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職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時間:2009-04-13      修改時間: 2009-04-13      課程編號:100111735
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
一、 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
目標取向、能力取向、機會取向
二、 目標取向:理想、興趣愛好、價值觀
1、 理想(目標與愿景)
2、 人生觀——人生的現(xiàn)實理想
3、 興趣(率性而行)
4、 向目標取向傾斜
5、 職場箴言
6、 職業(yè)操守
三、 能力取向:智商•思維能力、情商、專業(yè)技能
1、 思維能力 盲從 混沌 獨立 智能
2、 情商層次 對應 克制 獨立 無我
3、 情緒管理
4、 能力取向與學習規(guī)劃
四、 機會取向:內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境,發(fā)展空間
五、 組織遠景規(guī)劃與職業(yè)生涯規(guī)劃
1、“拍買職業(yè)生涯”
2、組織遠景規(guī)劃與個人生涯規(guī)劃
3、關于“技術等級制度”
六、 職業(yè)生涯規(guī)劃流程

《職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源
《職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師顏廷君老師簡介
顏廷君
顏廷君
上海交通大學MBA課程教授、 南京工業(yè)大學導師、《華夏儒商》執(zhí)行主編 上海國際信息研究中心首席研究員、上海市高級管理咨詢師 顏子學院教授。
企業(yè)文化建設與變革。顏先生憑借學貫中西的文化背景,深厚的管理學、哲學與文學底蘊和杰出的表現(xiàn)力,舉重若輕,深入淺出,微言大意。他的演講不是“有報天天讀”式的東拼西湊,完全脫稿的演講文采飛揚、神采飛揚,或行云流水,或大氣磅礴。掌聲與笑聲是標點符號,讓傾聽成為一種高雅的藝術享受!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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