|
| 首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 《高明的領導技巧》——讓企業(yè)領導也成為導師 | 張從忠 | 內訓課 | ||
| 國際注冊管理咨詢師（CMC）認證培訓班 | 翰威特管理 | 內訓課 | ||
| 品牌之上的解決之道 | 高韜 | 內訓課 | ||
| 北大06年應用心理學人力資源管理研究生廣州班熱招 | 王 壘 教授 | 內訓課 | ||
| 北大06年應用心理學人力資源管理研究生廣州班熱招 | 王 壘 教授 | 內訓課 | ||
| 北大06年應用心理學人力資源管理研究生廣州班熱招 | 王 壘 教授 | 內訓課 | ||
| 解決KA問題的九個工具 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| Bring Shopper Insight For ECR | 孔雷 | 內訓課 | ||
| ECR與品類管理 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| KA聯合生意計劃 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| KA生意回顧與計劃 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 購物者為基礎的KA管理 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 現代零售財務管理基礎 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 現代零售物流管理基礎 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 零售貿易談判 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| KA貿易條件管理 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 終端零售店內要素管理 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 現代零售渠道管理基礎 | 孔雷 | 內訓課 | ||
| 管理者的管理情商（EQ）和逆商（AQ）修煉 | 何鮮 | 內訓課 | ||
| 管理者的管理情商（EQ）和逆商（AQ）修煉 | 何鮮 | 內訓課 | ||
| 道家哲學與人生大智慧 | 李海波 | 內訓課 | ||
| 經營成果管理（知名領導力課程） | 張從忠 | 內訓課 | ||
| IT終端店長特訓營 | 尚豐 | 內訓課 | ||
| 向毛主席和德魯克學管理 | 張從忠 | 內訓課 | ||
| 員工的成熟度修煉 | 孔慶奇 | 內訓課 | ||
| 銷售人員的自我管理與提升 | 孔慶奇 | 內訓課 | ||
| 金牌銷售團隊的建設與管理 | 孔慶奇 | 內訓課 | ||
| 客戶服務技巧 | 楊坤 | 內訓課 | ||
| 人際溝通藝術 | 楊坤 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)形象“秀外版” | 楊坤 | 內訓課 | ||
|
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
|
| 關于我們 | 聯系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 9.8 毫秒  粵公網安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
