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行動學(xué)習(xí)—執(zhí)行力塑造世界咖啡館
添加時間:2016-06-14      修改時間: 2016-06-14      課程編號:100183245
《行動學(xué)習(xí)—執(zhí)行力塑造世界咖啡館》課程大綱
課程簡介:
“世界咖啡”是建立學(xué)習(xí)型組織的基本方法, 是團隊協(xié)同共進的高效工具。以一種“用對話解決問題、找到方案”的學(xué)習(xí)方式,在一種真誠互利和共同學(xué)習(xí)的精神下把人們齊聚一堂,通過營造朋友聚會式的休閑氛圍,讓背景各異、觀念不一,甚至素不相識的人能夠圍坐在一起,進行心無障礙的輕松交流和暢談,讓深藏的思想碰撞出火花,形成集體的智慧。
“世界咖啡”是一個創(chuàng)造的過程,它引導(dǎo)協(xié)作對話、分享知識并創(chuàng)造行動的可能性,適用于各種大小的組織。它讓“跨界”(Crossover)的人群有了一個集體對話與交流的平臺,針對數(shù)個主題,發(fā)表各自的見解,互相意見碰撞,激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點子。
授課方式:
互動活動 + 理論講授 + 實際操作
培訓(xùn)目標:
找到執(zhí)行力不佳的原因;
卓越執(zhí)行力的塑造方法;
學(xué)習(xí)流程:
一、行動學(xué)習(xí)——執(zhí)行力塑造
1、行動學(xué)習(xí)解析
淺析行動學(xué)習(xí)的特點與方式,了解傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與行動學(xué)習(xí)的不同。
2、世界咖啡館介紹
世界咖啡館的學(xué)習(xí)方法的來源與介紹
3、卓越執(zhí)行力塑造的主題導(dǎo)入
(1)問題的導(dǎo)入
(2)當下執(zhí)行力不佳的問題聚焦
(3)探討卓越執(zhí)行力的的解決方法
(4)異花授粉
(5)完善執(zhí)行力的行動策略和方案
(6)小組成果分享
二、課堂講授——執(zhí)行力塑造
1、執(zhí)行力全面解析
(1)執(zhí)行力究竟是什么
(2)執(zhí)行力不佳的原因歸結(jié):組織因素與員工因素
(3)組織執(zhí)行力提升解讀
(4)案例分析:世界上最蠢的銀行
2、員工執(zhí)行力提升之角色認知
(1)三級角色的不同認知
(2)情景互動:達芬奇密碼
3、員工執(zhí)行力提升之黃金法則
(1)像軍人一樣去服從
(2)全面理解再執(zhí)行
(3)精益求精去執(zhí)行
(4)負責(zé)到底是真執(zhí)行
4、員工執(zhí)行力提升之有效溝通
(1)溝通的解讀
(2)溝通當中的說、聽、問
(3)跨部門溝通的障礙分析與解決
(4)現(xiàn)場演練:談話的聚焦與發(fā)散分析

5、員工執(zhí)行力提升之計劃時間管理與問題的分析解決
(1)時間浪費的原因分析
(2)工作計劃的設(shè)定
(3)事情的重要性與緊急性
(4)番茄時間管理法
(5)問題的常見解決方法
時間:一天(6H/D)
備注:世界咖啡的籌備
世界咖啡館的學(xué)習(xí)方式會對場地及相關(guān)環(huán)境和物品的準備要求度高,需要提前準備和進行環(huán)境的布置,相關(guān)要求需要嚴格按照促動師的要求來準備。

《行動學(xué)習(xí)—執(zhí)行力塑造世界咖啡館》所屬分類
人力資源

《行動學(xué)習(xí)—執(zhí)行力塑造世界咖啡館》所屬專題
執(zhí)行力贏在執(zhí)行培訓(xùn)、高效執(zhí)行力、團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)行動學(xué)習(xí)催化師培訓(xùn)、項目執(zhí)行力、打造卓越執(zhí)行力、
《行動學(xué)習(xí)—執(zhí)行力塑造世界咖啡館》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師孫衛(wèi)華老師簡介
孫衛(wèi)華
孫衛(wèi)華
【背景介紹】
MBA工商管理碩士
香港上市公司—原神威藥業(yè)集團培訓(xùn)部部長
曾擔任歐資跨國集團—愛爾蘭Saongroup在華旗下品牌公司高管
大型金融集團公司—安邦保險公司集團區(qū)域人力資源總監(jiān)
中華英才網(wǎng)特聘榮譽顧問
北大經(jīng)理人研修班特聘講師
大型招聘互動欄目《向職場出發(fā)》特邀嘉賓
【職業(yè)背景】
18年職業(yè)歷程,歷任香港上市公司國內(nèi)大型企業(yè)集團現(xiàn)代中藥五強企業(yè)—神威藥業(yè)培訓(xùn)部部長、大型金融集團公司—安邦保險公司集團區(qū)域人力資源總監(jiān)、愛爾蘭Saongroup在華旗下品牌公司高管,長達8年企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)工作,擅長中層管理人員技能提升培訓(xùn)、組織內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、員工的培育輔導(dǎo)技術(shù)以及人員的招聘及甄選,在多年的工作中積累了極其豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

【培訓(xùn)風(fēng)格】
孫衛(wèi)華老師具有多年的管理咨詢及培訓(xùn)工作經(jīng)歷,并常常受邀于多家電臺媒體擔任嘉賓,其培訓(xùn)風(fēng)格極具親和力,培訓(xùn)過程中鼓勵學(xué)員提出現(xiàn)實問題,并善于引導(dǎo)學(xué)員深度思考問題的原因及解決之道。
授課以課程內(nèi)容實用性為核心原則,拋開“假”“大”“空”“吹”,拒絕不設(shè)底線的作秀與故弄玄虛的吹捧,不切合實際的案例以及矯揉造作的表演式培訓(xùn),孫老師推崇并踐行“內(nèi)容系統(tǒng)性;案例本土性;工具簡單性;操作實際性”的課程設(shè)計與授課方法,以身邊事,實際事,真實度為基礎(chǔ)來進行講解,極大地提高了培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化率,受到了眾多學(xué)員和組織的高度認可與贊譽,被稱為“接地氣”的實戰(zhàn)講師。
在培訓(xùn)方式中擅長通過行動學(xué)習(xí)、質(zhì)問、探詢、配合案例教學(xué)、小組討論和實戰(zhàn)演練以及視頻點評等多種互動性非常強的方式,積極引導(dǎo)學(xué)員全身心投入緊張的思考與感受。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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  • 所在地:重慶
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  • 所在地:北京
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  • 所在地:深圳
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