《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》課程詳情
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課程背景
在目前這樣一個(gè)由媒體控制的時(shí)代，公司的公眾形象成為一個(gè)關(guān)鍵因素，公司僅僅遵守道德標(biāo)準(zhǔn)還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)工具，可以填補(bǔ)商業(yè)活動(dòng)和西方社會(huì)價(jià)值觀之間的空隙，通過對(duì)工作現(xiàn)場的獨(dú)立審核，SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以幫助公司展示其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè)，如玩具業(yè)和服裝業(yè)，經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽(yù)。對(duì)于社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的公司，SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以讓它們與沒有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的競爭者劃清界限�？梢灶A(yù)見，血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會(huì)因?yàn)镾A8000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施而逐步減少。
² 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的背景，業(yè)務(wù)全球化的影響和未來發(fā)展趨勢(shì)
² 社會(huì)責(zé)任管理概念與背景介紹，SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語
² SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀及相關(guān)法律法規(guī)及國際公約
² 童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、集體談判、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間和報(bào)酬相關(guān)要求詳解
² SA8000標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用范圍、應(yīng)用場合及其準(zhǔn)則
² 如何根據(jù)現(xiàn)有的ISO9000體系來建立SA 8000體系
² 審核技巧和方法，并講述每種方法最可能被使用的場合
² SA8000認(rèn)證審核和注冊(cè)的程序，不合格報(bào)告與糾正措施
² 審核場景及案例練習(xí)
《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
中/高層管理人員，體系實(shí)施人員，體系管理人員，內(nèi)部審核員，人事管理人員
《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》課程目的
幫助學(xué)員深入的掌握關(guān)于SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)及審核員審核掌握的技巧工具！為能有效開展公司內(nèi)部、外部審核做好必要準(zhǔn)備。
透徹的講解SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證要求；
使學(xué)員全面掌握有關(guān)SA8000的相關(guān)要求；
有效的進(jìn)行體系內(nèi)審工作
《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》所屬分類
人力資源
《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》所屬專題
責(zé)任勝于能力、
責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、
《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
謝小飛
環(huán)境工程碩士
高級(jí)工程師
資深顧問師
ISO9000&ISO14000&OHSAS18001&SA8000注冊(cè)主任審核員
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院，曾參加過江蘇省靖江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的環(huán)境質(zhì)量評(píng)估工作，有著很深的環(huán)境專業(yè)知識(shí)背景。能用專業(yè)的眼光分析企業(yè)運(yùn)作過程中存在的環(huán)境問題及（潛在的）環(huán)境影響及安危影響，尤其熟悉企業(yè)可能存在的各種環(huán)境問題的綜合防治工作，并能提出經(jīng)濟(jì)、高效的改進(jìn)措施。
現(xiàn)主要從事ISO9001&ISO14000&OHSAS18001&SA8000管理體系咨詢工作。獨(dú)立輔導(dǎo)并通過國際著名認(rèn)證公司的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000的企業(yè)已有六十幾家，通過對(duì)國內(nèi)及國際一些著名品牌公司的輔導(dǎo)，熟悉并精通美資、臺(tái)資及私人企業(yè)的運(yùn)作方式，在生產(chǎn)、工程、品質(zhì)和企業(yè)全面管理輔導(dǎo)過程中,通過理論與的實(shí)踐相結(jié)合, 積累了豐富的現(xiàn)場輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。
授課特點(diǎn)：
語言流暢、幽默、風(fēng)趣、激情飛揚(yáng)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論造詣，確保學(xué)員難亦簡、簡亦易。
寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、講評(píng)、互動(dòng)式的教學(xué)方法，能讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)。
能在上課的一開始便迅速抓住學(xué)員心理，有很強(qiáng)的控場及應(yīng)變能力
《SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》報(bào)名服務(wù)流程
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