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能有效的對(duì)大客戶進(jìn)行管理并建立起良好的合作關(guān)系; 幫助銷售團(tuán)隊(duì)提高面對(duì)大客戶的銷售技巧; 進(jìn)一步提高銷售管理水平,有效提升銷售業(yè)績(jī)
了解買賣心理與行為的本質(zhì),積極調(diào)整銷售策略; 通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)討論等熟悉銷售中可能碰到的問題,并知道如何進(jìn)行有效處理,獲得一套成功的銷售流程,提升成交率; 學(xué)會(huì)一...
認(rèn)識(shí)卓越銷售團(tuán)隊(duì)的特征; 了解執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ),從執(zhí)行意愿和能力雙方面提升銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力; 銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、培養(yǎng)、控制、激勵(lì),締造卓越銷售團(tuán)隊(duì),開創(chuàng)市場(chǎng)奇跡!
1) 使部門經(jīng)理了解人力資源的基本理念及對(duì)業(yè)務(wù)工作的作用和價(jià)值 2) 掌握如何挑選到我想要的人(選人) 3) 業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理體系的建立與有效執(zhí)行(用人) 4) 經(jīng)理人員如何有效激勵(lì)員工,如何為下屬...
我們不可能100%地把握人,但我們有沒有可能把握他50-60%甚至70-80%呢?有沒有可能把握他今后二三年甚至四五年?回答是肯定的。通過(guò)本課程學(xué)習(xí),你就可以達(dá)到。
通過(guò)培訓(xùn)使中層領(lǐng)導(dǎo)者從心態(tài)、角色認(rèn)知、到管理技能、壓力排解等有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí),從而提升公司管理者的基礎(chǔ)素質(zhì),打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)
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