3800	2020年5月29–30日
與新生代共舞—數(shù)字時(shí)代的新生代激勵(lì)新模式	劉榮	廣州	2800	2020年8月14–15日
與新生代共舞—數(shù)字時(shí)代的新生代激勵(lì)新模式	劉榮	杭州	3800	2020年5月29–30日
中國(guó)好家風(fēng)——如何經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家	張錦貴	杭州	1000	2020年5月23日
玩轉(zhuǎn)PPT——解碼設(shè)計(jì)PPT的三角定律	張劍悅	杭州	3800	2020年5月22–23日
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)——精妙教學(xué)設(shè)計(jì)	范一智	杭州	3800	2020年5月22–23日
業(yè)績(jī)逆勢(shì)高增長(zhǎng)	張子凡	杭州	4200	2020年5月15–16日
研發(fā)及技術(shù)人員的績(jī)效考核與激勵(lì)	張現(xiàn)鋒	杭州	4200	2020年5月15–16日
贏在中層——向上管理與向下管理	張瑞陽(yáng)	杭州	4200	2020年5月15–16日
采購(gòu)談判技巧與合同風(fēng)險(xiǎn)管理	柳榮	杭州	3800	2020年5月15–16日
向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧	江源	杭州	3800	2021年6月18–19日
向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧	江源	杭州	3800	2020年5月15–16日
管理者成長(zhǎng)地圖——管理溝通與新生代的引導(dǎo)	江磊	杭州	3800	2020年5月15–16日
高級(jí)行政秘書(shū)助理職業(yè)化能力特訓(xùn)	祁娜	杭州	1800	2020年5月30日