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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 高績效團隊建設(shè) | 陳致諺 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標管理與提升工作績效 | 陳致諺 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者情緒與壓力管理 | 陳致諺 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 從優(yōu)秀到卓越的員工職業(yè)化修煉 | 陳致諺 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力 | 周輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)中層的高效執(zhí)行力 | 周輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 | 曾國慶 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 | 陳光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏利之道——新經(jīng)濟時代的商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新 | 金超 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應(yīng)用 | 金超 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 何邊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 九型人格在人力資源中的應(yīng)用 | 何邊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 何邊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 執(zhí)行到位的八大關(guān)鍵 | 何邊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層管理技能培訓(xùn) | 何邊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊 | 何邊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 九型人格 | 朱小明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 狼性執(zhí)行力 | 朱小明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 提升管理者的有效性 | 尚陽 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標管理 | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| MTP（職業(yè)技能發(fā)展訓(xùn)練） | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 壓力管理 | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 沖突管理 | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 情商管理 | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標管理 | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 羅剛 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 劉世榮 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)建執(zhí)行體系、提升執(zhí)行力 | 劉世榮 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 八大類管理技能訓(xùn)練 | 劉世榮 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高級項目管理實戰(zhàn)培訓(xùn)與研討 | 劉世榮 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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