《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表  HR概論
-人力資源管理的重要性
-人力資源管理者的角色
-人力資源管理關(guān)鍵職能
 招聘與甄選
-人才聘用程序
-以能力為基礎(chǔ)的面試技巧
-面試過(guò)程中的行為技巧
 薪酬管理
-薪酬管理的理念和策略
-薪酬管理基本流程
-薪酬整體方案的建立
 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
-培訓(xùn)定位
-培訓(xùn)與發(fā)展需求分析
-課程計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
-培訓(xùn)實(shí)施管理
-培訓(xùn)成本計(jì)算  績(jī)效管理
-績(jī)效管理體系的基本目的
-HR管理者在績(jī)效管理中扮演的角色
-績(jī)效管理基本流程
-績(jī)效管理在企業(yè)中的運(yùn)用
 員工關(guān)系
-員工關(guān)系的意義
-員工關(guān)系管理所包含的要素
-員工關(guān)系管理框架
-員工沖突管理
 HR從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃
-在增值服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我
-HR從業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)
-HR從業(yè)人員的發(fā)展之路
 HR專家經(jīng)驗(yàn)分享
-資深HR專家談HR從業(yè)感受
-實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享
-具體工作難點(diǎn)提問(wèn)與回答
教學(xué)方法：
經(jīng)驗(yàn)分享、實(shí)戰(zhàn)演練、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)述等。

《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》所屬分類
生產(chǎn)管理

《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》所屬專題
戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、人力資源管理、

《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》報(bào)名服務(wù)流程

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