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實戰(zhàn)招聘面試技能訓練 | 梁良 | 內訓課 | ||
薪酬體系建設與管理 | 梁良 | 內訓課 | ||
招聘與配置 | 梁良 | 內訓課 | ||
中層識人用人育人與留人 | 梁良 | 內訓課 | ||
組織結構與崗位設置 | 梁良 | 內訓課 | ||
培訓需求分析和年度培訓計劃 | 梁良 | 內訓課 | ||
人力資源組織行為變革 | 梁良 | 內訓課 | ||
組織領導力 | 梁良 | 內訓課 | ||
中高層領導力塑造 | 梁良 | 內訓課 | ||
有效溝通與職場人際關系 | 梁良 | 內訓課 | ||
贏在執(zhí)行力 | 梁良 | 內訓課 | ||
壓力與情緒管理技巧 | 梁良 | 內訓課 | ||
企業(yè)中高層管理創(chuàng)新 | 梁良 | 內訓課 | ||
企業(yè)文化建設與執(zhí)行 | 梁良 | 內訓課 | ||
跨部門溝通與協(xié)作 | 梁良 | 內訓課 | ||
經理人職業(yè)素養(yǎng) | 梁良 | 內訓課 | ||
管理六項基本技能訓練 | 梁良 | 內訓課 | ||
高效溝通提升訓練營 | 梁良 | 內訓課 | ||
創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新 | 梁良 | 內訓課 | ||
創(chuàng)新思維 | 梁良 | 內訓課 | ||
贏在執(zhí)行力 ——提升領導者執(zhí)行領導力培訓 | 梁良 | 內訓課 | ||
九型人格與人際溝通 | 梁良 | 內訓課 | ||
績效管理與考核實務 | 梁良 | 內訓課 | ||
跨區(qū)域溝通與組織管理 | 梁良 | 內訓課 | ||
增強團隊凝聚力、打造高績效執(zhí)行力團隊 | 梁良 | 內訓課 | ||
話務人員的服務規(guī)范及電話禮儀培訓 | 高菲 | 內訓課 | ||
客戶服務意識建立和服務技能提升培訓 | 高菲 | 內訓課 | ||
銀行外呼腳本的設計、制作培訓 | 高菲 | 內訓課 | ||
理財經理4G時代卓越營銷技能提升培訓 | 高菲 | 內訓課 | ||
《聲音就是形象——話務員發(fā)聲訓練及嗓音保護》訓練營 | 高菲 | 內訓課 |
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