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薪酬激勵(lì)課程

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。薪酬體系設(shè)計(jì)主要是薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)；薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)

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薪酬激勵(lì)課程近期公開(kāi)課

課程名	培訓(xùn)師	價(jià)格	地點(diǎn)	開(kāi)課時(shí)間
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	蔡巍	￥2300	深圳	2024-12-15
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版）	白老師	￥4580	北京	2024-12-14
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡巍	￥6800	深圳	2024-12-13
贏在薪酬—績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系	程鵬	￥4580	深圳	2022-09-23
基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班	專家團(tuán)	￥2200	�？�	2019-03-28
基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班	專家團(tuán)	￥2200	長(zhǎng)春	2019-03-26
贏在薪酬—績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系	程鵬	￥4180	廣州	2018-12-21
向阿里學(xué)習(xí)：組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之通暢經(jīng)絡(luò)—薪酬激勵(lì)	王友華	￥2800	廣州	2018-12-14
向阿里學(xué)習(xí)：組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之通暢經(jīng)絡(luò)—薪酬激勵(lì)	王友華	￥2800	深圳	2018-06-22
贏在薪酬—績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系	程鵬	￥4180	廣州	2017-12-22

薪酬激勵(lì)課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課

培訓(xùn)師	課程名
李連魁	如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天落地實(shí)操方案班
楊棟	企業(yè)薪酬與福利管理
陳松	崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立
崔繼長(zhǎng)	基于戰(zhàn)略績(jī)效的薪酬體系建設(shè)
左京	績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)
楊文浩	薪酬管理與激勵(lì)設(shè)計(jì)
魏志峰	績(jī)效為綱、薪酬為本——實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地的兩大秘訣
鄧玉金	中小型企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
林正光	績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)
洪玫	非薪酬激勵(lì)的人本管理
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薪酬激勵(lì)課程相關(guān)培訓(xùn)師

培訓(xùn)師：周代進(jìn)
所在地：深圳
人力資源管理類高級(jí)講師

培訓(xùn)師：克長(zhǎng)城
所在地：深圳

培訓(xùn)師：陳清民
所在地：上海

培訓(xùn)師：蕭琳
所在地：深圳
人才發(fā)展與組織績(jī)效實(shí)戰(zhàn)教練

培訓(xùn)師：孫斌
所在地：青島
人力資源管理領(lǐng)域知名實(shí)戰(zhàn)型咨

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