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削減成本
添加時(shí)間:2010-01-25      修改時(shí)間: 2010-01-25      課程編號(hào):100118620
《削減成本》課程大綱
培訓(xùn)、輔導(dǎo)主題:
1、 成本管理理念引導(dǎo);
2、 降低原物料成本;
3、 降低固定資產(chǎn)成本;
4、 降低供應(yīng)商成本;
5、 降低人力資源成本;
6、 降低行政、服務(wù)成本;
7、 降低品質(zhì)成本(參照品質(zhì)管理提升項(xiàng)目,本主題暫不列內(nèi)容)。

可預(yù)見效果:
1、 公司成本大幅度降低;
2、 公司的利潤(rùn)基線明顯上升。

培訓(xùn)、輔導(dǎo)計(jì)劃(說明:下列培訓(xùn)與輔導(dǎo)時(shí)間要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人數(shù)、人員基礎(chǔ)素質(zhì)、原有的成本管理基礎(chǔ)而確定)
序 培訓(xùn)、輔導(dǎo)主題 培訓(xùn)+輔導(dǎo)內(nèi)容 培訓(xùn)+輔導(dǎo)
時(shí)間 參加對(duì)象
1 成本管理
理念引導(dǎo) 1) 加強(qiáng)成本意識(shí)
2) 牢牢抓住每一項(xiàng)成本
3) 先砍成本,后提問題
4) 研討企業(yè)的主要成本構(gòu)成
5) 通過對(duì)制約成本的各項(xiàng)因素的分析與實(shí)際情況的分析,制定目標(biāo),找出削減成本的主要因素,為下一步針對(duì)性地實(shí)施打下基礎(chǔ)。 2-3天 公司所有
管理人員
2 降低
原物料成本 1) 原物料現(xiàn)場(chǎng)查核
2) 設(shè)立合理原物料損耗量
3) 設(shè)立安全庫存量
4) 依物料需求管制各工序消耗
5) 控制庫存原物料量
6) 建立原物料消耗責(zé)任制 2-5天 生產(chǎn)系統(tǒng)全員、倉管員
3 降低
固定資產(chǎn)成本 1) 現(xiàn)有固定資產(chǎn)清理
進(jìn)行公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、不良資產(chǎn)清理
2) 固定資產(chǎn)管理制度建立
規(guī)劃公司固定資產(chǎn)請(qǐng)購、管理、折舊、報(bào)廢的相關(guān)規(guī)定
3) 明確權(quán)責(zé)
固定資產(chǎn)日常管理、管制的人員及權(quán)責(zé)
4) 設(shè)立合理的消耗指標(biāo)
建立易耗品、工具的定額 1-2天 后勤服務(wù)人員
和相關(guān)人員
4 降低
供應(yīng)商成本 1) 從疼痛感最小的地方――供應(yīng)商開始
2) 宣布凍結(jié)甚至削減價(jià)格
3) 建立供應(yīng)商評(píng)審制度
4) 延遲付帳 2-3天 采購
部門人員
5 降低
人力資源成本 1) 公司組織的分析
2) 公司組織的完善
3) 公司組織權(quán)責(zé)明確
4) 崗位定崗定編
5) 崗位編制管制
6) 保持人手緊張 2-3天 人力資源部門人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
6 降低行政、
服務(wù)成本 1) 審查資本支出
2) 削減日常開銷
3) 將購買物品的預(yù)算砍掉15%,購買服務(wù)的預(yù)算砍掉30%。
4) 建立《財(cái)務(wù)管理流程與制度(相關(guān)于成本)》 1-2天 行政后勤、財(cái)務(wù)部門人員
7 降低品質(zhì)成本 內(nèi)容略 5-10天 生產(chǎn)、品質(zhì)
系統(tǒng)全員
合計(jì) / 6天起 /

《削減成本》課程目的
1、 提高管理人員對(duì)成本的認(rèn)識(shí),并在工作中實(shí)踐如何削減成本;
2、 通過成本構(gòu)成、成本意識(shí)、成本管理的認(rèn)識(shí)和成本削減的培訓(xùn)、研討,增加管理人員及相關(guān)人員對(duì)成本的認(rèn)識(shí),對(duì)削減成本方法的理解與應(yīng)用;
3、 樹立全員的成本意識(shí);
4、 對(duì)公司的各項(xiàng)成本進(jìn)行合理控制和削減。

《削減成本》適合對(duì)象
生產(chǎn)系統(tǒng)人員、采購部門人員、行政服務(wù)部門人員等與成本相關(guān)的部門人員

《削減成本》所屬分類
生產(chǎn)管理
《削減成本》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師曹銘老師簡(jiǎn)介
曹銘
曹銘
制造型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)“7+1”診斷輔導(dǎo)方法原創(chuàng)者
班組長(zhǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)咨詢專家
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)專家
質(zhì)量管理專家
鐵營盤咨詢項(xiàng)目原創(chuàng)者
04年第一批經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)證的國家職業(yè)經(jīng)理人
八年實(shí)際企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人之管理經(jīng)驗(yàn)
咨詢式培訓(xùn)的倡導(dǎo)與實(shí)踐者
泉州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)員
多家企業(yè)常年特聘顧問師
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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