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創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新
添加時間:2014-11-21      修改時間: 2014-11-21      課程編號:100171055
《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》課程大綱
一、 走進創(chuàng)新思維的天地
1、企業(yè)經(jīng)典創(chuàng)新案例解析
(1) 蘋果公司的生物鏈創(chuàng)新
(2) 移動互聯(lián)網(wǎng)給銀行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)
(3) 賣時尚而不是出售計時的公司
2、創(chuàng)新思維的八個基本特征
3、案例研討:

二、沖破阻礙創(chuàng)新思維的枷鎖
1、認識阻礙思維創(chuàng)新的9種模式
2、破除創(chuàng)新思維阻礙的招術
3、思維訓練游戲

三、喚醒自我心中的創(chuàng)新潛能
1、我們的潛能在那里?
2、喚醒創(chuàng)造性思維的潛能
3、喚醒創(chuàng)新思維潛能的方法
4、思維訓練游戲

四、創(chuàng)新技巧與創(chuàng)新工具
1、認識十五種創(chuàng)新思維的方法
2、把握N種創(chuàng)新思維技巧
3、四種創(chuàng)新工具的介紹與應用
4、問題的創(chuàng)新解決模式
案例研討:找出關鍵要素

五、創(chuàng)新思維與企業(yè)管理創(chuàng)新
1、 觀念創(chuàng)新---企業(yè)靈魂變革的洗禮
2、 戰(zhàn)略創(chuàng)新---鑄就企業(yè)發(fā)展的遠景
3、 制度創(chuàng)新---管理創(chuàng)新發(fā)展的保證
4、 機制創(chuàng)新---調動全員主動參與創(chuàng)新
5、 對策創(chuàng)新---應對環(huán)境壓力的法寶
6、 用人創(chuàng)新---開創(chuàng)人力資源新方向
7、 文化創(chuàng)新---以人為本人企合一
8、 心智創(chuàng)新---敢于面對敢于挑戰(zhàn)
9、 營銷創(chuàng)新---建設吸引客戶的盈利模式
10、技術創(chuàng)新---引領行業(yè)發(fā)展的趨勢
11、管理創(chuàng)新---企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力
12、流程創(chuàng)新---提升企業(yè)的綜合競爭力
13、業(yè)務創(chuàng)新---打造企業(yè)發(fā)展的利器
14、服務創(chuàng)新---攫取客戶持久忠誠的關鍵
15、品牌創(chuàng)新---塑造21世紀企業(yè)的名片

六、創(chuàng)新工作的推進
1、創(chuàng)新構思的溝通與傳播
2、團隊創(chuàng)新推進
3、組織機制創(chuàng)新推進
4、科研創(chuàng)新推進

七、創(chuàng)新思維培訓之回顧總結
1、企業(yè)創(chuàng)新案例模擬操練
2、創(chuàng)新之旅的回顧與感悟



《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》課程目的
創(chuàng)新是當下社會發(fā)展的重點話題。企業(yè)自主創(chuàng)新也已成為國家的發(fā)展戰(zhàn)略。所以企業(yè)創(chuàng)新已經(jīng)成為我國經(jīng)濟健康發(fā)展核心競爭力的關鍵因素!秳(chuàng)新能力與管理思維提升》課程的培訓,就是通過對通信行業(yè)競爭發(fā)展成功的典型案例進行剖析和分享,從理論和實踐上理解創(chuàng)新思維的本質為基礎;讓我們從以突破傳統(tǒng)思維的束縛為起點;在案例研討和互動參與中了解和領會思維創(chuàng)新的方法和技巧,在認識和掌握創(chuàng)新核心原理的基礎上,挖掘和激發(fā)出我們不斷創(chuàng)新的思維源泉。并把創(chuàng)新思維的方法運用和落實到管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等的實踐活動中去。提升我們的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐綜合競爭力。

《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理邏輯思維、中國式養(yǎng)老地產(chǎn)成功運營創(chuàng)新商業(yè)模式創(chuàng)新培訓、創(chuàng)新思維與管理培訓創(chuàng)新能力培訓、六頂思考帽培訓、
《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張梅毅老師簡介
張梅毅
張梅毅
原上海郵電管理局職工大學、黨校課程開發(fā)室主任,副教授。中國創(chuàng)造學會理事、國家創(chuàng)新能力高級職業(yè)培訓師、中國創(chuàng)造學會講師團高級講師、中國市場學會上海市場營銷總監(jiān)班特約講座培訓師、工信部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓叢書編審、中通服上海培訓中心高級培訓師、中國電信學院認證培訓師、上海市經(jīng)委職業(yè)經(jīng)理人崗位培訓師、上海石化培訓中心特約培訓師、上海市演講學會會員、上海市公共關系學會。

主要工作:
   根據(jù)客戶的需求,做專題調研,進行培訓課程的設計開發(fā)策劃、培訓和企業(yè)市場營銷、管理創(chuàng)新等項目咨詢顧問工作。

核心課程:
   《創(chuàng)新思維與企業(yè)管理創(chuàng)新》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力提升》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新營銷》、《通信行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品與業(yè)務創(chuàng)新能力提升》、《電信企業(yè)市場營銷》、《通信產(chǎn)品營銷腳本設計技能力提升》、《優(yōu)質服務的理念與服務技巧》、《產(chǎn)品呈現(xiàn)與演講技巧》、《電信市場營銷經(jīng)典案例分析》、《區(qū)域通信市場營銷策劃與管理》等系列專題課程等。


課程特色:
   廣征博引、幽默生動、深入淺出、實用務實、分析深刻、善用哲理、言辭犀利,善于現(xiàn)場啟發(fā)及通過互動交流讓聽眾不斷感悟解惑和提升解決問題的能力。

服務客戶:
   中國移動通信管理學院、中國電信學院、中國市場學會、中國創(chuàng)造學會、中國電信上海股份有限公司、東軟股份有限公司、中國網(wǎng)通股份有限公司、上海市經(jīng)委、中國電信深圳分公司、中國移動西藏分公司、中國移動重慶分公司、中國移動內蒙古分公司、中國信息通信服務股份有限公司上海分公司、上海郵政局、上海郵電設計院、上海聯(lián)通股份有限公司、中國朗訊光通信公司、浦東張江軟件開發(fā)園、中國網(wǎng)通上海分公司、中國網(wǎng)通保定有限分公司、、江蘇電信培訓中心、威迪通信公司、中國電信東莞分公司、上海招商銀行、上海信息產(chǎn)業(yè)(集團)公司、上海電信技術研究院、上海阿爾卡特貝爾股份有限公司、寶鋼集團、百聯(lián)集團、中國市場學會、上海醫(yī)藥股份有限公司、上海住房置業(yè)擔保有限公司、深圳中興管理技術學院、上海電器股份有限公司、上海金山石化股份有限公司、中國石油化工股份有限公司、上海石化設備安裝技術股份有限公司、廈門電信有限公司、金鷹國際購物中心股份有限公司、江蘇雨潤集團股份公司、江蘇電力公司、江蘇電信公司、南京奔馳4S銷售公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、山東鋁業(yè)實業(yè)有限公司、上海紡織控股集團、上海巴士股份有限公司、溫州長城人才公司、上海白貓股份公司、上海漢諾威企業(yè)投資有限公司、上;酃瓤萍紕(chuàng)業(yè)中心、上海長征醫(yī)院、上海培訓師大聯(lián)盟、上海空港巴士股份有限公司、上海欣融實業(yè)股份公司、上海匯眾汽車股份有限公司、江蘇電力公司、上海市廣告協(xié)會等。

咨詢服務的企業(yè):

   中國電信上海股份有限公司、中國移動通信管理學院、上海郵電設計院、上?崭郯褪抗煞萦邢薰、上海信息產(chǎn)業(yè)(集團)公司、上海浦東電信公司、江蘇金壇鹽業(yè)股份有限公司等。
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