《企業(yè)變革力》課程大綱
一、關(guān)于企業(yè)變革力
1、何謂變革,何為企業(yè)變革?
2、企業(yè)為什么需要變革,動(dòng)因是什么?
3、什么是企業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)?
4、何謂企業(yè)變革力?
5、企業(yè)變革力與企業(yè)生命力有什么關(guān)系?
二、企業(yè)變革力的成就基礎(chǔ)——人本管理
1、何謂人本管理?
2、關(guān)于人本管理的核心價(jià)值觀
3、人本管理如何開發(fā)和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)動(dòng)力?
4、為什么說(shuō)人本管理的關(guān)鍵在心本管理?
5、何為人心,何為心之道?
6、為何要和合人心,統(tǒng)一思想?
三、企業(yè)變革力的核心能力——?jiǎng)?chuàng)新力
1、關(guān)于創(chuàng)新思維與市場(chǎng)應(yīng)變
2、關(guān)于理念創(chuàng)新
3、關(guān)于模式創(chuàng)新
4、關(guān)于組織創(chuàng)新
5、關(guān)于機(jī)制創(chuàng)新
6、關(guān)于市場(chǎng)創(chuàng)新
7、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新
四、企業(yè)變革的組織與實(shí)施能力
1、何為變革領(lǐng)導(dǎo)力?
2、何為變革執(zhí)行力?
3、關(guān)于變革的策劃與謀略
4、關(guān)于變革的程序、步驟
5、關(guān)于變革的細(xì)節(jié)管理
五、變革成敗、效率與控制要點(diǎn)
1、審時(shí)度勢(shì)與前瞻性
2、謀定而動(dòng)
3、變革不等于通盤否定
4、變革應(yīng)盡可能少樹敵手
5、變革不是為整人、傷人
6、變革體現(xiàn)在日常的管理改善中,體現(xiàn)在制度規(guī)范的正常實(shí)施中
7、變革應(yīng)關(guān)注到短期成效與長(zhǎng)遠(yuǎn)成果的結(jié)合
8、變革管理的難點(diǎn)——平衡價(jià)值
9、檢驗(yàn)變革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)——業(yè)績(jī)
10、變革成敗最核心的管理要點(diǎn)——和合人心
《企業(yè)變革力》課程目的
0
《企業(yè)變革力》適合對(duì)象
0
《企業(yè)變革力》所屬分類
特色課程
《企業(yè)變革力》所屬專題
企業(yè)變革管理、