《賦能思維：做高級經(jīng)理人——高效結構思維與表達》課程詳情
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Day-1 建立基礎認知，奠定堅實基礎
導入：管理者的思維與表達
1. 課前調(diào)研解讀
2. 情境模擬：全民調(diào)研
3. 課題解讀及課程整體說明
一、關鍵概念破壁：深刻理解基礎概念
學員思考：課題研討
1. 概念一：結構 Structure
1) 研討：結構就在身邊
2) 分析能力測試
3) 思維定式解讀
2. 概念二：思維結構 ThinkingStructure
1) 案例：物質(zhì)世界的啟示
3. 概念三：結構化思維 StructuringThinking
1) 案例：結構化問題分析與解決
二、解構PUTS©四步法：管理者應該具備“拆解”思維
1. 解構PUTS©四步法
2. PUTS©四步法深刻解讀
3. 鞏固練習：使用PUTS©四步法解構信息
4. 世界咖啡：“移花接木”關聯(lián)實際工作
三、建構PSGO©四原則：管理者應該具備“系統(tǒng)”思維
1. 原則P：拒絕膚淺，讓思維表達更有靈魂
1) 為什么對方總問“然后呢？”——深刻理解結論的內(nèi)涵
2) 評價結論質(zhì)量的標準——CSMA鉆石模型
3) 職場常見結論的三種類型
2. 原則S：不再隨性，讓思維表達更加嚴密
1) S的內(nèi)涵——Summary與Support
2) 如何檢驗思維是否嚴謹——兩個關鍵問題
3) 確保嚴謹?shù)膬纱箬F則
4) 練習：采用實際工作課題進行PER©三步法演練
3. 原則G：擺脫纏繞，讓思維表達更加清晰
1) 從短時記憶看金字塔背后的原理
2) 分組思維的三字訣——共·青·團
3) 信息處理與問題分析的異曲同工
4. 原則O：撥亂反正，讓思維表達更加有序
1) 金字塔的邏輯單元
2) 演繹推理的因果順序
3) 歸納推理的三種順序
5. 世界咖啡：大家來找茬
四、課程總結及應用轉化
Day-2 五大關鍵動作，工作課題強化練
五、課題準備
1. 甄選課題
1) 以學習小組為單位，根據(jù)要求甄選相應的實際工作課題
2. 通過描述問題，把問題想清楚
1) 把問題說清楚就等于解決了一半
2) 案例解析：數(shù)據(jù)分析員的問題描述
3) 工具：SCQA序言模式
4) 實操：使用SCQA對問題進行描述
六、五大關鍵動作實操：管理者結構思維與表達實踐
1. 關鍵動作1：語境分析，明確方向
1) Who：對象分析
2) Why：緣由分析
3) What：主題分析
4) 實操：使用2W1H 進行語境分析
2. 關鍵動作2：設定目標，初擬主題
1) 設定目標：溝通表達同樣需要明確的目標
① 德魯克MBO的啟示
② 工具：ABCD目標法
③ 職場需要的是說服性表達
2) 初擬主題：一句話展示核心主旨
① 案例解析：平凡亦不凡的毛澤東
② 工具：FACT-B©原則
③ 工具：撰寫主題EDM©公式
④ 實操：使用ABCD設定表達目標，使用EDM公式撰寫主題
3. 關鍵動作3：深度思考，形成內(nèi)容
1) 你想說什么 & 他想聽什么
2) 工具：Q&A法
3) 工具：2W1H / 5W1H / 6W3H
4) 實操：使用Q&A法創(chuàng)建初步內(nèi)容
4. 關鍵動作4：邏輯歸整，構建框架
1) 分組概括：三種分組方法
2) 邏輯歸整：演繹推理與歸納推理
3) 構建框架：從邏輯的視角構建整體框架
4) 實操：系統(tǒng)思考，構建整體表達框架
5. 關鍵動作5：形象處理，一頁呈現(xiàn)
1) 字：精準鎖定關鍵字
2) 型：表里如一整成型
3) 圖：直觀生動制成圖
4) 實操：對信息進行形象化、視覺化處理
七、現(xiàn)場表達練習：成果展示，登臺講解
《賦能思維：做高級經(jīng)理人——高效結構思維與表達》培訓受眾
企業(yè)各級管理者
《賦能思維：做高級經(jīng)理人——高效結構思維與表達》課程目的
1. 察覺到自身既有思維模式，并發(fā)現(xiàn)其優(yōu)勢及不足
2. 學習對思維模式及行為習慣進行反思，并探尋導致不足的深層次原因
3. 學習理解結構思維相關的關鍵概念，建立結構化的思維模式
《賦能思維：做高級經(jīng)理人——高效結構思維與表達》所屬分類
人力資源
《賦能思維：做高級經(jīng)理人——高效結構思維與表達》所屬專題
經(jīng)理人培訓、
新經(jīng)理人、
邏輯思維、
職業(yè)經(jīng)理人、
經(jīng)理人的角色認知與定位培訓、
《賦能思維：做高級經(jīng)理人——高效結構思維與表達》授課培訓師簡介
劉晨
思維表達訓練、課程開發(fā)專家、CPTD™認證人才盤點師
資歷背景
1. 銷書《結構化寫作》作者、T+品牌創(chuàng)始人
2. 《高效結構思維與表達©》《高效工作匯報策略©》版權所有人
3. 《企業(yè)創(chuàng)新官》《領導者之劍：突破思維技巧》認證講師
4. 世界咖啡SoL China認證主持人
授課風格
1. 專業(yè)為先，內(nèi)容為王，最大化讓渡價值
2. 授課邏輯性強，不講段子，不刻意渲染，親切自然，娓娓而談
3. 依托強大的課程開發(fā)能力，劉晨老師能根據(jù)學員的實際需求與特點，對課程內(nèi)容及教學方法進行具有針對性的設計和調(diào)整
授課經(jīng)驗
中國銀行、建設銀行、交通銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、歡樂谷集團、工銀大學、海爾大學、創(chuàng)維學院、上海城投水務集團、廈門建發(fā)集團、珠海華發(fā)集團、深南電路、云南黃金、中國聯(lián)塑、新產(chǎn)業(yè)生物、三雄極光、杭州索契健康、大連冰山集團、南京永鴻集團、溫氏集團、國投小三峽發(fā)電、惠州稅務局、清遠稅務局、從化稅務局等
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