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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 人力資源效能方程式—從財務(wù)數(shù)據(jù)角度倍增HR效能 | 鄭指梁 | 廣州 | 4200 | 2018年4月26–27日 |
| 人力資源效能方程式—從財務(wù)數(shù)據(jù)角度倍增HR效能 | 鄭指梁 | 上海 | 4800 | 2018年12月13–14日 |
| 人力資源效能方程式—從財務(wù)數(shù)據(jù)角度倍增HR效能 | 鄭指梁 | 成都 | 4200 | 2018年10月25–26日 |
| 卓越銷售團隊打造與業(yè)績提升 | 王鑒 | 廣州 | 4200 | 2018年5月18–19日 |
| 卓越銷售團隊打造與業(yè)績提升 | 王鑒 | 重慶 | 4200 | 2018年4月20–21日 |
| 卓越銷售團隊打造與業(yè)績提升 | 王鑒 | 成都 | 4200 | 2018年6月28–29日 |
| 情境高爾夫——橫向管理 | 情境高爾夫 | 深圳 | 4800 | 2019年8月14–15日 |
| 情境高爾夫——橫向管理 | 情境高爾夫 | 廣州 | 4800 | 2020年8月18–19日 |
| 情境高爾夫——橫向管理 | 情境高爾夫 | 廣州 | 4200 | 2018年4月20–21日 |
| 情境高爾夫——橫向管理 | 情境高爾夫 | 上海 | 4200 | 2018年8月24–25日 |
| 克服團隊協(xié)作的五種障礙 | 蔡慶杰 | 廣州 | 5800 | 2019年7月26–27日 |
| 克服團隊協(xié)作的五種障礙 | 蔡慶杰 | 成都 | 5800 | 2018年4月19–20日 |
| 克服團隊協(xié)作的五種障礙 | 蔡慶杰 | 廣州 | 5800 | 2018年7月20–21日 |
| 克服團隊協(xié)作的五種障礙 | 蔡慶杰 | 重慶 | 5800 | 2018年5月24–25日 |
| 金牌面試官 | 單鋒 | 上海 | 3800 | 2018年4月19–20日 |
| 金牌面試官 | 單鋒 | 廈門 | 3800 | 2018年7月13–14日 |
| 向華為學(xué)習(xí)： 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 | 魏巍 | 深圳 | 3800 | 2018年4月18–19日 |
| 向華為學(xué)習(xí)： 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 | 魏巍 | 廣州 | 3800 | 2018年5月25–26日 |
| 向華為學(xué)習(xí)： 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 | 魏巍 | 福州 | 3800 | 2018年4月27–28日 |
| 向華為學(xué)習(xí)： 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 | 魏巍 | 重慶 | 3800 | 2018年4月12–13日 |
| 關(guān)于舉辦區(qū)塊鏈實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)班的通知 | 專家 | 武漢 | 7800 | 2019年5月20–23日 |
| 關(guān)于舉辦區(qū)塊鏈實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)班的通知 | 專家 | 威海 | 7800 | 2019年8月16–19日 |
| 關(guān)于舉辦區(qū)塊鏈實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)班的通知 | 專家 | 上海 | 7800 | 2018年5月18–21日 |
| 關(guān)于舉辦區(qū)塊鏈實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)班的通知 | 專家 | 北京 | 7800 | 2018年8月10–13日 |
| 關(guān)于舉辦區(qū)塊鏈實戰(zhàn)技術(shù)培訓(xùn)班的通知 | 專家 | 北京 | 7800 | 2018年12月14–17日 |
| 績效改進工作坊 | 李廣俊 | 成都 | 4800 | 2018年4月12–13日 |
| 績效改進工作坊 | 李廣俊 | 武漢 | 4800 | 2018年5月18–19日 |
| 績效改進工作坊 | 李廣俊 | 廣州 | 4800 | 2018年4月13–14日 |
| 向華為學(xué)習(xí)：任職資格在中國企業(yè)的最佳實踐—— | 范金 | 北京 | 3800 | 2018年3月30–31日 |
| 向華為學(xué)習(xí)：任職資格在中國企業(yè)的最佳實踐—— | 范金 | 廣州 | 3800 | 2018年7月13–14日 |
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