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高績效團隊建設
添加時間:2009-05-11      修改時間: 2009-05-11      課程編號:100112781
《高績效團隊建設》課程大綱
一、高績效團隊基礎
•從“染缸”效應看團隊建設的重要性
•個體行為的多階段
•團隊文化的同化作用
•團隊的矢量效應
•高績效團隊模型
•高績效團隊的七個特征
•有效確定團隊目標之SMART原則
•團隊發(fā)展五個階段
•團隊的八種角色及其認知
•SWOT分析與團隊的優(yōu)勢互補效應
•團隊積垢及走出五階段誤區(qū)的要訣
•建設高績效團隊的四種途徑
二、革新觀念,重新定義團隊關系
•由部門管理向部門經(jīng)營轉變
•由部門經(jīng)營向個人經(jīng)營轉變
•四種新型的工作關系
•職業(yè)化人士考慮問題的四個維度
•職業(yè)化修煉的五個基本心態(tài)
•個人成功與大滿貫法則
•經(jīng)營、資源、育人、互補
——現(xiàn)代干部的四個基本觀念
•部門日常管理和職能管理
•新型的部門間關系
•團隊用人的兩種方法
•團隊建設中的大腦風暴法與自主管理
三、團隊建設中的十個基礎工作方法
•基礎工作方法的重要性
•零牌階梯——首先解決觀念問題
•嚴格和關注細節(jié)
•5W3H——具體化
•書面化
•數(shù)字化
•五項主義
•報告•聯(lián)絡•商量
•速度•跟蹤•自立
•改善無止境
•行動、速度與耐力
•團隊建設中的管理同步工程
四、團隊建設中的六種高效率工作方法
•高效率工作的七個杠桿
•兩種高效率工作模型
•項目式工作方法
•團隊式工作方法
•模塊化工作方法
•系統(tǒng)化工作方法
•培訓式工作方法
•顧問式工作方法
•高效率工作方法的實踐要點
•團隊建設中的資源利用

《高績效團隊建設》課程目的
☆ 認識優(yōu)勢互補是團隊的核心價值
☆ 革新觀念,重新定義個人與團隊的關系,深化對工作職責的理解
☆ 掌握團隊建設的十個基礎工作方法
☆ 分享六種高效率的團隊式工作方法,鞏固帶團隊的能力和技巧
☆ 學習有效溝通和人際關系的基本要領,改善團隊成員的合作關系
☆ 學習資源利用觀點,提高部門經(jīng)營中的資源利用能力
☆ 加強部門經(jīng)營觀念,提高部門經(jīng)營力和執(zhí)行力

《高績效團隊建設》適合對象
制造企業(yè)現(xiàn)場管理人員

《高績效團隊建設》所屬分類
特色課程
《高績效團隊建設》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師祖林老師簡介
祖林
祖林
祖林 國內制造管理權威專家,全國知名培訓師, ZERO Program零牌專家組首席顧問,華南理工大學工商管理學院《生產(chǎn)運作管理》特聘講師,《現(xiàn)代班組》專欄作家。
祖林老師現(xiàn)任中集集團、泰豪科技等知名企業(yè)特聘制造管理高級顧問,系中集集團班組長系列培訓教材《腳踏實地 志存高遠》主編,最新著作有《班組管理:從基礎到技巧》、《班組管理:軟性技巧80例》、
《班組管理:改善手法80例》和《班組管理:成本控制80例》等。
祖林老師近年專注于制造型企業(yè)的精細化管理研究,尤其擅長將硬性技術與軟性技巧相結合,推動以現(xiàn)場為中心的系統(tǒng)改善,幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化中層干部和基層干部,其服務過的清華泰豪、中集集團、東莞山一、華光電器、京石工業(yè)等均是多年續(xù)約。
祖林老師主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。
祖林老師長期在日本松下電器及其在華企業(yè)工作并擔任多年中高層管理職務,曾師從森川勝工等日本著名效率管理專家學習日本式改善技術,曾師從松下電器(中國)總裁木元哲專職學習企業(yè)經(jīng)營管理一年,在企業(yè)經(jīng)營管理方面有扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。
祖林老師為全國數(shù)百家企業(yè)提供過系列管理培訓,為四十多家企業(yè)提供過管理咨詢服務,其金牌課程有《杰出班組長訓練》、《精細化制造管理》、《生產(chǎn)問題分析與解決》、《5S管理》和《新MTP(中層干部管理技能訓練)》等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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