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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| GM QSB 通用汽車質(zhì)量體系基礎(chǔ) | 無錫 | 4280 | 2014年06月26-28日 | |
| 2014年房地產(chǎn)開發(fā)“重特事項(xiàng)”的會計(jì)核算與稅務(wù) | 楊老師 | 鄭州 | 2880 | 2014年8月29–31日 |
| 2014年房地產(chǎn)開發(fā)“重特事項(xiàng)”的會計(jì)核算與稅務(wù) | 楊老師 | 成都 | 2880 | 2014年7月16–18日 |
| 2014年房地產(chǎn)開發(fā)“重特事項(xiàng)”的會計(jì)核算與稅務(wù) | 楊老師 | 濟(jì)南 | 2880 | 2014年6月26–28日 |
| SPC+MSA | 黃漢楠 | 無錫 | 2300 | 2014年06月18-19日 |
| 過程審核（VDA6.3）+產(chǎn)品審核（VDA6.5） | 無錫 | 2500 | 2014年05月28-29日 | |
| 戰(zhàn)略性績效管理 | 蔣偉良 | 濟(jì)南 | 2600 | 5月24-25日 |
| 精細(xì)化現(xiàn)場管理 | 姜上泉 | 青島 | 2600 | 2014年5月16-17日 |
| 狼性銷售——智奪大客戶 | 王建偉 | 青島 | 2600 | 5月16-17日 |
| 設(shè)備潤滑管理實(shí)務(wù) | 王大中 | 青島 | 2600 | 2014年5月23-24日 |
| 研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項(xiàng)目管理 | 張永杰 | 青島 | 2600 | 2014年5月23-24日 |
| 高效能生產(chǎn)主管綜合訓(xùn)練 | 張小強(qiáng) | 青島 | 2600 | 8月15-16日 |
| 高效能生產(chǎn)主管綜合訓(xùn)練 | 張小強(qiáng) | 青島 | 2600 | 7月25-26日 |
| 高效能生產(chǎn)主管綜合訓(xùn)練 | 張小強(qiáng) | 濟(jì)寧 | 2600 | 2014年5月24-25日 |
| 供應(yīng)商全面管理 開發(fā)、評估和質(zhì)量管理 | 姜宏鋒 | 濟(jì)南 | 2600 | 2014年5月17-18日 |
| 企業(yè)融資與上市策略 | 張曉麗 | 濟(jì)南 | 2600 | 2014年5月17-18日 |
| TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練 | 杜杰 | 青島 | 2600 | 2014年5月9-10 |
| HR經(jīng)典系列課程之《EPM有效績效管理與最佳案例》 | Kevin Liao | 上海 | 3500 | 2014年09月19日 |
| 人才階梯：職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃 | Amy Ai | 上海 | 3500 | 2014年07月18日 |
| HR經(jīng)典系列課程之《量化薪酬體系設(shè)計(jì)》 | 楊冰 | 上海 | 3500 | 2014年05月23日 |
| HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 | 楊冰 | 青島 | 3500 | 2014年11月7–8日 |
| HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 | 楊冰 | 深圳 | 3500 | 2014年10月24日 |
| HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 | 楊冰 | 上海 | 3500 | 2014年11月21日 |
| HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 | 楊冰 | 上海 | 3500 | 2014年8月22日 |
| HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 | 楊冰 | 上海 | 3500 | 2014年05月15日 |
| 雙贏的銷售談判技巧 | 王老師 | 北京 | 1080 | 2014年05月30日 |
| 大客戶策略銷售 | 北京 | 1080 | 2014年05月31日 | |
| 高效銷售團(tuán)隊(duì)管理 | 戴老師 | 北京 | 1080 | 2014年06月27日 |
| 活動會議的策劃與組織 | 北京 | 1280 | 2014年06月28日 | |
| 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù) | 北京 | 1280 | 2014年07月25日 |
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