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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| TTT—從講師到課程開發(fā)師速訓(xùn)營 | 羅紹迪 | 深圳 | 3600 | 2017年3月24–25日 |
| TTT—從講師到課程開發(fā)師速訓(xùn)營 | 羅紹迪 | 廣州 | 3600 | 2017年11月24–25日 |
| TTT—從講師到課程開發(fā)師速訓(xùn)營 | 羅紹迪 | 深圳 | 3600 | 2017年8月18–19日 |
| TTT—從講師到課程開發(fā)師速訓(xùn)營 | 羅紹迪 | 廣州 | 3600 | 2017年5月19–20日 |
| TTT—從講師到課程開發(fā)師速訓(xùn)營 | 羅紹迪 | 廣州 | 3600 | 2016年9月9–10日 |
| TTT—從講師到課程開發(fā)師速訓(xùn)營 | 羅紹迪 | 深圳 | 3600 | 2016年11月18–19日 |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃 | 羅紹迪 | 深圳 | 3980 | 2018年12月07-08日 |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃 | 羅紹迪 | 廣州 | 3800 | 2016年10月21–22日 |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃 | 羅紹迪 | 深圳 | 3800 | 2016年12月16–17日 |
| 以奮斗者為本：企業(yè)文化塑造與干部管理機(jī)制—— | 華為前高管 | 上海 | 9800 | 2016年9月9–10日 |
| HRBP的方法與技能提升 | Mark | 深圳 | 3200 | 2016年8月30–31日 |
| 庫存管理與需求預(yù)測 | 蔡岳 Alex | 上海 | 4200 | 2016年9月1–2日 |
| 應(yīng)收賬款管理與催收技巧 | 閔岳 | 北京 | 1980 | 2016年8月25日 |
| 情緒與壓力管理：找到你的情緒按鈕 | 祁女士 | 北京 | 1980 | 2016年8月11日 |
| HTML5開發(fā)最佳實踐應(yīng)用培訓(xùn)班 | 張老師等 | 大連 | 5800 | 2016年8月26–29日 |
| HTML5開發(fā)最佳實踐應(yīng)用培訓(xùn)班 | 張老師等 | 上海 | 5800 | 2016年11月21–24日 |
| HTML5開發(fā)最佳實踐應(yīng)用培訓(xùn)班 | 張老師等 | 成都 | 5800 | 2016年10月28–31日 |
| 2016版《7C企業(yè)文化突破》 方案操作公開課 | 周建 | 廣州 | 4800 | 2016年8月5–6日 |
| 遇見海爾—一場震憾的互聯(lián)工業(yè)之旅 | 專家 | 青島 | 3200 | 2016年8月14–17日 |
| 質(zhì)量成本與質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理 | 李老師 | 上海 | 4000 | 2024年6月26–27日 |
| 質(zhì)量成本與質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理 | 李老師 | 蘇州 | 4000 | 2024年11月13–14日 |
| 質(zhì)量成本與質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理 | 李老師 | 蘇州 | 3500 | 2016年9月20–21日 |
| IRIS 國際鐵路工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系標(biāo)準(zhǔn) 理解、實施 | 專家 | 上海 | 3000 | 2016年9月6–8日 |
| DFC面向成本優(yōu)化的設(shè)計 | 丁老師 | 上海 | 4200 | 2016年9月23–24日 |
| 打破文化差異—有效的跨文化溝通 | Tony Zhang | 上海 | 2500 | 2017年7月7日 |
| 打破文化差異—有效的跨文化溝通 | Tony Zhang | 上海 | 2500 | 2016年9月21日 |
| 《海關(guān)稽查條例》新政解讀與合法規(guī)避海關(guān)“三查 | 趙宏 | 北京 | 3680 | 2016年8月20–21日 |
| 銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理核心技能實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 魏老師 | 蘇州 | 3280 | 2016年8月9–10日 |
| 謝寧DOE—快速解決復(fù)雜問題方法 | 冀老師 | 蘇州 | 2980 | 2016年8月18–19日 |
| 新晉升主管管理技能提升訓(xùn)練營 | 朱老師 | 蘇州 | 2880 | 2016年8月24–25日 |
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