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源動力
添加時間:2014-01-16      修改時間: 2014-01-16      課程編號:100161463
《源動力》課程大綱
第一講 感悟生命,體驗(yàn)成長 3小時
活動一:破冰,分組,建立團(tuán)隊(duì)
視頻分享:
活動二:室內(nèi)情景劇演練:分組討論、排練、按小組展示并評獎,講師點(diǎn)評。

第二講 尋找意義 4小時
提問并思索:生命是一場尋求意義和創(chuàng)造價值的過程
活動一:無備式拓展:室外尋寶
講師點(diǎn)評
視頻分享:我是誰?
什么是對我有意義的?
如何理解職業(yè)之道,員工的角色認(rèn)知
學(xué)員討論及分享:我認(rèn)為對我最有意義的三件事情。
講師講述:什么是職業(yè)之道
結(jié)論點(diǎn)評:人們只愿意做有意義的事情
正反的選擇你只能做出一個
一旦做出選擇,它會對應(yīng)一個結(jié)果

第三講 生命標(biāo)簽 3小時
活動一:拍手
講師點(diǎn)評
看圖說話及講師講述:什么是生命標(biāo)簽,標(biāo)簽產(chǎn)生的兩大方面原因,ABC理論
故事與案例分享:積極思維與消極思維的不同的結(jié)果。
活動二:發(fā)現(xiàn)我們身上的負(fù)面標(biāo)簽
活動三:我們有哪些正面標(biāo)簽
背后的原因:潛意識的力量。
圖片分享及講師講述
活動四:重塑生命標(biāo)簽

第四講 相信的力量 4小時
活動一:旋轉(zhuǎn)
講師點(diǎn)評
什么是相信的力量
活動二:大頭針游戲,學(xué)員討論并分享
圖片欣賞:誰知道答案
講師點(diǎn)評
講師講述:決定層面的六層次分析
小組活動:我們工作中遇到的問題及層面分析
職業(yè)的本質(zhì)是價值交換
活動三:什么是你要創(chuàng)造的價值
地圖:了解你的價值觀
活動四:價值宣言
活動五:我的承諾

第五講 逃避與面對 2小時
視頻分享:穿越
講師點(diǎn)評,我們經(jīng)常是面對還是逃避
人為什么會逃避
活動一:你知道的逃避方法有哪些?
講師講述:我們逃避的是什么?
活動二:如果我出現(xiàn)了逃避行為……
分組演練
個人展示

第六講 被迫與選擇 2小時
活動一:我是被迫的
講師點(diǎn)評與講述
活動二:這是我選擇的
講師點(diǎn)評與講述
視頻分享:選擇
講師講述:選擇的自由
影片介紹與點(diǎn)評:人類的終極自由——選擇的自由
講師講述:自由的選擇,全面的負(fù)責(zé)

第七講 受害者與責(zé)任者 2小時
活動一:受害者
講師點(diǎn)評與講述
活動二:責(zé)任者
講師點(diǎn)評與講述
在工作中為什么我總是受害者,受害者是怎么形成的
成長來源于對自己負(fù)責(zé),選擇做一個責(zé)任者
人為什么愿意當(dāng)受害者
責(zé)任者的意義
付出與索取
視頻分享:NICK的啟發(fā)

第八講 價值綻放 2小時
活動一:牽手與冥想
活動二:挑戰(zhàn)150

課程總結(jié):


《源動力》所屬分類
特色課程
《源動力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊文華老師簡介
楊文華
楊文華
——《源動力》系列課程創(chuàng)始人
職場動力激發(fā)與職業(yè)素養(yǎng)提升專家
多家電視臺及媒體特聘講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認(rèn)證中心特約講師
從事10年教育工作,10年人力資源管理與咨詢工作,取得國家人力資源管理師資格。曾任跨國公司人力資源總監(jiān),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長將HR理論與實(shí)踐相結(jié)合,為企業(yè)進(jìn)行過大量員工培訓(xùn)。
長期專注于職業(yè)能力提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化、職場減壓、人力資源管理培訓(xùn)、中層基礎(chǔ)管理等領(lǐng)域的研究,曾服務(wù)慧聰國際、烏魯木齊電視臺、安博集團(tuán)、紅鯉魚數(shù)字電影院線等知名企業(yè)。
《源動力》系列課程創(chuàng)始人,十余年企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn),對員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理與職業(yè)化提升有著非常深刻的理解,并長期致力于企業(yè)培訓(xùn),有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
★ 授課風(fēng)格:
培訓(xùn)風(fēng)格生動活潑、深入淺出、親和力強(qiáng),采用教練式培訓(xùn)方式,與學(xué)員充分互動,善于借助游戲活動、實(shí)景演練、案例討論等方式調(diào)動學(xué)員主動學(xué)習(xí),發(fā)揮創(chuàng)造力,在學(xué)員的積極參與中完成對課程的領(lǐng)會,并巧妙將多種心理體驗(yàn)融入課程,讓學(xué)員在引導(dǎo)下找尋內(nèi)心源動力、挖掘潛能,在感悟中成長。

★ 品牌課程:
《動力有源,價值無限》優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造----為全員設(shè)計的提升職場決勝能力的課程!
當(dāng)每個人的內(nèi)心都成為“動力之源”的時候,就是個人和組織“價值無限”的時候。企業(yè)的快速發(fā)展不僅受制于能力水平,更受制于個體和組織的動力水平。因此,個體源動力和組織動力提升,即組織動力系統(tǒng)是組織變革成功的關(guān)鍵。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》----讓管理產(chǎn)生持續(xù)穩(wěn)定的績效!
一切的管理都要落實(shí)到人,作為不同部門的管理人員要具備多方面的才能和多方面的知識,而人力資源管理是管理人員必不可少的技能。該課程從選人、育人、用人、留人等幾大方面教會管理者知人善任,掌握員工工作特長和性格特點(diǎn),用人所長、棄人所短。把自己的下屬打造成優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì),讓合力最大。
《人力資源管理》—企業(yè)做大做強(qiáng)的基石
現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實(shí)踐;指導(dǎo)企業(yè)管理者如何在日常管理中做好人力資源管理,包括調(diào)適企業(yè)管理者在人力資源管理中的角色認(rèn)知、掌握招人、用人、育人的理念與方法,有效進(jìn)行員工績效面談與溝通和人力資源需求規(guī)劃,把握企業(yè)和科室部門管理決策中常見的人力資源問題的處理方法,從而提升企業(yè)管理人員的人力資源管理能力,并推動企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和完善。
《商務(wù)禮儀與溝通》——職場魅力培養(yǎng)與人際溝通能力提升!
眾多的企業(yè)在日益成熟的市場環(huán)境下,管理不斷完善,越來越多的企業(yè)更加關(guān)注員工的核心能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。既要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,也需具備職業(yè)化的工作行為與習(xí)慣,本培訓(xùn)是針對在職場中普遍存在的行為與習(xí)慣的不規(guī)范、隨意性較大,從而影響到企業(yè)形象及工作效率等問題,通過培訓(xùn)使學(xué)員能給全面、系統(tǒng)的了解掌握作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者應(yīng)具備的禮儀規(guī)范,對過去的行為習(xí)慣進(jìn)行改善與調(diào)整,從而塑造出一名現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的職業(yè)化特質(zhì)。同時,團(tuán)隊(duì)的問題70%是由溝通不善引起的,如何深刻認(rèn)識溝通,并把溝通的正確的態(tài)度和技巧運(yùn)用到實(shí)際工作中,是每一個員工都要思考的問題。
《新經(jīng)理上崗培訓(xùn)》---- 迅速適應(yīng)新崗位,創(chuàng)造新價值!
一名優(yōu)秀的員工,未必是一名優(yōu)秀的經(jīng)理。幾乎所有的經(jīng)理,都是“一不小心”走上了這個崗位。那么,我們將如何面對新崗位帶來的各種變化?我們將如何處理新崗位上的新問題?《新經(jīng)理上崗培訓(xùn)》將會給你最貼心的幫助,讓新經(jīng)理勝任新崗位,成為企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的中層!
培訓(xùn)代表客戶:
慧聰國際、安徽電視臺、鄭州電視臺、頂尖盛世、 烏魯木齊電視臺、 安博集團(tuán)、紅鯉魚數(shù)字電影院線、蘭州電視臺、中國移動、航空材料研究院、亦莊工會、炎黃健康傳媒、北京天通商務(wù)印刷有限公司企業(yè)、北京元洲裝飾公司、上海市普陀威遠(yuǎn)商務(wù)印刷有限公司、南方李錦記、基恩愛、萬科集團(tuán)卡索女裝、安徽興邦科技公司、上海市閔行易初蓮花、北京基恩愛科技發(fā)展有限公司、北京御仁堂公司、清華企業(yè)智庫等
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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