《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱
第一部分：職業(yè)化積極的心態(tài)
一.工作中產(chǎn)生情緒的原因？
l 解決難題： 一個人內(nèi)心生病就會影響工作，還會傳染到其它人，所以情緒就像病毒既有害又有毒，要盡快的消滅掉。
１.什么是情緒管理
２.情緒影響工作的三大殺手
３.如何工作快樂三大做法
案例：攀比，遲到

二．積極的心態(tài)修煉
l 解決難題：此部分是心態(tài)修煉最有效的提煉結(jié)果，無數(shù)人已經(jīng)擁有卓越的成果，反映十分有效！
1.如何積極的三大修煉與三大策略
Ａ.三大修煉
（1）修煉一：口頭禪 語言創(chuàng)造奇跡，肢體創(chuàng)造情緒。
（2）修煉二：肢體加語言 情緒就是帶動，肢體加語言全身有感覺
（3）修煉三；意識 習慣成就未來，意識形成反射
Ｂ.三大策略
（二先二下二較）
互動環(huán)節(jié)：開懷，互相關(guān)心

三．工作必要的五大心態(tài)
l 解決難題：對工作，對生活，對人生要有一種積極的人生態(tài)度，態(tài)度決定一切！
1.百分百積極的心態(tài)
v 積極的人像太陽，照到哪里,哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。
1) 積極的人充滿活力，消極的人抱怨不停。
案例：賣東西
l 解決難題：團隊和個人沒有付心的心態(tài)，不為企業(yè)整體著想，各自為己，私心太重！
2.付出的心態(tài)
v 懂得付出得到杰出。
v 付出就是給自己最大的回報。

l 解決難題：沒有向別人學習的意識，自己做又不會，學習態(tài)度，熱情不高！
v 學習的心態(tài)
v 人無遠慮必有近憂，學無至境，努力為上。
v 學習力就是競爭力，沒有學習力，下一個淘汰就你。

l 解決難題：沒有珍惜的意識，沒有時間意識和生命的意識！
4.只有一次生命的心態(tài)
v 人生沒有二次生命，輸?shù)钠鸬臅r間，輸不起的命運。
v 沒有全部放下，就不會重生生命。
案例：小黑人的足球

5.感恩的心態(tài)
v 人生有三不能等：時間不能等，學習不能等，孝敬不能等。
v 子欲孝而親不在的時候，佘生就是良心譴責。
第一部分收獲；調(diào)整積極心態(tài)看待問題，激發(fā)內(nèi)在動力，把浮躁的心落地到實處！

第二部分:職業(yè)化員工素養(yǎng)
一．職業(yè)化工作態(tài)度
l 解決難題：企業(yè)員工普遍沒有自動性，沒有與公司同步化，身心不一！
1.why認識工作
v 工作是生活是一部分，沒有工作就沒有生活。
v 一般人在工作，二般人在生活，三般人在當下。
v 工作很辛苦，不工作更辛苦。
案例：
2.工作中的五大常態(tài)
(1)工作上提不起熱情 ==《失去了追求》
v 沒有積極就是消極，沒有主動就是被動。
v 積極的態(tài)度就是精神，沒有精神人就失神。
案例：
(2)混時間態(tài)度 ==《沒有更高挑戰(zhàn)》
v 時間就是金錢，時間的命運。
v 沒有把握人生黃金時間，就在浪費生命的時間。
案例：視頻一分鐘
(3)習慣了被動 ==《沒有機會行動》
v 在工作中習慣了不用思考，從而斷送了思考力。
v 從來不主動，導致沒有了主動意識的能力。
案例：加班
(4)依懶的心理 ==《沒有成長》
v 有主管在，不用我操心。
v 反正這個事，也不用我去想，經(jīng)理會解決。
案例：投機
(5)投機取巧的心理 ==《沒有了責任心》
v 反正沒有人看到，聽到，找到，好像總覺得很高明的人。
v 想不勞而獲，投機的心理。
v 總想多占點便宜，不占白不占。
案例：買彩票，接電聽

3.認識自己位置，擺正心態(tài)干事情
1）身價來自于價值
v 沒有人愿意請負資產(chǎn)來工作，思考一下？
v 一個人多大的價值取決于為企業(yè)創(chuàng)造多少效益。
案例：推銷員的故事
2）天下的老板都一樣
v 你的收入不是老板給你，是你的工作崗位的價值的交換
v 要想提高收入，就得提高職，要想提高職位，先想提高能力的交換
案例：小王升職

3）換位思考老板
v 生氣不如爭氣
v 解決老板的問題才能更好的工資
v 老板最難事情是員工不能自動自發(fā)，你就做自動自發(fā)的哪個人
案例：吃蛋糕的啟示

二．職業(yè)化工作的能力
l 解決難題：工作能力總是提高不上去，工作效益總是一般，說了也不聽，做了也不做好！
1.為什么我沒有能力
v 因為我不相信，我不努力，所以沒有能力！
v 重活不愿做，輕活看不上，眼高手底！
2.能力是怎么出來的三步曲
3.成功者具備六大特質(zhì)
4.能力提高具備的三大態(tài)度
5.優(yōu)秀人員具備的五到
1）說到　
2）想到　
3）悟到　
4）做到　
5）得到
v 從平凡中走出來，就要走不平凡之路，要想在別人之前，做在別人之前，看到別人之前，讓自身提供的價值大于你的收入時，你就是在提高身價！
6.優(yōu)秀人員的五勇五比
1）勇于付出 1）比努力
2）勇于承諾 2）比學習
3）勇于擔當 3）比付出
4）勇于敢干 4）比勤奮
5）勇于負責 5）比堅持

l 人與人的差距就是在于觀念和行動，優(yōu)秀者必須吃常人不能吃的苦，受常人不能受的罪，從而享受常人享受不到的榮譽。

三．職業(yè)化工作以結(jié)果為導向
解決難題：苦勞≠功勞 ，效益不好，業(yè)績不高，總是抱怨公司沒有支持，情緒總是不好！
1.重視苦勞獎勵功勞
v 企業(yè)生產(chǎn)力就是勞動力，有結(jié)果就是有勞動力，沒有結(jié)果只是行動力！
v 重視辛苦工作，更要重視結(jié)果!
2.先升值，后升職
v 有價值才會升值
v 做結(jié)果比做任務(wù)更重要
3.結(jié)果是什么怎么來
（1）結(jié)果跟出來的
（2）結(jié)果做出來的
（3）結(jié)果逼出來的
案例：視頻
4.成功者對結(jié)果三大要求
案例：把冰箱到
5.高績效的3S體系
（1）事前體系
（2）事中體系
（3）事后體系
案例：傳真任務(wù)
l 第二部分重點學習職業(yè)化軍人作風，做結(jié)果，訓練能力，提高心智，塑造結(jié)果，把工作態(tài)度調(diào)整到最佳狀，做出成績！
第三部分：職業(yè)化鋼鐵團隊
l 解決難題：企業(yè)最大難題是沒有人才梯隊訓練中心，沒有一支鋼鐵團隊，沒有形成團隊的戰(zhàn)斗力，凝聚力，號召力！
一．學習三加一特種團隊經(jīng)營模式
啟示案例：螞蟻團隊
狼性團隊
v 軍隊+學校+家庭+宗教意志
1.最有執(zhí)行力的組織是軍隊
2.最有學習力的組織是學校
3.最有凝聚力的組織是家庭
4.最有號召力的組織是宗教
二．打造鋼鐵團隊《凝聚力，戰(zhàn)斗力，號召力》
1.什么是鋼鐵團隊
v 軍人+學生+家庭+意志力
2.團隊的區(qū)別
案例：唐僧團隊
3.團隊的名號打造
² 團隊的隊名
² 團隊的口號
² 團隊的編制
² 團隊的隊長
案例《現(xiàn)場打造團隊》
l 沒有團隊的士氣就沒有形成戰(zhàn)斗力，形成團隊的核心在于創(chuàng)造團隊的編制，形成一股有人員組成的合作性的團隊。
4.沒有完美的個人，只有完美的團隊
1.信任
2.合作
3.溝通
4.忠誠
v 忠誠的五點表現(xiàn)
（1）從不抱怨工作
（2）對待工作一絲不茍
（3）從不說公司壞話
（4）維護公司利益
（5）誠信做人
5.團隊精神
１）貢獻
２）關(guān)愛
３）付出
４）集體榮譽感
5 ）使命感
l 一個人的力量有限，團隊的力量無限。團結(jié)就是力量，企業(yè)的成功就是團隊的成功，小至一個家庭，中至一個企業(yè)，大至一個國家，都是團隊成就了偉大的事業(yè)！
第四部分：職業(yè)化精神
l 解決難題：員工沒有動力，沒有激情，沒有活力！
1．激勵人生十句話
1）無論你多么不幸，在這個世界上總有人比你不幸。
2）無論你多么辛苦，在這個世界上總有人比你辛苦。
3）無論你過的多少不好，在這個世界上總有人比你過的不好。
案例：視頻講解
v 今天的你是因為不知道有多幸福的活著，在今天的社會有一份工作，一個家庭就已經(jīng)超過7億的人，珍惜當下！
2．感恩的心，活在當下
1）假如今天是實我們最后的一天，你會做什么，給后人留下什么？
案例：視頻講解
2.幸福人生的五顆心
（1）檢討之心
（2）寬容之心　
（3）欣賞之心　
（4）感恩之心　
（5）笑容之心
v 此部分董老師結(jié)合情景讓學員深深感受到當下的工作的重要性，并在情景中感悟人生，在此部分結(jié)合NLP心靈給學員做一次心靈的交換。
3.我才是一切根源
（1）我們多久沒有跟心靈溝通過了？
（2）我們多久沒有感謝該感謝的人了？
（3）我們有多久沒有感恩的自己的親人了？
（感謝兩大父母，一，親生父母，二，衣食父母）
此環(huán)節(jié)上會讓參與者深受到愛的偉大，結(jié)合場景來感謝生命中的貴人恩人！
　
【課程意義】
1.不解決就是存在最大的隱患，讓企業(yè)損失看不見的內(nèi)耗。
2.不學習就是存在最大的危機，市場臨危具變，稍縱即逝。
3.不提高就是存在最大的損失，企業(yè)不具實力抗衡，市場流失。
4.不做大做強就是存在最大的敵人，企業(yè)遇風浪則危機四伏。
5.不思考現(xiàn)在就是存在最大的耽誤，企業(yè)經(jīng)不起錯誤的代價。

尊敬的領(lǐng)導你是否感覺身上的責任很重，只是因為你是領(lǐng)導，你有縱觀全局，高瞻遠矚的眼光，任重而道遠的肩負責任！

一位把培訓當事業(yè)的終身達業(yè)之人，多年潛心研究心智模式和團隊模式的執(zhí)著，以博大之心傳道，以仁愛之心授業(yè)，以萬靈之心解惑的老師，8年的專注解析心智團隊的核心密碼，幫助企業(yè)成長式的高級顧問，用實操的技能來分享心智團隊的智勝之道！


《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》課程目的
1. 學員學到正確的工作觀念。
2. 學到積極向上有活力的積極心態(tài)。
3. 不再為眼前的小利而忽略成長的利益
4. 感恩企業(yè)這個大家庭的幫助，找到歸屬感。
5. 在公司懂得合作，懂得團結(jié)就是力量
6. 真正明白自己身上責任與企業(yè)的責任。
7. 做結(jié)果比做任務(wù)更重要。

《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》適合對象
公司中層人員，職員，員工

《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》課程背景
您是否還在為以下這些問題而困惑？
1. 心態(tài)情緒很不穩(wěn)定，工作提不起熱情，執(zhí)行力差！
2. 工作多一點，就開始心里不舒服！
3. 責任心不夠，從來不關(guān)心自己的企業(yè)生存現(xiàn)狀！
4. 加班就談條件，總覺得待遇不好！
5. 拿工資時很開心，過后無聲音！
6. 不懂得感恩，沒有團結(jié)互愛的合作精神！
7. 在企業(yè)沒有歸屬感，總想換工作！
8.團隊表面上和和氣氣，私下溝心斗角！
......
【課程解惑】
為什么----管理很嚴格但心里面并不是很服從和認同
為什么----員工心態(tài)情緒化，不顧企業(yè)生死存亡
為什么----老員工心里總是不平衡待遇，有想法
為什么----做事不是全力以赴，而是想方設(shè)法應(yīng)付
為什么----在公司從來不說公司好的正面的，積極的
為什么----發(fā)工資少了，做事就少了，心里不舒服

《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》課程特色
ü 掌握調(diào)整心態(tài)核心方式，不在抱怨工作，珍惜工作的危機意識。
ü 學會合作，團隊更有戰(zhàn)斗力，凝聚力，號召力，讓團隊充滿活力。
ü 打造執(zhí)行團隊，讓團隊有結(jié)果。
ü 學習后真正懂得感恩老板，感恩領(lǐng)導，讓團隊伙伴感受一種歸屬感。

《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》所屬分類
特色課程

《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》所屬專題
職業(yè)化塑造、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓練培訓、贏在職場--職業(yè)化、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、

《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》內(nèi)訓服務(wù)流程

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