《法德管理（中國(guó)式管理）——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》課程大綱
第一講 前言——大學(xué)之道
一、學(xué)習(xí)的危機(jī)
二、學(xué)習(xí)力是競(jìng)爭(zhēng)力
三、大學(xué)之道
第二講 法德管理（中國(guó)式管理）內(nèi)涵
一、中國(guó)傳統(tǒng)政治制度
二、儒家思想的基本內(nèi)涵
三、法家思想的基本內(nèi)涵
四 中國(guó)式管理本質(zhì)——法德管理
五、寓德于法 法德互補(bǔ)
第三講 儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)管理
一、《大學(xué)》之道與現(xiàn)代管理
二、修身（內(nèi)省修身 克己忍讓?zhuān)?
三、注重原則與行為
四、教化：——文化管理
第四講 儒家入世思想與現(xiàn)代企業(yè)精神
一、“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息”
案例研討： 68歲黃炎培與53歲的毛澤東縱論天下
二、超越企業(yè)發(fā)展周期律
第五講 儒家人生理想與現(xiàn)代人生觀
一、一種現(xiàn)實(shí)的人生狀態(tài)
二、“安貧知足”與現(xiàn)代人生觀
三、生活剪輯藝術(shù)
四、儒家等級(jí)思想的現(xiàn)實(shí)意義——角色認(rèn)知
第六講 儒家核心價(jià)值觀與人本管理
一、仁者，愛(ài)人
二、誠(chéng)
三、信
四 、人本管理——工作生活質(zhì)量規(guī)劃

第七講 法家平等思想與現(xiàn)代企業(yè)管理
一、平等與公平
二、不平等：既不合人性也不合法理
三、“自我歧視”
四、人性的黑洞
五、中國(guó)企業(yè)對(duì)平等的追求與探索
第八講 君主利益至上與現(xiàn)代企業(yè)管理
一、法家政治特征與企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨
二、法家政治特征與組織決策
三、決策中的民主與集權(quán)
第九講 法家目標(biāo)導(dǎo)向與企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃
一、把目標(biāo)變成預(yù)言
二、共同目標(biāo)與遠(yuǎn)景——企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃
第十講 法、術(shù)、勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)管理智慧
一、法：一刑、一賞、一教
二、術(shù)：因任授官，循名責(zé)實(shí)
三、勢(shì)：勢(shì)者，勝眾之資也

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人力資源

《法德管理（中國(guó)式管理）——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》所屬專(zhuān)題
中國(guó)式關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)、

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