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片區(qū)經(jīng)理綜合技能提升
添加時間:2015-04-02      修改時間: 2015-04-02      課程編號:100177594
《片區(qū)經(jīng)理綜合技能提升》課程大綱
課程背景:
隨著全業(yè)務運營時代的到來,3家運營商對市場的競爭越發(fā)顯得激烈,特別是最一線的區(qū)域市場,3家運營商都在最一線市場通過設置團隊進行區(qū)域市場運營、發(fā)展用戶、爭奪渠道資源、開展營銷活動等。在中國移動片區(qū)化營銷精細化管理的大勢下,各地紛紛實現(xiàn)片區(qū)化管理,實現(xiàn)客戶屬地化和精細化服務,片區(qū)經(jīng)理崗位應運而生。
目前,受限于時間和人員數(shù)量的限制,片區(qū)經(jīng)理很多是從其他崗位抽調(diào)上來,管理者思維的轉(zhuǎn)變、管理技能的提升、營銷技能提升、區(qū)域市場經(jīng)營理念、區(qū)域市場運作能力、片區(qū)內(nèi)自營廳的管理、社會代辦區(qū)域的管理和集團客戶的管理和服務均是需要提升的領域。
片區(qū)管理思維建立和工作模式轉(zhuǎn)型 :
新形勢下,片區(qū)經(jīng)理需要從原來的員工到基層管理者角色的轉(zhuǎn)變,從原來的營銷能手轉(zhuǎn)變成為片區(qū)市場經(jīng)營、渠道管理、集團客戶維系的綜合能手
區(qū)域市場商業(yè)機會挖掘及開拓:
片區(qū)經(jīng)理需要掌握自己片區(qū)市場的信息,對一些市場信息需要進行分析,并能夠有效的發(fā)掘商業(yè)機會,組織相關(guān)的營銷活動。同時需要能夠?qū)ζ瑓^(qū)市場經(jīng)營情況進行很好的分析。
渠道商的發(fā)展和維系:
片區(qū)經(jīng)理需掌握與渠道商的溝通要點,從指標下發(fā)到過程維護,從拓展新渠道到渠道掌控,并通過多發(fā)展渠道來提升市場份額
深入挖掘中小集團客戶需求,發(fā)展和維護好集團客戶:
通過““三進四掃”對中小集團的信息進行收集,并挖掘潛在的通信需求,推薦適合的通信產(chǎn)品;另一方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)片區(qū)內(nèi)的中小集團進行關(guān)系維護,提供感動式服務,保有存量客戶。
有效營銷技巧:
如何與客戶建立信任、通俗易懂的推介產(chǎn)品、有效的應對客戶的拒絕,這些都需要一些營銷技巧的提升,以及片區(qū)經(jīng)理需要輔導渠道人員營銷技能提升,輔導營銷人員將復雜的產(chǎn)品介紹簡單化、通俗化、利益化、案例化來實現(xiàn)營銷的成功率的提升。
基于以上的理解,我們整合國內(nèi)外優(yōu)秀的成功經(jīng)驗做法,設計開發(fā)出《片區(qū)經(jīng)理綜合技能提升培訓》課程.
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:片區(qū)經(jīng)理(網(wǎng)格經(jīng)理,社區(qū)經(jīng)理,中小企業(yè)經(jīng)理,社區(qū)經(jīng)理)

課程大綱:
第一講:行業(yè)背景
一、全業(yè)務競爭形勢分析及片區(qū)化管理模式介紹
1、 3家運營商三足鼎立時代
2、運營商之間3G業(yè)務的慘烈競爭圖片分享
3、通信市場的競爭已經(jīng)到了產(chǎn)業(yè)鏈的競爭時代
4、全業(yè)務競爭時代下,是否還有空白市場?哪里能找到空白市場?
二、全國實施片區(qū)化管理模式的背景分析
結(jié)論:市場需要更精細化服務、營銷需要更精準、農(nóng)村市場需要深耕、存量客戶需要保有
三、中國移動全國十幾個省區(qū)域化管理模式實施情況,以及實施的成熟度重點介紹
案例教學:分享江西移動、云南移動、重慶移動區(qū)域化管理模式,以及他們優(yōu)秀的實施經(jīng)驗;
四、重慶移動片區(qū)化管理模式重點介紹
1、屬地化管理
2、片區(qū)化營銷
3、網(wǎng)格化服務

第二講:角色認知
一、片區(qū)經(jīng)理自身定位及角色認知
1、片區(qū)經(jīng)理角色定位:片區(qū)市場經(jīng)營者,既是一個管理者,也是一個營銷者
2、片區(qū)經(jīng)理“三管理兩員”定位:管理者(市場管理、渠道管理、營銷管理)和營銷者(直銷員、營銷輔導員)

第三講:團隊建設
一、陽光團隊氛圍建立
二、團隊成員溝通
1、員工特性及需求了解
2、信任
3、幫助員工成長
三、團隊成員激勵
1、人生沒有第三個選擇
2、工作不是拿來感覺的,是拿來行動的
心態(tài)分享:任何工作都需要“以結(jié)果為導向而非以任務為導向”

第四講:優(yōu)秀模型
一、優(yōu)秀片區(qū)經(jīng)理模型
1、業(yè)務知識
2、成功理念
3、工作技能
4、健康體魄
5、良好人脈
6、人格魅力
案例:某片區(qū)人員從“營銷員”走向“優(yōu)秀的市場經(jīng)營者”的轉(zhuǎn)變之路
二、區(qū)域市場商業(yè)機會挖掘 片區(qū)市場資源盤點
1、市場信息
2、自然資源
3、合作渠道資源
4、自辦渠道資源
5、小集團客戶資源
6、競爭對手資源
結(jié)合區(qū)域市場分析數(shù)據(jù),開展有效的區(qū)域營銷活動

第五講:細分市場,深挖客戶
一、通信行業(yè)十大細分市場介紹及分析
二、市場中移動客戶的5種類型
1、忠誠客戶
2、感知好客戶
3、被鎖定客戶
4、跳蚤客戶
5、需求在改變客戶
三、信息產(chǎn)品需求對接工具
四、商業(yè)機會發(fā)掘
1、為渠道找客戶
2、為業(yè)務找渠道
3、尋找準渠道,并廣泛接觸
案例:小區(qū)附近哪些渠道能夠成為特約代理商?小區(qū)物業(yè)、小區(qū)保安、小區(qū)雜貨鋪、居委會大媽、抄水表員…,尋找一切可能發(fā)展的通路成為業(yè)務發(fā)展的渠道
4、村級市場拓展:V網(wǎng)組建案例、尋找村級服務站合適的負責人
備選人選:村長、能人、村長親戚、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者)
5、四個維度選擇:時間、能力、企圖心、影響力
案例:某區(qū)域市場業(yè)績指標超額完成案例
五、區(qū)域市場業(yè)績提升公式:業(yè)績=準客戶數(shù)*接觸率*促成率*維護率*轉(zhuǎn)介紹率
1、準客戶梳理
2、每天宣傳100次
3、每天接觸10個客戶
4、財富100生意閉環(huán)管理系統(tǒng):

第六講:渠道的開拓和維護
一、渠道管理的兩種方式
1、靜態(tài)管理
2、動態(tài)管理
二、代理商與片區(qū)經(jīng)理的關(guān)系
代理商就我們的手腳和下線,也是內(nèi)部客戶
三、渠道拓展四步法
1、信息收集
2、接觸計劃
3、現(xiàn)場談判
4、延伸服務
結(jié)論:與代理商溝通任務指標,并下達任務數(shù)結(jié)論:我們不是銷售給經(jīng)銷商,而是透過四、經(jīng)銷商銷售
現(xiàn)場演練:如何與代理商溝通任務數(shù)
五、渠道走訪
五三法則
三圈三問三輔導
六、渠道走訪過程中必做的五件事
1、幫助代理商梳理準客戶名單
2、設計一張海報
3、設計產(chǎn)品資費對比表
4、最新業(yè)務手機演示
5、現(xiàn)場體驗客戶辦理和觀察代理商辦理業(yè)務
七、渠道信息搜集
1、區(qū)域市場基本信息收集
2、代理商基本信息收集
3、競爭對手信息收集
八、應對競爭
1、對代辦商有挽留能力(談判技巧等)
2、代理商激勵方式:物資和精神雙激勵
九、店面布置指導
1、對社會渠道老板及營業(yè)員進行輔導
2、引導代理商從“坐商”到“行商”
3、社會渠道經(jīng)營狀況分析
4、代理商店堂布置輔導
5、代理商廳店人員日常管理(包含業(yè)務、服務規(guī)范及薪酬管理等)
6、代辦商業(yè)主經(jīng)營理念輔導
7、營業(yè)員營銷技巧輔導


第七講:市場分析與開拓
一、中小集團發(fā)展與維護,哪里有空白市場?
1、低齡市場
2、新工地
3、新集團/新校園
4、新社區(qū)
二、中小集團客戶開拓、策反、維系,有效的開拓區(qū)域市場
1、關(guān)系營銷:關(guān)系經(jīng)理人定位
2、感動服務:以客戶的標準為標準,超越客戶的期望
3、客戶維護:20%的時間進行新客戶開拓,80%時間進行老客戶維護,由老客戶轉(zhuǎn)介紹三、優(yōu)質(zhì)新客戶
1、轉(zhuǎn)介紹法
案例:魅力四射的客戶經(jīng)理
案例:送禮只選對的,不選貴
四、中小集團客戶“望聞問切”開拓法;
1、信息收集
2、需求-產(chǎn)品-客戶對接工具表
3、邊信息收集邊營銷
4、產(chǎn)品功能的有效分析及推介
五、中小集團信息收集的“三進四掃一建立”
1、“三進”是進街道、進社區(qū)、進村莊對屬地信息開展摸排,并進行面對面直銷和服務的過程。
2、“一建立”是指建立屬地的社會資源營銷通路,大力發(fā)展閑散人員、物業(yè)管理人員、水電費收費員、門衛(wèi)、保安等在當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ哪苋俗龃?
六、渠道促銷及營銷技巧,銷售場地歸類分析
1、店內(nèi)營銷
2、店外促銷
3、其他創(chuàng)新渠道銷售(電影院等候區(qū)、車站候車區(qū)、電玩店、美容美發(fā)店等)
案例引入:一次成功的營銷活動案例的前后
4、業(yè)務銷售路徑:建立信任、需求激發(fā)、產(chǎn)品推薦、拒絕處理、推介促成
六、營銷關(guān)鍵過程管理
1、業(yè)務宣傳的方法
2、業(yè)務促成的方法
3、店廳營銷氛圍布置
4、現(xiàn)場促成銷售“二選一”
5、應對客戶的拒絕的方式“乒乓對話”
6、現(xiàn)場促銷(路演)
視頻案例:十全九美及其路演6點優(yōu)勢
視頻案例:重慶移動的路演視頻片段
圖片案例:“從深圳運營商經(jīng)銷商自發(fā)活動,看傳統(tǒng)節(jié)日銷售 ”
7、戶外促銷活動組織的四三原則:
三個到位、三個預熱、三個帶動、三個總結(jié)
8、戶外促銷的目的:促成、宣傳、信息收集……
圖說:全國各地運營商廳店布置細節(jié)看促銷

《片區(qū)經(jīng)理綜合技能提升》所屬分類
綜合管理

《片區(qū)經(jīng)理綜合技能提升》所屬專題
新經(jīng)理人、
《片區(qū)經(jīng)理綜合技能提升》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王雪老師簡介
王雪
王雪
7年通信行業(yè)服務營銷與培訓經(jīng)驗
10年銀行咨詢與職業(yè)講師經(jīng)驗
4年大型企業(yè)營銷管理與培訓經(jīng)驗
曾任:河南電信局 營業(yè)部主任、品牌經(jīng)理、省級講師
曾任:遠大中央空調(diào) 銷售總監(jiān)、高級講師
中國聯(lián)通、中國電信、中國移動長期培訓講師
國泰安金融學院(香港)高級講師、咨詢師
河南財經(jīng)政法大學財政金融系經(jīng)濟學學士
北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院MBA
鄭州晚報特約記者、河南電臺教育頻道《贏在職場》欄目嘉賓主持
同時具有國際注冊管理咨詢師(CMC)、MBA、國家一級人力資源管理師、首批國家級全國高級推銷員和國家級QC診斷師等資質(zhì)。
王雪老師曾在河南郵電報、青年導報、鄭州晚報、大河報等多家紙媒發(fā)表過數(shù)篇文章,憑借21年來在電信局、遠大空調(diào)等大型企業(yè)及銀行項目咨詢工作總結(jié)的經(jīng)驗,對大客戶營銷、顧問式銷售、客戶關(guān)系管理有著深入的領悟,了解通信行業(yè)發(fā)展的前世今生,熟悉市場運營、渠道建設與轉(zhuǎn)型、集團業(yè)務、數(shù)據(jù)業(yè)務、智能終端、寬帶業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀與運營商發(fā)展提升要求。
為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信提供營銷策劃、專題活動策劃、營業(yè)網(wǎng)點改造建設方案、營業(yè)網(wǎng)點服務提升與促進等服務培訓達300多期,學員突破9000人次,其中近40%針對運營商省級公司組織的培訓,并與中國移動、中國聯(lián)通、中國電信建立了長期合作關(guān)系。
為銀行提供疑難投訴處理、銀行網(wǎng)點標桿打造、銀行服務營銷等咨詢培訓達100多期,其中中國銀行22期、建設銀行24期、光大銀行24期、農(nóng)村信用合作社24期等。
同時為中興通訊、中國人壽、山東常林集團、宋河集團、東亞糖業(yè)集團等大型企業(yè)特聘講師,鄭州輕工業(yè)學院、中山大學等多所大學講師,美國卡內(nèi)基機構(gòu)合作伙伴,21年來累計培訓場次高達3000余場。
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