|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 清華大學財務(wù)管理實戰(zhàn)高級研修班 | 專家團 | 19800 | 2010年11月12-14日 | |
| 清華大學財務(wù)管理實戰(zhàn)高級研修班 | 專家團 | 19800 | 2010年9月10-12日 | |
| 清華大學財務(wù)管理實戰(zhàn)高級研修班 | 專家團 | 19800 | 2010年7月9-11日 | |
| 清華大學財務(wù)管理實戰(zhàn)高級研修班 | 專家團 | 19800 | 2010年5月14-16日 | |
| 供應(yīng)商管理及供應(yīng)商品質(zhì)管控技術(shù)實戰(zhàn)訓練 | 李 廣 泰 | 深圳 | 2600 | 2010年5月15--16日 |
| 供應(yīng)商管理及供應(yīng)商品質(zhì)管控技術(shù)實戰(zhàn)訓練 | 李 廣 泰 | 上海 | 2600 | 2010年5月8--9日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 深圳 | 3600 | 2010年10月23--24日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 上海 | 3600 | 2010年9月29--30日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 深圳 | 3600 | 2010年10月23--24日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 上海 | 3600 | 2010年9月29--30日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 深圳 | 3600 | 2010年8月19--20日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 上海 | 3600 | 2010年7月31--8月1日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 深圳 | 3600 | 2010年6月26--27日 |
| 從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)訓練營 | 張永杰 | 上海 | 3600 | 2010年6月19--20日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 6900 | 2011年8月4--5日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 6900 | 2011年7月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 6900 | 2011年7月22--23日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 廣州 | 6900 | 2011年5月14--15日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 6900 | 2011年4月15--16日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 6900 | 2011年4月1--2日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 6900 | 2011年3月18--19日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 廣州 | 6900 | 2011年3月11-12日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 7800 | 2010年12月21--22日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 7800 | 2010年11月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 7800 | 2010年10月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 7800 | 2010年10月29--30日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 7800 | 2010年9月10--11日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 4500 | 2010年9月10--11日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 青島 | 4500 | 2010年9月3--4日 |
| “五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 9800 | 2010年8月24--25日 |
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 12.6 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
