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創(chuàng)造雙贏的溝通技巧
添加時間:2012-04-24      修改時間: 2013-07-15      課程編號:100144591
《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》課程大綱
第一講.你真的了解溝通嗎
1.溝通的定義及實質
2.溝通的四大目的
3.不良溝通的損失
第二講.有效溝通對管理者的價值
1、管理人員溝通的重要性
2、成功在于溝通
3.有效溝通是領導藝術的表現
第三講、有效溝通的基本種類和方法
一.溝通的種類
二.溝通的方法
語言//非語言
三.溝通的障礙
四.有效溝通的四特性
五.人性的弱點及有效溝通的7個C
第四講、有效溝通的組合運用
1、如何問?
 有技巧的封閉式問題
 有技巧的開放式問題
2、如何聽?
1)聽的五個層次
2)不良傾聽的危害
3)聆聽的技巧
3、如何看?
4、如何說?
 說話的原則
第五講.管理者的全方位有效溝通
1. 管理者怎樣與下級溝通?
2. 管理者怎樣與平級溝通?
3. 管理者怎樣與上級溝通?

《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》課程目的
通過學習,掌握溝通的基本方法、技巧以及作為一名管理者如何在工作中進行全方位溝通的技巧。

《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》課程背景
這是個溝通的時代,不是有拳頭就可以解決問題的時代。透過溝通,戰(zhàn)爭結束了;透過溝通,人際的沖突能平和地化解。
溝通既是戰(zhàn)略的技術,更是戰(zhàn)術的藝術。有效的溝通使你與對方找到共同點、折衷點達成目的。

《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》所屬分類
綜合管理
《創(chuàng)造雙贏的溝通技巧》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李玉萍老師簡介
李玉萍
李玉萍
李玉萍,人力資源績效薪酬專家、國際注冊咨詢師;廣東省中小企業(yè)促進會專家委員會核心專家、全球華人500強講師;北京大學、武漢大學等國內多所院校總裁班、MBA 客座教授及外聘講師;中國官方品牌認證機構客座教授、中國CME簽約講師;鷹騰咨詢首席顧問,國內多家期刊專欄作家。已經出版包括《績效劍》、《文化道》在內的六本專著。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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