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基于項目投資收益最大化的房地產(chǎn) 計劃運營管理實戰(zhàn) 下載課程WORD文檔
添加時間:2017-03-13      修改時間: 2017-03-13      課程編號:100284792
《基于項目投資收益最大化的房地產(chǎn) 計劃運營管理實戰(zhàn)》課程詳情
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課程背景
中國房地產(chǎn)行業(yè)管理尚屬于學習階段,不少房地產(chǎn)企業(yè)學習萬科、龍湖等標桿企業(yè),學來學去,發(fā)現(xiàn)自己還是自己,在長期摸索與實踐中走了不少彎路,但是又不得不學習和借鑒行業(yè)的經(jīng)驗與方法。而正是在這個反復學習與摸索過程中提煉出了房地產(chǎn)企業(yè)管理的現(xiàn)狀與迫切的需求:
中國房地產(chǎn)企業(yè)的運營管理部門,如雨后春筍般的成立。但是,我們時?吹剑
1、董事長和總經(jīng)理都認為運營管理重要,想要“拔高”這個部門,但是,不知道怎么“拔高”;
2、為什么董事長和總經(jīng)理不給運營部門授權(quán)?因為他們也不知道該授什么權(quán)!
3、運營管理部門極其容易“邊緣化”?
4、運營管理,何去何從?
兩天的學習,讓你掌握一個公司如何成立一個運營管理部門,人員該如何配置,如何發(fā)揮神經(jīng)中樞的作用,通通透透…


課程收益
1、什么是運營管理?什么樣的人才能稱呼自己是做運營管理的?
2、讓企業(yè)真正從傳統(tǒng)“開項目”回到“做企業(yè)”的視角上來?
3、從運營管理的角度,如何輔助企業(yè)真正做好項目定位?
4、從運營管理的角度,如何輔助企業(yè)讓一個項目收益最大化?
5、如何快速測算一個項目的方案前成本和收益?
6、從運營管理的角度,輔助企業(yè)營改增如何巧妙應對?
7、項目開發(fā)一、二、三級計劃管控體系該如何搭建?
8、如何確保計劃的達成率?
9、如何不依賴人“盯”而實現(xiàn)跨部門有效協(xié)同?
10、從運營管理的角度,如何管控好乙方單位實現(xiàn)共贏?
11、從運營管理的角度,如何做好一個項目年度經(jīng)營計劃?
12、從運營管理的角度,如何做好會議和溝通管理?
13、從運營管理的角度,如何提升企業(yè)的流程效率?
14、從運營管理的角度,如何合理的授權(quán)與集權(quán)?
15、從運營管理的角度,如何做好相匹配的績效考核方案?
16、什么是BPR?運營如何做好BPR?
17、運營有前途?前途在哪里?為什么說運營是公司神經(jīng)系統(tǒng)和指揮中樞?


課程內(nèi)容
第一部分:什么是運營管理?
1、 什么是運營管理?什么樣的人才能稱呼自己是做運營管理的?
2、 運營管理管什么?
演練:計算償債能力、資產(chǎn)管理比例、盈利能力、發(fā)展能力、周轉(zhuǎn)率、IRR、NVP、ROE等指標
3、 什么是投資項目的項目運營管理?
4、 什么是項目經(jīng)理部的項目運營管理?管理范疇是什么?
5、 什么是計劃運營管理?
6、 什么是成本、設(shè)計、采購等運營管理?


第二部分:從房地產(chǎn)價值鏈看計劃管控的缺失,從“開項目”到“做企業(yè)”
1、 現(xiàn)有房企運營管理的誤區(qū)都有哪些?為什么總是到處在“救火”?
2、 先給你的企業(yè)做一個“體檢”吧?
→ 戰(zhàn)略布局能力評估;→ 土地獲取能力評估;
→ 政府公關(guān)能力評估(案例:X“川島芳子”計劃)
→ 金融機構(gòu)融資能力評估;
→ 產(chǎn)品研究與創(chuàng)新能力評估;→ 市場研究與定位能力評估;
→ 合作伙伴滿意度評估(案例:A“金橋計劃”)
→ 成本管控能力評估;
→ 內(nèi)部協(xié)同能力評估;(案例:M針對企業(yè)“內(nèi)耗”的評估表格)
→ 風險控制能力評估(案例:萬科“毒地板”事件)
→ 品牌知名度評估;
.......
3、在了解自身的基礎(chǔ)上進行SWOT分析;
4、在SWOT分析基礎(chǔ)上進行IFE矩陣評估;
5、競爭態(tài)勢評估;
演練:計算出貴公司的競爭力分數(shù)
7、 企業(yè)戰(zhàn)略地圖繪制方法;
案例:X、D、H三家公司戰(zhàn)略地圖演練
8、 企業(yè)BSC平衡計分卡編制方法;
案例:X、D、H三家公司BSC指標演練
9、 企業(yè)戰(zhàn)略行動計劃的編制方法與要訣,從“開項目”到“做企業(yè)”
案例:X戰(zhàn)略計劃演練


第三部分:如何解決計劃沒有變化快?
1、 如何快速取得合理、科學的目標成本?
案例:廣州增城、蘇州青劍湖、東莞御園案例
2、 如何測算現(xiàn)金流是否滿足需求?
→ 合約規(guī)劃的定義與作用
→ 如何分解科學、合理的合約規(guī)劃?
→ 營改增后,是增稅了,還是節(jié)稅了?房企如何精確操作?
→ 營改增后,為何要實現(xiàn)“價稅分離”?如何操作?
案例:B企業(yè)營改增后合約規(guī)劃模板介紹
3、 如何評估乙方單位能否滿足需求?
→ 供應商的甄選標準該如何界定?
→ 案例:Y供方管理考察評估優(yōu)化案例—施工方、服務方、分包方、材料設(shè)備
→ 行業(yè)兩種常見的履約評估模式介紹
案例:Y企履約評估如何借鑒?
4、 如何評估與盤點人力資源?
→ 案例:H地產(chǎn)是如何節(jié)省人力的?(反面教材)
5、項目如何劃分合理的分期?如何制定科學、合理的銷售目標?
10、 如何確保產(chǎn)、銷匹配?
演練:某項目每年的銷售目標與開發(fā)目標的計算


第四部分:如何降低計劃沒有變化快?
1、 年度經(jīng)營計劃編制原理與案例;
2、 為什么說計劃沒有變化快?
→ 案例:BGY如何制定宏觀計劃,規(guī)避計劃沒有計劃快
3、里程碑一級計劃:管“經(jīng)營”
→ 里程碑節(jié)點梳理方法與依據(jù)
→ 案例:L、J、X三家房企里程碑節(jié)點分析
演練:里程碑節(jié)點計劃制定方法
4、二級計劃:管“全局”
→ 二級計劃的梳理方法與依據(jù)
演練:給模板中的二級計劃找出不足
5、三級計劃:管“執(zhí)行”
→ 三級計劃的梳理方法與依據(jù)
演練:給模板中的三級計劃找出不足
6、工期與人、材、機的投入關(guān)系
演練:挖掘機械的投入計算
7、部門計劃:管“協(xié)同”
→ 部門月度計劃的編制方法與技巧
8、 如何解決各部門的協(xié)同問題?
→ 案例:D企解決內(nèi)部協(xié)同不力的案例
9、 雙代號時標網(wǎng)絡計劃圖的編制與應用方法


第五部分:如何確保計劃的有效達成?如何縮短開發(fā)周期?
1、 計劃預警降低與縮短工期的方法及運營部門角色的發(fā)揮;
2、 首小時產(chǎn)值監(jiān)督機制;
→ 案例:一次性開除五名員工后,是如何確保產(chǎn)值的?
3、 計劃預警的各種方法探討。


第六部分:房企如何構(gòu)建自己的會議管理機制?
1、會議卡片的使用方法;
2、會議簡報與模板的使用方法;
3、會議點檢表的使用方法;
→ 案例:X企業(yè)會議點檢表
4、項目啟動會議的作用與構(gòu)建方法;
→ 案例:B企業(yè)項目啟動會模板解析
5、行政人力資源季度運營會議的作用與構(gòu)建方法;
6、半年度/年度總結(jié)會總裁的報告如何做?
7、營銷會議體系的構(gòu)建方法;
8、成本、采購會議體系的構(gòu)建方法;
9、戰(zhàn)略會議體系的構(gòu)建方法;
案例:X企業(yè)各種會議模板展示與解析


第七部分:組織管控,管什么?怎么管?權(quán)責如何合理劃分?如何有效監(jiān)控?
1、貴公司該選擇什么樣的組織管控模式?
2、項目該選擇什么樣的管控模式?
案例:龍湖、萬科組織管控模式解析
3、關(guān)鍵節(jié)點管控型VS戰(zhàn)略管控型&運營管控型&財務管控型的優(yōu)缺點該如何吸收與規(guī)避?
4、職能式VS矩陣式VS項目公司制優(yōu)缺點該如何吸收與規(guī)避?
5、運營管理組織該如何搭建?
6、運營總監(jiān)崗位職責與素質(zhì)模型要求;
7、計劃專員崗位職責與素質(zhì)模型要求;
8、項目公司級別該如何合理劃分?如何合理授權(quán)?管人、管錢、管事該如何切割?
案例:X企業(yè)集權(quán)與分權(quán)的故事
9、如何梳理與制作自己公司的權(quán)責分工表?


第八部分:運營與績效機制如何匹配?
1、各部門績效指標如何與運營相結(jié)合?
案例:C企業(yè)績效績效是如何做到從“開項目”到“做企業(yè)”?
2、 計劃考核的星級標準該如何劃分?
案例:一道看似簡單,接近100%做錯的題目
3、行為態(tài)度考核指標從哪里來?
案例:X企業(yè)行為態(tài)度考核的誤區(qū)
4、《項目目標責任書》考核指標是從哪里來的?
5、項目節(jié)點獎設(shè)置方法與案例。
案例:B企業(yè)項目節(jié)點獎是如何設(shè)置,進而確保公正公平?


第九部分:運營與流程再造
1、什么是流程?別總掛在嘴邊
2、如何衡量流程的效率?
→ 為什么那么多房企上了OA,流程效率始終提不起來,為什么?
案例:H、X上了OA,效率沒有提升的原因剖析
3、流程權(quán)責梳理方法
4、流程表單梳理方法
5、流程時限梳理方法
案例:A流程再造前后效率對比分析



《基于項目投資收益最大化的房地產(chǎn) 計劃運營管理實戰(zhàn)》培訓受眾
董事長、總經(jīng)理、運營管理部總監(jiān)、經(jīng)理;招投采購部總監(jiān)、項目總經(jīng)理、工程負責人、營銷負責人等房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理人員。

《基于項目投資收益最大化的房地產(chǎn) 計劃運營管理實戰(zhàn)》所屬分類
研發(fā)項目

《基于項目投資收益最大化的房地產(chǎn) 計劃運營管理實戰(zhàn)》所屬專題
房地產(chǎn)行業(yè)培訓、項目經(jīng)理培訓、房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務培訓、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理戰(zhàn)略采購運營管理培訓、Project項目管理房地產(chǎn)人力資源、年度計劃、房地產(chǎn)營銷、投資融資、投資智慧、

《基于項目投資收益最大化的房地產(chǎn) 計劃運營管理實戰(zhàn)》授課培訓師簡介
李老師
李老師
曾任職于國內(nèi)一線房地產(chǎn)企業(yè)十余年,擔任集團高層領(lǐng)導,全面負責集團的運營管理,成本管理,項目管控等事務。后進入國內(nèi)某頂級咨詢機構(gòu)從事房地產(chǎn)整體咨詢研究,擔任數(shù)家房地產(chǎn)企業(yè)高級顧問,在業(yè)內(nèi)具有很高的專業(yè)美譽度和好評度。其課程好評度在業(yè)內(nèi)一直名列前三甲,受到企業(yè)的高度好評。
李老師擅長:房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管控;房地產(chǎn)計劃運營管理、房地產(chǎn)成本管理沙盤。能夠針對企業(yè)管理問題給出有針對性的輔導方案。
課程特點:李老師多年的項目咨詢與培訓生涯,積累了豐富的標桿房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)典案例和實戰(zhàn)經(jīng)驗,風趣幽默的授課方式,重視與學員的互動與交流。多元化的教學方法,實際的演練,透過實戰(zhàn)來啟發(fā)學員,從而使之產(chǎn)生體驗;并將理論與實戰(zhàn)、認知與實踐相結(jié)合,激發(fā)學員的潛力與反思。營造出一個歡樂的學習氛圍,真正落實快樂學習,享受學習的宗旨,讓每位學員在最快的時間幫企業(yè)創(chuàng)造最大效益,深受客戶的歡迎和好評。
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