培訓(xùn)目標：

降低員工流失率、提高員工的忠誠度、減少流失損失、規(guī)避流失風險

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

領(lǐng)導(dǎo)者為什么能夠影響下屬和追隨者，而下屬又為什么能夠接受領(lǐng)導(dǎo)的影響呢？ 一個員工自愿受雇于企業(yè)，接受企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)，意味著什么?他甘愿把與工作相關(guān)的某些決策權(quán)力交與領(lǐng)導(dǎo)者，并把聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮...

培訓(xùn)目標：

課程目的：提高企業(yè)HR管理的意識，提升人力資源管理水平，規(guī)劃企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，使人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相融合。

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