培訓(xùn)目標(biāo)：

1、成功情緒的金鑰匙：深入分析壓力來源，正面認(rèn)識(shí)情緒壓力管理對(duì)事業(yè)、財(cái)富、健康的重要性，成功人士情緒管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)助您高效掌握調(diào)節(jié)適合本身情緒的方針策略。 2、知“情”識(shí)趣，能進(jìn)能退：找到衡量情...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

客戶投訴處理的好壞直接關(guān)乎企業(yè)的形象和聲譽(yù)，稍有不慎就可能為企業(yè)招來滅頂之災(zāi)。因此客戶投訴受到越來越多企業(yè)的重視，“提高客戶滿意度，減少客戶流失率，從客戶投訴中發(fā)現(xiàn)商機(jī)”成為企業(yè)天天都在喊的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、學(xué)會(huì)把我們的銷售流程與顧客的購(gòu)買流程相匹配的方法。 2、掌握顧問式銷售的原則和技巧，從而深入挖掘顧客的需求。 3、改變傳統(tǒng)的銷售思維模式，針對(duì)不同顧客制定相應(yīng)的解決方案。 4、掌握有效提升...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、明確開店的目的：“銷量才是硬道理”! 2、掌握高效率門店領(lǐng)導(dǎo)與管理的方法，迅速提升員工效率。 3、樹立品牌在門店落地生根信念，學(xué)會(huì)品牌宣傳與塑造的有效方法。 4、掌握門店日常營(yíng)運(yùn)管理七大核心“...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、有效掌握工程客戶開發(fā)與公關(guān)的基本規(guī)律。 2、更深領(lǐng)悟開發(fā)中“見招拆招，一步到位”的真諦。 3、對(duì)工程開發(fā)基本套路與不同情況下的應(yīng)變有更多的認(rèn)識(shí)。 4、對(duì)工程客戶心理三道防線：情感、邏輯、倫理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、學(xué)會(huì)生意提升30%的營(yíng)銷理念。 2、深刻領(lǐng)會(huì)生意成長(zhǎng)六大的營(yíng)銷瓶頸。 3、學(xué)會(huì)店鋪生意分析與拓展的有效方法。 4、找到迅速提升業(yè)績(jī)的有效營(yíng)銷對(duì)策與方法。 5、培養(yǎng)主推品牌的忠誠(chéng)度與多渠道客戶開拓...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、教會(huì)經(jīng)銷商銷售人員認(rèn)清自身的角色、使命與職業(yè)道德。 2、培養(yǎng)決不放棄的心態(tài)，掌握市場(chǎng)開拓的策略、套路與獨(dú)門秘笈。 3、掌握分銷商培訓(xùn)、激勵(lì)與協(xié)調(diào)藝術(shù)，提升分銷商網(wǎng)點(diǎn)的質(zhì)量與銷量。 4、摸準(zhǔn)分...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、迅速提升經(jīng)銷商"公司化"經(jīng)營(yíng)理念。 2、掌握在區(qū)域市場(chǎng)的品牌推廣與營(yíng)銷策略。 3、快速掌握經(jīng)銷型企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與人力資源管理方法。 4、大大樹立經(jīng)銷商對(duì)做品牌投品牌的認(rèn)同與做強(qiáng)做大的決心。 5、讓...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、HR總監(jiān)、中層管理、基層管理、普通員工。

培訓(xùn)目標(biāo)：

• 透徹掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告 • 各部門與財(cái)務(wù)人員在統(tǒng)一的平臺(tái)上達(dá)成有效溝通 • 建立起清晰的成本控制意識(shí) • 強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí)，提高資金運(yùn)作效率 • 學(xué)會(huì)使...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握個(gè)人理財(cái)中的重要因素和未來趨勢(shì)，為客戶策劃并完成理財(cái)目標(biāo)； 充分理解個(gè)人理財(cái)?shù)哪繕?biāo)； 了解投資規(guī)劃的原理、主要方法； 掌握專業(yè)理財(cái)計(jì)劃書的制作原理； 了解現(xiàn)代投資組合（資產(chǎn)分配）的重要...

培訓(xùn)目標(biāo)：

解決中層管理在工作中遇到的實(shí)際問題： 中層管理者在企業(yè)中承上啟下的角色定位 承擔(dān)著實(shí)際管理實(shí)施、測(cè)檢、督導(dǎo)、促進(jìn)等工作必需具備; 計(jì)劃的制定與實(shí)施，不斷的發(fā)現(xiàn)問題解決問題、反映問題： 如何贏得...

培訓(xùn)目標(biāo)：

最好處理投訴的方法是不讓投訴發(fā)生。 課程從實(shí)際案例分析出發(fā)解析服務(wù)人員工作中遇到的實(shí)際問題與解決問題的方法與技巧。 課程中所有的案例都來自己于實(shí)際工作的案例，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)令學(xué)員通過學(xué)習(xí)可以將所...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程的學(xué)習(xí)掌握服務(wù)人在職場(chǎng)中的基本商務(wù)禮儀，日常職場(chǎng)中的行為規(guī)范。提高個(gè)人形象、公司形象，企業(yè)文化氛圍，改善人際交往中的不良形為。 商務(wù)禮儀是人們?cè)谌粘Ｉ虅?wù)交往活動(dòng)中體現(xiàn)相互尊重的行為...

培訓(xùn)目標(biāo)：

人們幾乎把大部分醒著或精力充沛的時(shí)間，全部奉獻(xiàn)給了工作，一周將近四十小時(shí)，一年四十八周至五十周，長(zhǎng)達(dá)四十年，如何才能快樂的渡過這段美麗的時(shí)光呢？ 其實(shí)，工作可說是每個(gè)人一生中最珍貴的資產(chǎn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程從實(shí)際案例分析出發(fā)全方位360度解析移動(dòng)電話經(jīng)理的工作實(shí)質(zhì)、內(nèi)容與技巧。 課程中所有的案例都來自己于電話經(jīng)理的實(shí)際工作。實(shí)境電話錄音案例分析令課程的實(shí)用性強(qiáng)，成效立竿見影。

培訓(xùn)目標(biāo)：

全面提升營(yíng)業(yè)廳服務(wù)形象，由內(nèi)而外的提升營(yíng)業(yè)廳服務(wù)品質(zhì)，課程從四個(gè)方面出發(fā)： 1. 端正一線服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識(shí)，了解服務(wù)的價(jià)值與意義 2. 掌握標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮儀與標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮貌用語 3. 學(xué)習(xí)與...