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員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

添加時(shí)間：2004-04-26 修改時(shí)間： 2004-04-26 課程編號:1001262

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》課程大綱

我是誰？我適合做何種工作，在什么樣的環(huán)境中能發(fā)揮自己最大的潛力？
職業(yè)中的困惑來自哪里？我的職業(yè)生涯現(xiàn)狀是什么？
我是去尋找自己夢想的工作，還是在目前的工作中做些調(diào)整？
我適合自己創(chuàng)業(yè)嗎？我有哪些資源和支持系統(tǒng)？怎樣建立和維護(hù)它？
我希望擁有什么樣的工作，我的真正興趣與優(yōu)勢？
怎樣依據(jù)自身需求及社會需求確定自己的最佳崗位？
與我想達(dá)到的目標(biāo)相比，我需要在哪些方面提高？
我怎樣迅速了解某個(gè)職業(yè)的性質(zhì)？
人們是怎樣找到他們喜歡的工作的？

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》課程目的

確定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)
制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
進(jìn)行深入了解自己的職業(yè)測評
解決目前工作困惑，探討潛在原因
評估職業(yè)目標(biāo)，明確個(gè)人的優(yōu)勢、劣勢，制定達(dá)到目標(biāo)的行動(dòng)方案
如何應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折
掌握找到理想工作的面試策略和方法
學(xué)會個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》適合對象

企業(yè)中基層管理人員及普通員工。

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》所屬分類

人力資源

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師紀(jì)偉國老師簡介

紀(jì)偉國

法國ENPC工商管理碩士,研究方向：員工職業(yè)生涯發(fā)展體系的研究與開發(fā)。自1999年開始研究職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立與發(fā)展。曾主持過北森職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)的研制與開發(fā)，Beisen Program 的研究與開發(fā)。具有深厚的心理學(xué)功底，熟悉國內(nèi)外職業(yè)發(fā)展體系、職業(yè)規(guī)劃方法的應(yīng)用。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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