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區(qū)域市場(chǎng)品牌化運(yùn)營(yíng)贏利模式
添加時(shí)間:2014-01-16      修改時(shí)間: 2014-01-16      課程編號(hào):100161443
《區(qū)域市場(chǎng)品牌化運(yùn)營(yíng)贏利模式》課程大綱
第一部分:市場(chǎng)人員在反思中突破
一、探討目前市場(chǎng)突破中所存在的問(wèn)題
二、了解博弈
1、客戶(hù)要什么
2、公司要什么
3、領(lǐng)導(dǎo)要什么
4、自己要什么
三、問(wèn)題反思
1、我們的品牌應(yīng)該要找那些終端商來(lái)匹配?(匹配終端商的條件)
2、為什么有的市場(chǎng)人員越做越好,業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越高,有的市場(chǎng)人員越做越差,業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越低?
3、為什么很多市場(chǎng)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)前滿(mǎn)懷信心,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)后身心疲憊
4、為什么同一街道不同位置的店鋪,生意相差懸殊之大?
5、為什么終端商開(kāi)業(yè)前高高興興,開(kāi)業(yè)一段時(shí)間后抱怨連連?
6、為什么區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一直平平?突破點(diǎn)在哪里?如何找到市場(chǎng)的突破點(diǎn)呢?


第二部分:市場(chǎng)人員必備的心態(tài)和條件

一、市場(chǎng)人員的價(jià)值趨向(工作的動(dòng)力源)
1、我為什么要做這份工作?
2、我的目標(biāo)是什么?
3、實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)必須經(jīng)歷哪些途徑?
4、現(xiàn)有的這份工作為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)打下哪些基礎(chǔ)?
5、自己的哪些價(jià)值能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值?(我為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了哪些價(jià)值)
二、市場(chǎng)人員必備的心態(tài)
1、積極的心態(tài)
2、面對(duì)挫折的心態(tài)
3、敢于挑戰(zhàn)的心態(tài)
4、突破的心態(tài)
5、學(xué)習(xí)的心態(tài)
三、市場(chǎng)人員必備的五個(gè)條件
1、會(huì)做人
2、有知識(shí)
3、懂技巧、刷新業(yè)績(jī)
4、自我管理
5、履行職務(wù)、不斷創(chuàng)新
四、市場(chǎng)人員必須自我克服的四點(diǎn)
1、拉不下面子。
2、受制于經(jīng)銷(xiāo)商。
3、擔(dān)心業(yè)績(jī)會(huì)下滑。
4、多一事不如少一事


第三部分:區(qū)域品牌的定位(引導(dǎo)學(xué)員清晰建立區(qū)域強(qiáng)勢(shì)品牌的重要性)

一、關(guān)鍵詞
1、區(qū)域品牌2、定位
二、什么叫品牌
1、名牌=品牌嗎品牌=有品位的牌子?
2、品牌是操控消費(fèi)者思維的偉大工具
三、區(qū)域強(qiáng)勢(shì)品牌強(qiáng)調(diào)區(qū)域性
1、終端商是市場(chǎng)的潤(rùn)滑劑
2、“強(qiáng)頭龍”和“地頭蛇”之間的爭(zhēng)霸戰(zhàn)
四、定位
1、SWOT分析態(tài)勢(shì)分析法
2、定位
3、找到區(qū)域品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力


第四部分:建立區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的原則

一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的原則
1、集中原則(案例:江西的經(jīng)典保羅)
2、攻擊弱者及薄弱環(huán)節(jié)
3、強(qiáng)化品牌根據(jù)地
二、建立區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的四大要素
三、區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立的六大矛盾
1、近期銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與品牌長(zhǎng)期發(fā)展的矛盾
2、營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)與多元化產(chǎn)品的矛盾
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本與精耕細(xì)作的矛盾
4、經(jīng)銷(xiāo)商掌控和自建網(wǎng)絡(luò)的問(wèn)題
5、近期市場(chǎng)高投放和長(zhǎng)期市場(chǎng)目標(biāo)的矛盾
6、財(cái)務(wù)控制與做市場(chǎng)覆蓋率的矛盾


第五部分:區(qū)域品牌運(yùn)營(yíng)的人力規(guī)劃

一、區(qū)域市場(chǎng)如何匹配崗位人員
表單一:《渠道年度目標(biāo)銷(xiāo)售表》
表單二:《銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售計(jì)劃分析表》
表單三:《完成銷(xiāo)售任務(wù)所需要的人才匹配表》
二、崗位編制與崗位職責(zé)的明確
1、崗位編制
2、崗位職責(zé)
3、崗位績(jī)效重點(diǎn)
三、工作流程、制度、表單
四、區(qū)域品牌運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用與成本的預(yù)算
第五部分:區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略與產(chǎn)品規(guī)劃
1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SWOT分析
2、如何進(jìn)行專(zhuān)注策略
3、如何有效進(jìn)行挑戰(zhàn)者以及跟隨者策略
4、如何進(jìn)行產(chǎn)品線規(guī)劃


第六部分:目標(biāo)客戶(hù)的選擇

一、尋找潛在的客戶(hù)
1、目標(biāo)客戶(hù)的定位
2、尋找目標(biāo)潛在客戶(hù)的“MAN”原則
3、“MAN”原則的具體對(duì)策
二、潛在客戶(hù)的判斷
三、發(fā)掘潛在客戶(hù)的方法
四、尋找潛在客戶(hù)的渠道
五、確定您的銷(xiāo)售對(duì)象
六、如何開(kāi)拓最多的客戶(hù)


第七部分:區(qū)域目標(biāo)的擬定和計(jì)劃的執(zhí)行
一、確定銷(xiāo)售目標(biāo)

1)目標(biāo)管理的作用
2)銷(xiāo)售計(jì)劃管理原則
3)年度銷(xiāo)售目標(biāo)
4)月度銷(xiāo)售計(jì)劃分解
5)年度銷(xiāo)售費(fèi)用及利潤(rùn)目標(biāo)分解
二、確定分銷(xiāo)渠道
1)確定渠道類(lèi)型
2)計(jì)算2013年單店平均銷(xiāo)量
3)計(jì)算2013年分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模
4)計(jì)算2013年各要素增加明細(xì)
5)銷(xiāo)售計(jì)劃管理


第八部分:區(qū)域市場(chǎng)的布局與規(guī)劃

一、你有以下三大難題嗎?
難題一:“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)屢不成功”
難題二:“開(kāi)發(fā)成功沒(méi)有銷(xiāo)量”
難題三:“有銷(xiāo)量卻沒(méi)有利潤(rùn)
二、如何做好你的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃?
1、學(xué)會(huì)SWOT分析
2、領(lǐng)會(huì)公司的渠道戰(zhàn)略
3、如何制定一份有競(jìng)爭(zhēng)力的《營(yíng)銷(xiāo)方案與作戰(zhàn)地圖》?
4、作業(yè):請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出一份本區(qū)域的《區(qū)域規(guī)劃圖》(區(qū)域市場(chǎng)作戰(zhàn)地圖)
三、區(qū)域市場(chǎng)的布局
1、區(qū)域市場(chǎng)布局與規(guī)劃
2、區(qū)域市場(chǎng)的規(guī)劃
2.1市場(chǎng)規(guī)劃:
第一步——調(diào)研信息匯總
第二步——城市容量測(cè)算
布點(diǎn)容量測(cè)算方法
第三步——區(qū)域/城市/商圈布點(diǎn)(示例)
第四步——擬定網(wǎng)點(diǎn)拓展策略
廣度、梯度、密度的策略重心
3、規(guī)劃執(zhí)行:拓展人員作業(yè)管理
作業(yè)模式-拓展作業(yè)的基本過(guò)程
4、招商技巧——招商六步曲


第九部分:市場(chǎng)人員開(kāi)發(fā)客戶(hù)前必具備的“五深”

1、深度了解公司
2、深度了解本品牌與競(jìng)爭(zhēng)品牌的優(yōu)劣勢(shì)之分
3、深度了解產(chǎn)品的風(fēng)格
4、深度了解客戶(hù)異議的話術(shù)
5、深度了解目標(biāo)客戶(hù)
第十部分:開(kāi)發(fā)客戶(hù)的技巧
一、市場(chǎng)拓展:
第一種方式:找上門(mén)來(lái)的客戶(hù)(如何網(wǎng)住撞網(wǎng)的魚(yú))
1、類(lèi)別:
第一類(lèi):從不同類(lèi)的品牌轉(zhuǎn)做本品牌的
第二類(lèi):現(xiàn)在在做散貨,利潤(rùn)薄壓力大,現(xiàn)在想找一個(gè)品牌來(lái)做
第三類(lèi):沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)生意的,現(xiàn)在聽(tīng)朋友介紹的,來(lái)找品牌看看
2、來(lái)咨詢(xún)的客戶(hù)一般喜歡問(wèn)的共同問(wèn)題
2.1看價(jià)格、看產(chǎn)品
2.2了解和比較貨架支持力度
2.3了解和比較貨款的支持力度
3、我們的困惑
來(lái)的人很多,但是成交的很少,都在看看和觀望
4、終端商的困惑:品牌多,不知道如何選擇
5、解決之道
第一步:先了解他以前做什么品牌,現(xiàn)在為什么要轉(zhuǎn)品牌
注意事項(xiàng):不能讓客戶(hù)先問(wèn)倒,要先學(xué)會(huì)快速發(fā)問(wèn),抓住這些“游蕩”客戶(hù)的痛處
第二步:幫他分析以前為什么不賺錢(qián)的原因
第三步:詢(xún)問(wèn)計(jì)劃在哪里開(kāi)店?
第四步:幫他規(guī)劃贏利模式
………….
第九步:協(xié)助加盟商堅(jiān)持2年
第二種方式:市場(chǎng)部人員去拓展客戶(hù) (拓展市場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng))
步驟:
第一步:了解市場(chǎng)容量,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行布局
第二步:區(qū)域客戶(hù)的了解,建立檔案
1、朋友轉(zhuǎn)介紹
2、掃街式
第三步:談判
參照第一種方式的步驟(先要找到客戶(hù)的痛處,方有成交的機(jī)會(huì))
二、“四大問(wèn)題”促成
問(wèn)題1:“你們的價(jià)格太高,賣(mài)不動(dòng)。”
問(wèn)題2:“你們的產(chǎn)品單調(diào),沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力!
問(wèn)題3:“你們的政策支持沒(méi)人家的好!
問(wèn)題4:“你們的品牌在這里沒(méi)有知名度!
第十一部分:客戶(hù)的溝通與談判
一、接近客戶(hù)的技巧
1、如何有效地接近
2、接近前的準(zhǔn)備
電話接近客戶(hù)的技巧
3、如何化解客戶(hù)在電話中的異議和對(duì)抗?
二、與客戶(hù)溝通的技巧
1、調(diào)整心態(tài)、以最佳心態(tài)面對(duì)客戶(hù)
2、贊美客戶(hù)拉近距離
3、與客戶(hù)同頻道溝通
4、挖掘客戶(hù)需求點(diǎn)和找到客戶(hù)的“痛點(diǎn)”
5、為客戶(hù)提供建議和解決方案
6、與客戶(hù)成為朋友
7、推薦自我與產(chǎn)品
8、促成
三、如何做好產(chǎn)品說(shuō)明
1、成功產(chǎn)品說(shuō)明的特征
2、產(chǎn)品說(shuō)明的二個(gè)原則
3、產(chǎn)品說(shuō)明的步驟
4、產(chǎn)品說(shuō)明的技巧
第十二部分:客戶(hù)異議的解答
一、異議的種類(lèi)
1、真實(shí)的異議
2、假的異議
3、隱藏的異議
二、異議產(chǎn)生的原因
三、處理異議的原則
四、客戶(hù)異議處理技巧
1、資金不足
2、不愿冒信貸風(fēng)險(xiǎn)
3、庫(kù)存太高
4、送貨不及時(shí)
5、倉(cāng)儲(chǔ)條件不良
6、價(jià)格太高
7、竄貨
8、削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)
9、代理品牌太多 (我們銷(xiāo)量比例少)
10、只選擇暢銷(xiāo)的品種
11、提出無(wú)理要求和條件
12、要求更高利潤(rùn)(提供更多的政策支持)
13、開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)速度慢


第十三部分:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人承諾與自我獎(jiǎng)懲激勵(lì)
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定
2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分解程序、
3、個(gè)人目標(biāo)的設(shè)定
4、個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)承諾書(shū)
第十四部分:總結(jié)、分享
1、學(xué)員分享
2、團(tuán)隊(duì)與老師小結(jié)
3、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)
4、合影留念

《區(qū)域市場(chǎng)品牌化運(yùn)營(yíng)贏利模式》課程目的
1、培養(yǎng)學(xué)員正確的角色認(rèn)知,積極的營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)2、培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)合作精神,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力3、提升學(xué)員正確認(rèn)知品牌的意識(shí)、品牌的定位、品牌運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)條件等4、提升學(xué)員正確運(yùn)營(yíng)品牌的整體規(guī)劃能力,學(xué)會(huì)制定合理目標(biāo),擬定計(jì)劃,達(dá)成目標(biāo)5、提升學(xué)員市場(chǎng)規(guī)劃能力、市場(chǎng)拓展和市場(chǎng)維護(hù)能力6、提升學(xué)員與客戶(hù)溝通、談判能力,提升精耕細(xì)作市場(chǎng)的能力以及市場(chǎng)贏利能力7、提升學(xué)員應(yīng)對(duì)客戶(hù)的異議和處理客戶(hù)投訴的能力8、提升學(xué)員掌握終端盈利管理系統(tǒng)能力,提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

《區(qū)域市場(chǎng)品牌化運(yùn)營(yíng)贏利模式》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《區(qū)域市場(chǎng)品牌化運(yùn)營(yíng)贏利模式》所屬專(zhuān)題
品牌營(yíng)銷(xiāo)與管理、
《區(qū)域市場(chǎng)品牌化運(yùn)營(yíng)贏利模式》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師柳葉雄老師簡(jiǎn)介
柳葉雄
柳葉雄
中國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商管理培訓(xùn)專(zhuān)家,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專(zhuān)家,企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢(xún)師,中國(guó)2010年度品牌講師、中國(guó)前沿講座簽約講師、泉州市企業(yè)管理顧問(wèn)團(tuán)專(zhuān)家、泉州黎明大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究會(huì)顧問(wèn)、仰恩大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究會(huì)顧問(wèn)、泉州師范學(xué)院商務(wù)協(xié)會(huì)指導(dǎo)顧問(wèn),多家管理咨詢(xún)公司的特聘講師。歷任過(guò)部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、副總和總經(jīng)理職務(wù),有數(shù)余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)的發(fā)展瓶頸問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解和解決方法。擅長(zhǎng)于經(jīng)銷(xiāo)商管理、人才管理培訓(xùn)和店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
   柳葉雄老師系列作品中,其中《經(jīng)銷(xiāo)商突破人才管理瓶頸》《經(jīng)銷(xiāo)商如何做強(qiáng)做大》《共贏品牌 廠商合作共贏》《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》《如何提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)》《店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》深受客戶(hù)喜歡。在《如何提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)》的課程中,柳老師以非常簡(jiǎn)單易懂的問(wèn)題“顧客憑什么要進(jìn)你的店”和“顧客為什么要買(mǎi)你的產(chǎn)品”為思考點(diǎn),從而導(dǎo)入系統(tǒng)的店鋪盈利管理要素和提升業(yè)績(jī)的方法。柳葉雄老師授課能將“復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單的問(wèn)題流程化、流程化的問(wèn)題細(xì)化、細(xì)化的問(wèn)題數(shù)據(jù)表格化、數(shù)據(jù)表格化的問(wèn)題考核量化”,這就是柳葉雄老師授課的風(fēng)格,也是深受學(xué)員喜歡的原因之一。
   
【服務(wù)過(guò)的企業(yè)】
比華利保羅、花花公子、361°、勁霸、柒牌、富貴鳥(niǎo)、賽琪、美克、兆克鞋業(yè)、背靠背、金帥威鞋業(yè)、腳王、安超鞋業(yè)、新紀(jì)元鞋、賽馳鞋業(yè)、隆鷹、香港步步高、名足、奇安達(dá)、超越集團(tuán)、QSport; 金邁王、美國(guó)公牛巨人、卡丹仕、勁王、意大利富狼、索力鞋業(yè)、金斯克鞋業(yè)(花園鞋)、寶峰拖鞋、戈美其女鞋、勁速時(shí)尚、彩馳時(shí)尚鞋;風(fēng)之韻(羽絨服)、金豪雀、四海龍、華之旭、香港豪迪丹奴、凱斯特服飾、喜盈盈服飾、益英服飾、亞洲豹服飾;佳麗斯家紡、季季樂(lè)童裝、野豹童裝、蓋奇、足友鞋業(yè)、海爾兄弟、卡丁、童天、美國(guó)駱駝、小兔哥、酷奇、米奇和朋友、酷丁、澳大利亞CE、黑貓警長(zhǎng)、機(jī)器貓、奧特曼、巴巴豆、臺(tái)灣紅蜻蜓、紅孩子、小叮當(dāng)、小兔哥、浙江紅孩子、小兵張嘎、艾斯小熊;輝煌水暖、中宇、特瓷;通達(dá)集團(tuán)、亞倫集團(tuán)、梅花傘業(yè)、宏毅地產(chǎn)、中國(guó)郵政、佳銘縫紉、大雄電器、假日國(guó)際旅行社、永樂(lè)家電、永業(yè)家電、金時(shí)達(dá)鐘表、甲意企業(yè)、新藝皮革、大豐包袋、天龍五金、達(dá)勝紡織、正翰無(wú)紡布、東隆布業(yè)、嘉美文具、金冠食品、喜多多食品、麥都食品、金龍船食品、煙臺(tái)歐美香食品、晉江沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)。


實(shí)戰(zhàn)、幽默、風(fēng)趣、互動(dòng)演練、實(shí)際案例多、通俗易懂、 善于互動(dòng),營(yíng)造快樂(lè)、積極的學(xué)習(xí)氛圍,
 深受廣大學(xué)員的好評(píng)和喜歡。

柳老師的課風(fēng)趣幽默,善于引用生活工作中的案例來(lái)引導(dǎo)學(xué)員;演講風(fēng)趣、條理清晰、理論和
實(shí)踐切合實(shí)際、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠解決我們實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。
課程生動(dòng),引導(dǎo)由淺入深、啟發(fā)性強(qiáng)、授課具有激情、風(fēng)趣、實(shí)戰(zhàn)為一體的情景式教學(xué),深受學(xué)員的喜歡。

序號(hào) 核心課程名稱(chēng) 培訓(xùn)對(duì)象 課時(shí) 備注
1 《經(jīng)銷(xiāo)商如何做強(qiáng)做大》 經(jīng)銷(xiāo)商、分公司負(fù)責(zé)人 1-2天 經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課程
《共贏品牌 廠商合作共贏》 經(jīng)銷(xiāo)商、分公司負(fù)責(zé)人 1天 經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課程
《經(jīng)銷(xiāo)商怎么做才會(huì)賺錢(qián)》 經(jīng)銷(xiāo)商、分公司負(fù)責(zé)人 1-2天 經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課程
《經(jīng)銷(xiāo)商如何突破人才管理瓶頸》 經(jīng)銷(xiāo)商、分公司負(fù)責(zé)人 1-2天 經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課程
《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》 經(jīng)銷(xiāo)商、零售加盟商 1-2天 零售終端培訓(xùn)課程
《如何提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)》 零售商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu) 1-2天 零售終端培訓(xùn)課程
《促銷(xiāo)與活動(dòng)策劃》 經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、店長(zhǎng) 1天 零售終端培訓(xùn)課程
《盈利店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》 零售商、店長(zhǎng)   3天 零售終端培訓(xùn)課程
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 全體職員 1天
《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)解讀》 總(副總)、經(jīng)理、主管 1——2天 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
備注 其他課程需求請(qǐng)另外與我們聯(lián)系,合作愉快!
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸
·如何提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
·店鋪的目標(biāo)管理與實(shí)施
·促銷(xiāo)與活動(dòng)策劃
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