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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
添加時(shí)間:2009-08-07      修改時(shí)間: 2009-08-07      課程編號(hào):100115514
《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》課程大綱
一、培訓(xùn)緣起
“職業(yè)生涯規(guī)劃”一直是近期比較熱門的詞匯,對(duì)于大學(xué)生和剛踏入社會(huì)的青年而言,良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和求職輔導(dǎo),能夠幫他們走好職場(chǎng)的第一步。

我們調(diào)查了市面上很多的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的職業(yè)生涯課程,從課程體系的設(shè)計(jì)到整個(gè)培訓(xùn)的安排,
務(wù)虛的多,務(wù)實(shí)的少。所謂“虛”是一味借助于職業(yè)評(píng)測(cè),而忽視了“求職輔導(dǎo)”這個(gè)重要的環(huán)節(jié)。

因此,我們從一個(gè)專業(yè)HR的角度出發(fā),結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃、求職輔導(dǎo)、薪資談判等長(zhǎng)期實(shí)踐,總結(jié)出一套行之有效的職業(yè)生涯課程。

希望此課程能夠幫助大學(xué)生和剛踏入社會(huì)的青年,走好職場(chǎng)的第一步。


課程收益
整個(gè)培訓(xùn)收益,可以分為三個(gè)層面:知識(shí)、技能、個(gè)人和組織收獲。
(1)知識(shí):
了解職業(yè)規(guī)劃的意義和四個(gè)階段
熟悉求職面試的步驟和環(huán)節(jié);
了解企業(yè)薪資的構(gòu)成
掌握高效的時(shí)間管理知識(shí)

(2)技能
掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
掌握“1+6”面試表單系統(tǒng)
掌握薪資談判技巧
熟練運(yùn)用時(shí)間管理的四大工具

(3)個(gè)人和組織
養(yǎng)成個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的習(xí)慣
掌握簡(jiǎn)歷和求職信的撰寫方法,增加面試機(jī)會(huì)
學(xué)會(huì)系統(tǒng)運(yùn)用面試話術(shù),回答面試棘手問(wèn)題
強(qiáng)化薪資談判技巧,避免勞資糾紛
順利度過(guò)試用期,提升自己工作能力
掌握科學(xué)的時(shí)間管理技巧


課程大綱
本系列課程一共八講,合計(jì)課時(shí)16.5課時(shí)。
第一講你,大學(xué)生為什么求職失敗?
課程時(shí)間:3課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)金融危機(jī)來(lái),你準(zhǔn)備好了嗎?
(2)金融危機(jī)下大學(xué)生求職心態(tài)面面觀
(3)樹立正確的求職心態(tài)――精進(jìn)成功
(4)走向成功求職


第二講小議大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
課程時(shí)間:1課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)職業(yè)生涯的四個(gè)階段
(2)如何做好大學(xué)期間的職業(yè)規(guī)劃?


第三講如何選擇正確的求職方向
課程時(shí)間:1.5課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)先求職還是先做職業(yè)規(guī)劃?
(2)認(rèn)識(shí)你自己的求職途徑
(3)如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃


第四講簡(jiǎn)歷的寫作與投遞
課時(shí)時(shí)間:3課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)失敗簡(jiǎn)歷面面觀
(2)簡(jiǎn)歷撰寫的重要性與六要素
(3)幾種常用簡(jiǎn)歷的撰寫方法
(4)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷集錦
(5)如何撰寫求職信
(6)選擇適合你的簡(jiǎn)歷投遞渠道


第五講面試前的準(zhǔn)備
課程時(shí)間:1.5課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)面試前,公司背景調(diào)查不可少
(2)防范招聘騙子,小心求職潛規(guī)則
(3)面試前心態(tài)調(diào)整與個(gè)人形象設(shè)計(jì)
(4)傻瓜化的“1+6”面試準(zhǔn)備表單管理


第六講面試環(huán)節(jié)PK面試官
課程時(shí)間:2課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)求職者如何.PK.面試官
(2)求職者如何自我介紹
(3)初級(jí)篇:面試話術(shù).PK.常規(guī)性問(wèn)題
(4)中級(jí)篇:結(jié)構(gòu)性話術(shù).PK.行為與開放性問(wèn)題
(5)高級(jí)篇:BEI結(jié)構(gòu)話術(shù).PK.勝任力問(wèn)題


第七講如何進(jìn)行成功的薪資談判
課程時(shí)間:1.5課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)本科生,你只值1500元這個(gè)價(jià)?
(2)大學(xué)生,你的養(yǎng)老金知多少
(3)如何進(jìn)行成功的薪資談判?


第八講如何順利度過(guò)試用期
課程時(shí)間:3課時(shí)

內(nèi)容提要:
(1)錄取了,松口氣?別急,試用期正等著你!
(2)試用期,我該做些什么?
(3)試用期的時(shí)間管理


課程效果的預(yù)期
本課程的最大效果在于:協(xié)助求職者有效突破求職瓶頸――通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃、“1+6”面試準(zhǔn)備表單管理、三級(jí)面試話術(shù)的組織和強(qiáng)化的薪資談判技巧,能夠全面提升求職者的求職成功率,避免在求職中處于弱勢(shì)地位。

本課程是一個(gè)系統(tǒng)化的集職業(yè)生涯規(guī)劃、求職管理與時(shí)間管理于一身的職業(yè)生涯發(fā)展體系。

經(jīng)過(guò)全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本課程,您將獲得以下八大方面的具體收獲:
(1)掌握大學(xué)期間的職業(yè)生涯規(guī)劃;
(2)選擇適合的求職途徑;
(3)掌握簡(jiǎn)歷的撰寫方法,選擇適合的投遞渠道;
(4)做好面試前的公司背景調(diào)查,按照本課程提供的“1+6”面試準(zhǔn)備表單來(lái)進(jìn)行面試準(zhǔn)備;
(5)在面試環(huán)節(jié),熟練運(yùn)用高中低三種話術(shù)回答面試官的問(wèn)題;
(6)在薪資談判,按照本課程的薪資談判技巧,走標(biāo)準(zhǔn)化的薪資談判之道,避免在薪資談判上處于劣勢(shì);
(7)在試用期,做好試用期的準(zhǔn)備,避免勞動(dòng)糾紛,便可以順利度過(guò)試用期;
(8)養(yǎng)成高效時(shí)間管理的習(xí)慣。

《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》課程目的
(1)了解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和方法
(2)學(xué)會(huì)撰寫規(guī)范的簡(jiǎn)歷和求職信
(3)掌握面試話術(shù)技巧和薪資談判之道
(4)了解如何順利度過(guò)試用期
(5)養(yǎng)成高效的時(shí)間管理習(xí)慣

《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》適合對(duì)象
在校大學(xué)生
正在求職的大學(xué)生
剛工作的企業(yè)新員工
各類社區(qū)待業(yè)青年

《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》所屬專題
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《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王秋彥老師簡(jiǎn)介
王秋彥
王秋彥
作者簡(jiǎn)介:王秋彥,資深培訓(xùn)師.&.管理咨詢師,擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問(wèn),擅長(zhǎng)企業(yè)組織變革與HR咨詢,高級(jí)私人職業(yè)生涯顧問(wèn),上海市行為科學(xué)學(xué)會(huì)•行為心理專業(yè)委員會(huì)會(huì)員,擅長(zhǎng)培訓(xùn)的課程有“大學(xué)生成功求職四步曲”、“新員工入職培訓(xùn)”和“企業(yè)商學(xué)院運(yùn)作與管理”、“SPIN銷售模型客戶溝通六步曲”四大系列培訓(xùn)課程,博銳管理在線專欄作家,
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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