培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)間管理觀念 2. 適合自身的時(shí)間管理方式 3. 目標(biāo)達(dá)成與創(chuàng)造性思維的時(shí)間分配 4. 提供行之有效的方法，獲得最佳時(shí)間效率 5. 提升個(gè)人效率系統(tǒng)，追求更快成長(zhǎng)

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過培訓(xùn)使員工明晰什么是職業(yè)化，如何從觀念、態(tài)度到行為各方面進(jìn)行自我管理，養(yǎng)成良好的職業(yè)化習(xí)慣，愛崗敬業(yè)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn),如何融入團(tuán)隊(duì)，找到自己的位置，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，做企業(yè)的主...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 理解管理中創(chuàng)新的意義并提升個(gè)人創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 2. 激發(fā)管理者的內(nèi)在動(dòng)力，提升其實(shí)際管理能力與績(jī)效影響力，實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo) 3. 解讀領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新技巧與策略 4. 創(chuàng)造卓越服務(wù)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工主動(dòng)性行...

培訓(xùn)目標(biāo)：

要成就一件事情，一定要以目標(biāo)為導(dǎo)向，才會(huì)把事情做好，把握「現(xiàn)在」，專注在「今天」，每一分每一秒都要好好把握。 目前不少企業(yè)采用了目標(biāo)管理方式，這不僅是一種有效的激勵(lì)方式，而且在很大程度上避...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 了解會(huì)議的種類與功能 2. 掌握會(huì)議進(jìn)行前應(yīng)進(jìn)行的準(zhǔn)備工作，運(yùn)用議程撰寫技巧，明確會(huì)議目標(biāo)及內(nèi)容 3. 掌握會(huì)議的步驟，運(yùn)用鼓勵(lì)參與的技巧，確保與會(huì)者的充分參與 4. 運(yùn)用沖突解決的技巧，化解會(huì)議...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 學(xué)會(huì)有效的溝通方法與上下級(jí)合作 2. 傳授雙贏的溝通藝術(shù) 3. 減少?zèng)_突，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力 4. 有效解決問題，提高溝通技巧 5. 于無形中提升工作效率

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 團(tuán)隊(duì)和個(gè)人職業(yè)化能力的塑造，建立共同的遠(yuǎn)景目標(biāo) 2. 熟悉最佳團(tuán)隊(duì)的基本特征 3. 明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，在高效團(tuán)隊(duì)中個(gè)人應(yīng)扮演的角色 4. 掌握有效避免沖突的基本概念 5. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效溝通的技巧 6...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 理解執(zhí)行的重要性，并在管理層中達(dá)成共識(shí)。 2. 掌握并運(yùn)用執(zhí)行的四種工具，進(jìn)而分析企業(yè)的執(zhí)行黑洞。 3. 明確管理者的執(zhí)行角色，檢討自身在執(zhí)行不力的結(jié)果中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 4. 把握科學(xué)的執(zhí)行原理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、化妝品店店面一切工作都是圍繞著“銷售“這一核心來開展的，如何提升化妝品店銷售量，是我們?nèi)�力去做的工作；而銷售又是圍繞著“消費(fèi)者”這個(gè)核心來開展的，課程會(huì)讓你掌握銷售的真實(shí)理念與消費(fèi)者消費(fèi)理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

管理理念：認(rèn)真管理，發(fā)揮作用 經(jīng)營(yíng)管理者困惑分析：

培訓(xùn)目標(biāo)：

管理理念：商品巧搭、貨如輪轉(zhuǎn) 經(jīng)營(yíng)管理者困惑分析：