《TOPLEAD行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)營(yíng)®》課程詳情
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TOPLEAD AL(Action Learning)課程大綱
行動(dòng)學(xué)習(xí)——組織變革秘密武器
ABB公司調(diào)查表明，組織變革70%來自于解決企業(yè)問題的實(shí)踐活動(dòng)，20%來自于周圍人（上級(jí)、同事、下級(jí)等）的影響，只有10%來自于傳統(tǒng)講授式培訓(xùn)方式。
行動(dòng)學(xué)習(xí)——領(lǐng)導(dǎo)力再造的核心工具
一、績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最關(guān)鍵的因素
二、傳統(tǒng)培訓(xùn)無法提升績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力
三、行動(dòng)學(xué)習(xí)在重塑領(lǐng)導(dǎo)力方面大有可為
行動(dòng)學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的有效途徑
一、行動(dòng)學(xué)習(xí)，以解決現(xiàn)實(shí)工作問題為主題
二、行動(dòng)學(xué)習(xí)，以組織成員進(jìn)行深度反思、分享與匯談為主要特征
三、行動(dòng)學(xué)習(xí)，以改善心智模式為首選目標(biāo)
課程采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，主要形式為：情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、師生對(duì)話、教練點(diǎn)評(píng)、總結(jié)分享、360度回應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)突破……
《TOPLEAD行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)營(yíng)®》培訓(xùn)受眾
高,中,低層企業(yè)管理者
《TOPLEAD行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)營(yíng)®》課程目的
培養(yǎng)企業(yè)績(jī)效教練,提高管理效益
《TOPLEAD行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)營(yíng)®》所屬分類
特色課程
《TOPLEAD行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)營(yíng)®》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
汪學(xué)明先生
導(dǎo)師介紹：汪學(xué)明先生
行動(dòng)學(xué)習(xí)(Action Learning)華人應(yīng)用先導(dǎo)者
深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
深圳市人力資源開發(fā)研究會(huì)顧問
企業(yè)管理教練、著名體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師、注冊(cè)管理顧問師
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)聯(lián)合會(huì)特約培訓(xùn)導(dǎo)師
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
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