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生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)改善
添加時間:2010-11-19      修改時間: 2010-11-19      課程編號:100126728
《生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)改善》課程大綱
本次課程是經(jīng)過講師結合理論與實踐的研究,從實際出發(fā),培養(yǎng)學員改善意識,幫助學員提升改善技能和改善節(jié)奏控制能力。但隨著當今國際競爭越來越激烈,企業(yè)也越發(fā)認識到人才的競爭是現(xiàn)在、乃至將來的競爭核心。在培養(yǎng)“改善人”的過程中,逐步推進到生產(chǎn)現(xiàn)場的改善。

一、現(xiàn)場改善基礎
 現(xiàn)場改善4要素
 什么是現(xiàn)場?改善?
 現(xiàn)場改善之屋
 八種浪費案例分析
二、現(xiàn)場改善工具
1)5S—基礎的基礎
 為什么要推行5S
 5S活動成功的10大前提
 5S前的準備
 整理、整頓、清掃推行技巧
 清潔、素養(yǎng)推進技巧
 公司推進5S事項
 克服消極因素的方法
 案例分析及分享
2)TPM全員生產(chǎn)性維護
 什么是TPM
 OEE是什么,如何改善
 自主保全的7大步驟
 改善MTBF的方法
 計劃保全6大步驟
 降低MTTR的思路和方法
 個別改善及16大損耗
3)目視化經(jīng)營
 目視化經(jīng)營與管理的區(qū)別
 VM的定義
 LeadTime的定義
 LeadTime長的原因
 VM的管理重點
 VM工作中的體現(xiàn)
 制造周期長的原因
 VM縮短制造周期
 案例分析
4)VPM提升改善能力
 VPM活動的目的
 VPM活動的流程
 運用VPM傳授技能的方法
 VPM一崗多能
5)VPM省力活人策略
三、制造現(xiàn)場分析與改善
 現(xiàn)場布局改善
 工作臺、容器的改善
 貨架、工具柜的改善
 加工及檢驗工具的改善
 搬運過程的改善
 防錯改善
 點檢周期縮短的改善
 操作姿式改善
四、現(xiàn)場管理中育人法
 畫圈罰站
 花幾小時走100米
 思維靈活,5W1H分析
 去零改善
 改善目標不是10%,而是50%
五、如何建立改善團隊
 改善組織架構
 改善活動要點
 日;顒臃绞

《生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)改善》課程目的
 把握現(xiàn)場改善形態(tài),形成現(xiàn)場改善意識
 通過大量的案例,掌握現(xiàn)場改善的工具,并直接運用于實際生產(chǎn)活動中
 掌握5S、TPM、VPM、VM的核心內(nèi)容和改善方法,并能順利展開現(xiàn)場改善活動
 掌握員工技能的改善思路和方法
 通過案例,學習現(xiàn)場改善的推進方法

《生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)改善》所屬分類
生產(chǎn)管理
《生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)改善》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蔡林老師簡介
蔡林
蔡林
企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師
清華大學工商管理高級總裁班特約培訓講師
四川大學EMBA高管班客座教授、特約培訓講師
國內(nèi)幾十家企業(yè)管理教育培訓機構的長期特聘講師
擁有23年工廠生產(chǎn)及教育培訓管理的工作實踐經(jīng)驗
《成本壓縮工廠淘金》項目研究小組成員、主講講師
主要經(jīng)歷――
在20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作經(jīng)歷中,有12年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,先后擔任技術員、車間主任、技術設備科長、生產(chǎn)管理副總、銷售經(jīng)理等管理職務。在十多年管理咨詢、管理培訓經(jīng)歷中,先后擔任客戶服務經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、咨詢項目總監(jiān)等管理職務。積累了豐富的管理經(jīng)驗,并結合企業(yè)實踐融會貫通形成了一整套適合中國國情操作性極強的管理方式。
九八年致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓工作以來,先后到美資、日資、臺資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè):青島海爾集團、長春一汽集團、惠州TCL集團、珠海格力集團、順德格蘭仕集團等考察調(diào)研,在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗之上,為國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)提供最具針對性、可操作性的管理咨詢與培訓服務。
現(xiàn)在在多個咨詢實戰(zhàn)項目中擔任項目主持工作,短短幾年時間已在全國各地舉辦各類培訓班、研討會幾百余場,累計培訓幾萬人次,其主持的項目不僅注重實際操作,而且注重企業(yè)管理過程設計與管理工具的提供,受到企業(yè)界廣泛的認同與好評。
課程基本特征――
結構型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例研討與點評 + 關鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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