《職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉》課程大綱
經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞墓芾黻犖槭敲總�企業(yè)夢寐以求的。經(jīng)理管理水平和能力的高低，往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要素！
本課程高度濃縮，設身處地為學員著想，提供有關提升中高層經(jīng)理素質(zhì)與能力的10項修煉；力求最大程度滿足中高層經(jīng)理在企業(yè)管理工作及競爭中的技能需要；全面打造中高層經(jīng)理的競爭力。以幫助希冀做大做強的企業(yè)。


第一項修煉：樹立良好心態(tài)
1、心態(tài)決定一切
2、人的潛能如何爆發(fā)？心態(tài)：心誠則靈

第二項修煉：色與認知與自我定位
1、角色核心1－責任意識：我是一切的根源
2、角色核心2－執(zhí)行標竿：管理者就是執(zhí)行的榜樣
3、角色核心3－績效至上：像獵豹一樣著重于績效
4、角色要求4－激勵能力：形象勾畫愿景

第三項修煉：創(chuàng)造高績效的管理團隊
1、雁的啟示
2、團隊建設的原則、建立高效工作團隊
3、團隊效率曲線
4、了解不同性格特征的人
5、案例討論:誰的錯？

第四項修煉：高效溝通與協(xié)調(diào)
1、溝通的意義、原則和障礙
2、溝通協(xié)調(diào)對建立高效團隊的作用
3、高效管理溝通與協(xié)調(diào)的技能
如何與上司溝通、協(xié)調(diào)
如何與同級溝通、協(xié)調(diào)
如何與部屬溝通、協(xié)調(diào)
4、幾種常用的高效溝通方式
5、案例研討

第五項修煉：精心進行目標謀劃
1、有效計劃第一步：詳盡清單
2、有效計劃第二步：優(yōu)先事務
3、有效計劃第三步：細節(jié)表格化
4、有效計劃第四步：明確第一步
5、有效計劃第五步：組織實施

第六項修煉：掌握推動執(zhí)行技能
1、如何布置執(zhí)行任務
第一項要求：指令標準清晰－一分鐘匯報要求－三句話表達標準
第二項要求：進行溝通補充－會議－談話－紀要－電話等
第三項要求：確保指令不間斷－問詢－監(jiān)控
第四項要求：強調(diào)流程責任－不僅是崗位的責任－責任制－問責制
第五項要求：確保權(quán)威性－獎罰到位
2、如何督導執(zhí)行過程
第一項要求：注重跟蹤追究
第二項要求：注重執(zhí)行現(xiàn)場
第三項要求：關注執(zhí)行瓶頸
3、如何有效完成執(zhí)行任務
第一項技能：領悟能力－把信送給加西亞的羅文
第二項技能：把握第一人與事－車站管理人
第三項技能：注重細節(jié)
第四項技能：深度溝通能力－改變自己－利益共贏－朋友

第七項修煉：當好內(nèi)部教練
1、為何要培養(yǎng)下屬、培養(yǎng)下屬常用方式
2、管理者對培養(yǎng)下屬的職責
3、營造部門持續(xù)學習氛圍
4、OJT的流程
5、模擬訓練:學習輔導部屬的先后順序

第八項修煉：授權(quán)督導技巧
1、授權(quán)的真正意義何在？
2、授權(quán)的六個層級
3、有效授權(quán)的技巧
4、委派部屬職責之內(nèi)容
5、委派部屬職責的技巧
6、如何透過授權(quán)增進部屬能力
8、授權(quán)的實務問題及對策

第九項修煉：高效時間管理
1、時間管理已成為管理者重要的基本技能
2、時間管理的障礙、如何突破障礙
3、高效時間管理的方法、技能
4、運用時間管理提高你的工作效率

第十項修煉：領導藝術(shù)與激勵技巧
1、領導與管理的基本技能
2、計劃與組織能力
3、培訓與發(fā)展能力決策與分權(quán)能力
4、領導者如何驅(qū)動部屬的執(zhí)行力
5、領導與激勵能力

《職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉》課程目的
1、了解管理人員應有的正確觀念和心態(tài)；
2、明確作為企業(yè)中高層經(jīng)理的角色和職責；
3、學習授權(quán)的方法，掌握授權(quán)的原則及技巧；
4、找到指導和培育部屬的有效方法；
5、掌握時間運籌方法，提高工作效率；
6、了解目標和計劃管理在日常工作中的作用等。

《職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉》所屬分類
人力資源

《職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉》內(nèi)訓服務流程

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