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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 企業(yè)文化推進(jìn)與落地——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí) | 楊克明 | 青島 | 1980 | 2011年11月15－18日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 2000 | 2018年6月23日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1800 | 2016年6月23日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1800 | 2014年12月6日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1800 | 2014年11月1日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1800 | 2014年8月30日（上午9:30-12:30；下午14:00 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1800 | 2014年6月15日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1600 | 2013年10月27日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1600 | 2013年8月10日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1600 | 2013年07月27日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1600 | 2013年05月26日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1500 | 2012年12月15日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1500 | 2012年11月11日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1500 | 2011年12月04日 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué) | 金樹松 | 廣州 | 1500 | 2011年11月20日 |
| 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 | 楊云 | 上海 | 3600 | 2013年08月08-09日 |
| 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 | 楊云 | 上海 | 3600 | 2013年01月17-18日 |
| 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 | 楊云 | 上海 | 3600 | 2012年09月20-21日 |
| 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 | 楊云 | 上海 | 3600 | 2012年06月14-15日 |
| 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 | 楊云 | 上海 | 3600 | 2012年03月15-16日 |
| 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 | 楊云 | 上海 | 3600 | 2011年12月8-9日 |
| 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP） | 劉老師 | 嘉興 | 1200 | 2018年3月28日 |
| 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP） | 劉老師 | 上海 | 1500 | 2011年12月17日 |
| 教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 | 上海 | 1200 | 2011年12月08日 | |
| 采購(gòu)管理與談判技 | 上海 | 2380 | 2011年12月15-16日 | |
| 企業(yè)文化建設(shè) | 畢波 | 佛山 | 3600 | 2011年12月17-18日 |
| 贏在策略——如何有效制定年度營(yíng)銷計(jì)劃 | 程紹珊 | 佛山 | 3200 | 2012年10月27日-28日 |
| 贏在策略——如何有效制定年度營(yíng)銷計(jì)劃 | 程紹珊 | 佛山 | 3200 | 2011年11月12日-13日 |
| 突破性領(lǐng)導(dǎo)力——企業(yè)領(lǐng)袖版 | 滕教 | 佛山 | 5800 | 2011年11月18-20日（兩天三夜，全程封閉式?/td> |
| 贏在中層——中層管理技能提升訓(xùn)練 | 北京 | 2980 | 2011年11月18日-19日 |
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