《《卓越中層打造之員工忠誠度與凝聚力塑造》（1天）》課程大綱
【課程時間】6H/天 共1天（培訓時間和內(nèi)容可根據(jù)情況作調(diào)整）
【內(nèi)容模塊】
單元一、忠誠的土壤：企業(yè)
單元二、忠誠的含義與本質(zhì)
單元三、塑造員工忠誠度，提升凝聚力
--------優(yōu)勝團隊評選
【授課形式】
a) 講師講解（強調(diào)重點、要點和難點，將專業(yè)術(shù)語平民化，幫助學員理解）
b) 錄像觀看（通過精彩錄像片段欣賞，給予學員啟發(fā)）
c) 現(xiàn)場演練（幫助發(fā)現(xiàn)問題，進行精確點評，從而達到學以致用的目的）
d) 游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領(lǐng)悟）
e) 問題討論和實戰(zhàn)案例分析（剖析經(jīng)典實戰(zhàn)案例，充分啟發(fā)學員）
【課程收益】
1、了解企業(yè)的本質(zhì)
2、剖析忠誠的含義與本質(zhì)
3、掌握忠誠塑造的常用方法、提升團隊凝聚力
【課程大綱】
單元一、忠誠的土壤：企業(yè)
1、企業(yè)是干什么的？
2、企業(yè)生存和發(fā)展之道
討論：
3、企業(yè)價值觀的認同“層”度
單元二、忠誠的含義與本質(zhì)
事例：356見聞
1、什么是忠誠？
2、忠誠的含義？
3、誰最需要忠誠？
如何發(fā)現(xiàn)忠誠（5C）
檢測您的忠誠
單元三、塑造員工忠誠度，提升凝聚力
忠誠：讓員工與企業(yè)雙贏
一、忠于自己---對自己負責
1、忠于自己的前提：認清現(xiàn)狀
2、為什么要對自己負責
3、產(chǎn)品講品牌，人也一樣
4、學習力比學歷更重要
5、樂觀積極看待工作和生活
6、打造雙贏的生存空間

二、忠于企業(yè)---對企業(yè)負責
1、為什么要忠于您的企業(yè)
2、忠誠與背叛的“回報”對比
3、如何忠于企業(yè)

三、忠于職業(yè)---對工作負責
請問：人生追求的是什么？
1、工作是什么？
2、不忠于工作時的表現(xiàn)
3、基于忠誠的職業(yè)發(fā)展線路
4、工作定位：“4滿”法則
【案例】王總的公司怎么啦？
5、忠誠員工的有何表現(xiàn)
6、是什么導致員工不愿表現(xiàn)
7、檢驗忠誠的五項標準
8、培養(yǎng)員工忠誠度的7種方法
9、如何讓忠誠保溫
10、什么是凝聚力
11、是什么影響了群體凝聚力
12、如何提升群體凝聚力

《《卓越中層打造之員工忠誠度與凝聚力塑造》（1天）》適合對象
企業(yè)領(lǐng)導人員﹑管理人員、執(zhí)行人員

《《卓越中層打造之員工忠誠度與凝聚力塑造》（1天）》所屬分類
綜合管理

《《卓越中層打造之員工忠誠度與凝聚力塑造》（1天）》關(guān)鍵詞
中層管理技能、激勵管理、管理修煉、管理技能、領(lǐng)導力、通用管理、服務業(yè)、日化行業(yè)、能源電力、輕工紡織、家電行業(yè)、其它行業(yè)、電信行業(yè)、

《《卓越中層打造之員工忠誠度與凝聚力塑造》（1天）》內(nèi)訓服務流程

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