培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)參加此課程，將使店長(zhǎng)清晰： 能夠站在人生規(guī)劃的高度來(lái)認(rèn)識(shí)自己的角色 塑造使自己成功的意愿和積極的心態(tài) 主動(dòng)學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能和管理技能，努力提高競(jìng)爭(zhēng)水平 以高度的責(zé)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)參加此課程，使銷(xiāo)售人員清晰： VIP 顧客的存在將使你的銷(xiāo)售更輕松 打造有針對(duì)性的、有特色的服務(wù)是留住VIP 的關(guān)鍵 留住VIP顧客的組織及制度結(jié)構(gòu) 如何運(yùn)用VIP顧客服務(wù)的方...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法論，建立學(xué)員自己的體系化管理能力知識(shí)架構(gòu)；  學(xué)會(huì)有邏輯、有條理地分析和解決管理問(wèn)題；  掌握明確、直接、有步驟的管理技能；

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

認(rèn)識(shí)危機(jī)：危機(jī)定義、危機(jī)構(gòu)成、危機(jī)的危害及企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)狀況。 危機(jī)突破：研究新形勢(shì)下企業(yè)如何有效規(guī)避控制危機(jī)，如何在激烈競(jìng)爭(zhēng)中變“被動(dòng)生存為主動(dòng)發(fā)展”，如何在危機(jī)中左右逢源，如何突破危機(jī)轉(zhuǎn)危...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1．了解心態(tài)的力量和重要性，培養(yǎng)積極向上的心態(tài) 2．掌握塑造陽(yáng)光心態(tài)的工具，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣 3．學(xué)會(huì)控制自己的各種情緒，提高工作和生活品質(zhì)

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程從人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和管理者的特點(diǎn)出發(fā)，講授人力資源管理的基本理論、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)常用技巧和工具，以及管理者日常人力資源工作要點(diǎn)，以大量實(shí)例分享和分析人力資源管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 掌握學(xué)習(xí)原理與培訓(xùn)原理，并能創(chuàng)造性地在培訓(xùn)中加以應(yīng)用；  理解、練習(xí)并掌握培訓(xùn)常見(jiàn)演講技巧及與學(xué)員互動(dòng)方法；  掌握培訓(xùn)游戲組織的技巧與方法；  掌握課程設(shè)計(jì)方...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 了解加速學(xué)習(xí)的基本概念。  幫助學(xué)員根據(jù)不同程度的學(xué)習(xí)者使用不同的加速學(xué)習(xí)技能  了解個(gè)人的可信度以及探討語(yǔ)言、非語(yǔ)言行為的影響  培訓(xùn)步驟五步法

培訓(xùn)目標(biāo)：

此課程幫助有關(guān)人員在建立培訓(xùn)體系方面獲得相關(guān)的知識(shí)及方法，讓員工在能力發(fā)展過(guò)程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達(dá)到短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。 在培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)和技能之上，進(jìn)一步發(fā)展培訓(xùn)師的個(gè)人能力和特長(zhǎng)，形成培訓(xùn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

此課程幫助培訓(xùn)管理人員在建立培訓(xùn)體系方面獲得相關(guān)的知識(shí)及方法，讓員工在能力發(fā)展過(guò)程上更加完善，協(xié)助企業(yè)達(dá)到短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)考察下屬績(jī)效入手，提升經(jīng)理輔導(dǎo)及培訓(xùn)員工的內(nèi)容、方法及技巧，做一名出色的教練。