饒家銘是1965年生，有30多年工作經(jīng)驗，多個成功的咨詢項目經(jīng)歷、實戰(zhàn)派講師，幾萬人次的講課經(jīng)歷，絕對hold住學(xué)員哦！饒家銘講思想，不講理論；所有重點案例全部為老師親身實踐的案例。
1982~1984：內(nèi)地某市國企物資局（國企物資集團）
科員、副科長
1984~1988：某大學(xué)�？�
學(xué)習(xí)、畢業(yè)
1988~1995：內(nèi)地某地級市國企物資局（國企物資集團）
經(jīng)理、副總（國企集團所屬實體制造業(yè)1000人工廠董事長）、總經(jīng)理（國企集團所屬期貨公司總經(jīng)理）
1995~1999: 廣東某集團（綜合型：制造業(yè)工廠、工程、餐飲）；
總監(jiān)、副總；
在職碩士研究生
學(xué)習(xí)、畢業(yè)；
1999~2012: 某知名顧問機構(gòu)（先后2家）;
行政職務(wù)：項目經(jīng)理、副總；
專業(yè)職位：職業(yè)培訓(xùn)師、資深高級管理顧問、首席顧問
涉及行業(yè)：制造業(yè)工廠（五金模具機械、家具、印刷、電子、箱包鞋帽服裝）、房地產(chǎn)、電力、銀行、通訊。
【擅 長】
1.企業(yè)分析診斷與疑難雜癥；對經(jīng)營管理有獨到的見解；
2.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行；導(dǎo)入的根本解決問題的系統(tǒng)效果明顯
�。ㄆ髽I(yè)常見的管理要求建立與落實）
3.管理體系設(shè)計與執(zhí)行、管理流程設(shè)計與執(zhí)行；
（親自：ISO系列國際管理體系建立輔導(dǎo)；精通ISO系列國際管理體系文件和企業(yè)管理制度的編制，能夠制定整套具有可操作性的企業(yè)管理方案；）
4.巨變時代下，在移動互聯(lián)網(wǎng)里如何做企業(yè)長青？
【饒家銘要成為】
做員工知心人
做企業(yè)的良醫(yī)
做老板的良師益友
做企業(yè)干部的教練
做企業(yè)經(jīng)營的策劃師
做企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航器
【身份標(biāo)識】
客座教授
資深職業(yè)培訓(xùn)師
資深實戰(zhàn)型顧問師
多家客戶的長期經(jīng)營管理顧問
【公益身份】
1.中國企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會：副秘書長；
2.深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會：副秘書長、常務(wù)理事；
3.經(jīng)營管理總會：創(chuàng)辦人，總會長。
【授課風(fēng)格與效果】 假如明天地球要毀滅，饒家銘也不忘記種下1棵常青樹：教育訓(xùn)練。
頭腦風(fēng)暴、案例豐富、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、幽默風(fēng)趣、激情互動、課堂活躍、深刻專業(yè)、思路清晰、實戰(zhàn)實效。突出思維動力和效果推進轉(zhuǎn)化，助學(xué)員一臂之力；寧講錯話，不講假話；新藥推出，先經(jīng)臨床；百問不厭，教學(xué)相長；深入淺出、雅俗共賞、虛心寬容、評價高。
【20多年實戰(zhàn)豐富經(jīng)驗】
出身實體行業(yè)，長期近距離在一線研究摸索；了解員工、 干部的工作心態(tài)，深刻把握老板、員工心理，親自訓(xùn)練老板、干部、員工超過幾萬人次。 為人坦誠。經(jīng)營管理以行動、業(yè)績做強做大為導(dǎo)向，互動、實效、易操作。
【收 益】
即學(xué)即用、耳目一新、 觀念沖擊、從未有過的興奮.
【饒家銘采用功效學(xué)習(xí)行動法（蘋果醋法）】
使培訓(xùn)不只是現(xiàn)場授課，還包括課前的調(diào)研和后期的輔導(dǎo)：
1.課前------閱讀材料：使學(xué)員課前掌握一些知識，節(jié)省課堂時間；
2.課前------需求調(diào)查：課前了解學(xué)員需求，更有針對性備課；
3.課前------知識測試：授課當(dāng)天，進行課前知識測試，使講師更了解學(xué)員情況，從而把握課程深度，更有針對性授課；
4.課程------現(xiàn)場講授：結(jié)構(gòu)型知識點+卓越理念感悟+典型案例分析與討論+關(guān)鍵問題交流+游戲啟發(fā)；
5.課后------知識測試：了解學(xué)員掌握程度，檢驗學(xué)習(xí)效果，也使企業(yè)人力資源部門可以對比課前課后的測試結(jié)果；
6.課后改善實踐作業(yè)：布置實踐課題，要求學(xué)員回到工作崗位后進行運用，使培訓(xùn)產(chǎn)生真正的效果；
7.課后繼續(xù)學(xué)習(xí)材料：由于授課時間有限，系統(tǒng)性的知識點資料等發(fā)給學(xué)員，進行后續(xù)擴展性學(xué)習(xí)。
【代表客戶-包括世界500強】
彪馬（中國東莞工廠）、麥當(dāng)勞、核工業(yè)部國有機械修理工廠、五星級酒店（10家）、香港表業(yè)東莞工廠、四季春科技（電子）集團、艾賽集團（軍工）、和科達機械集團、廣東民興電纜集團、錦龍輝實業(yè)集團、晟泰精科（航空）科技深圳中心工廠、榮鑫盛印務(wù)工廠、錦華興鍛造、越丹化工廠、意大利景申皮具（中國東莞工廠）、瑞士明如科技、廣東通網(wǎng)集團、深圳海捷運物流、中國聯(lián)通、照燕集團（香港）、惠州巴士集團等300多家。
《如何提升員工歸屬感》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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