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企業(yè)發(fā)展中的八大危機
添加時間:2012-10-25      修改時間: 2012-10-25      課程編號:100151177
《企業(yè)發(fā)展中的八大危機》課程大綱
危機一 文化危機
一、文化危機的表現(xiàn)
二 文化(文明)的價值
三、企業(yè)文化的建設維持與變革
危機二 價值驅(qū)動品質(zhì)低下
一、企業(yè)經(jīng)營宗旨的大道與歧途
二、遠景規(guī)劃品質(zhì)低下
三、領袖無魅力
危機三 企業(yè)的 “ 囚徒困境”
一、成功源于合作
二、合作的核心
危機四 “法德管理”困惑
一、管理陷阱
二 法德管理
危機五 信譽(人格魅力)破產(chǎn)
一、忠誠度
二、誠信度
三、友愛
四、人本管理實務
危機六 企業(yè)發(fā)展周期律
一、周期律
1、周期律現(xiàn)象:
2、發(fā)生原因
3、周期律與企業(yè)大事件
二、超越企業(yè)發(fā)展周期律
(一)毛澤東論超越周期律
(二)積極進取
三、激活管理層沉淀
四、企業(yè)“耗散結構”
危機七 決策危機
一、恐龍決策
二、經(jīng)驗主義
三、決策心智模式
四、民主(群體)決策困境
五、多元化的陷阱
六、爭取決策主動權
危機八 缺乏核心競爭力
一、缺乏核心競爭力的表現(xiàn)
二、核心競爭力內(nèi)涵
三、核心競爭力構建

《企業(yè)發(fā)展中的八大危機》所屬分類
綜合管理
《企業(yè)發(fā)展中的八大危機》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師顏廷君老師簡介
顏廷君
顏廷君
上海交通大學MBA課程教授、 南京工業(yè)大學導師、《華夏儒商》執(zhí)行主編 上海國際信息研究中心首席研究員、上海市高級管理咨詢師 顏子學院教授。
企業(yè)文化建設與變革。顏先生憑借學貫中西的文化背景,深厚的管理學、哲學與文學底蘊和杰出的表現(xiàn)力,舉重若輕,深入淺出,微言大意。他的演講不是“有報天天讀”式的東拼西湊,完全脫稿的演講文采飛揚、神采飛揚,或行云流水,或大氣磅礴。掌聲與笑聲是標點符號,讓傾聽成為一種高雅的藝術享受!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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