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向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 下載課程WORD文檔
添加時間:2018-03-07      修改時間: 2018-03-07      課程編號:100286136
《向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》課程詳情
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課程概要
培養(yǎng)金種子,播撒全國各地生根開花結(jié)果!
“八百里秦川何曾出過霸王”,我的意思就是要出“霸王”,沒有“上過戰(zhàn)場、開過槍的人”是不可能做主官的。
哲學(xué)主要是針對一定職級以上人員作為領(lǐng)袖培養(yǎng),而絕大多數(shù)人更多強調(diào)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合。
——任正非


隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,培訓(xùn)發(fā)展已經(jīng)越來越被認(rèn)可和重視,成為人力資源發(fā)展 “選育用留”中關(guān)鍵的“育”的角色。作為知識傳播與迭代的重要載體——培訓(xùn)師,更是承擔(dān)著重要使命。
 如何將隱性知識顯性化,顯性知識系統(tǒng)化?
 如何構(gòu)建內(nèi)部課程體系?
 如何能夠?qū)⑷瞬排囵B(yǎng)經(jīng)驗不斷的傳承和復(fù)制?
針對以上問題,我們特邀原華為全球能力中心學(xué)院院長魏巍老師,與我們一同分享《向華為學(xué)習(xí):訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》的精彩課程。在華為野蠻成長的過程中,強大的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”人才培養(yǎng)機制奠定了華為公司成功的人才基礎(chǔ)。本課程結(jié)合華為的人才培養(yǎng)項目實踐經(jīng)驗,以實戰(zhàn)導(dǎo)向的形式,為學(xué)員講授“實戰(zhàn)導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)項目設(shè)計和開發(fā)方法,學(xué)員現(xiàn)場即可輸出自己公司的人才培養(yǎng)項目方案,并對關(guān)鍵內(nèi)容進行設(shè)計開發(fā)。


課程大綱


一、人才培養(yǎng)方案設(shè)計的原則和導(dǎo)向
1、業(yè)界常用的方法論和設(shè)計模型
2、人群適用性
3、實戰(zhàn)導(dǎo)向、績效導(dǎo)向
4、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合
二、人才培養(yǎng)方案設(shè)計方法
1、如何進行賦能點分析
2、如何進行培養(yǎng)方案設(shè)計
項目團隊的合理配置
培養(yǎng)目標(biāo)
方案框架
目標(biāo)人群
培養(yǎng)周期
方案設(shè)計的導(dǎo)向原則
3、培養(yǎng)方案設(shè)計實戰(zhàn)演練
三、課程設(shè)計和開發(fā)
1、概要設(shè)計
2、模塊設(shè)計
3、細(xì)節(jié)設(shè)計
4、案例設(shè)計
5、材料制作
6、如何開展實驗班
7、如何進行講師隊伍建設(shè)
專職講師隊伍建設(shè)
兼職講師隊伍建設(shè)
班主任和引導(dǎo)員隊伍建設(shè)
8、如何進行評估和改進
9、課程設(shè)計開發(fā)實戰(zhàn)演練
四、案例教學(xué)的設(shè)計和使用
1、案例教學(xué)的原理和先決條件
2、案例教學(xué)中講師的角色定位
3、案例教學(xué)的流程
4、小型案例寫作指導(dǎo)
5、大型案例寫作指導(dǎo)
6、優(yōu)秀案例寫作10招
7、案例評審標(biāo)準(zhǔn)
8、案例設(shè)計開發(fā)實戰(zhàn)演練
五、某標(biāo)桿企業(yè)的人才培養(yǎng)項目實踐案例
1、項目設(shè)計的全流程解讀
2、項目文檔及材料解讀
3、項目經(jīng)驗及借鑒點分析
六、人才培養(yǎng)項目輸出
學(xué)員對自身方案進行迭代更新,輸出自身的人才培養(yǎng)項目方案



《向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》培訓(xùn)受眾
CHO、人力資源相關(guān)人員、培訓(xùn)相關(guān)人員、業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理等

《向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》課程目的
1、掌握人才培養(yǎng)方案設(shè)計的原則和導(dǎo)向;
2、掌握“實戰(zhàn)導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)方案設(shè)計方法;
3、掌握“案例教學(xué)”的方法以及案例的寫作方法;
4、現(xiàn)場輸出企業(yè)自身的人才培養(yǎng)方案,并開發(fā)主要內(nèi)容。


《向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》所屬分類
人力資源

《向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》所屬專題
項目經(jīng)理培訓(xùn)房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、Project項目管理向華為學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、

《向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計》授課培訓(xùn)師簡介
魏巍
實戰(zhàn)經(jīng)驗
具有15年企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗,曾任職華為公司、藥明康德、九牧、中興等多家世界500強企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擔(dān)任企業(yè)大學(xué)校長或負(fù)責(zé)人。其中在華為大學(xué)工作9年,設(shè)計并運營了很多公司級人才發(fā)展項目,并主導(dǎo)了華為第一個海外學(xué)院的建設(shè),為華為全球化的成功奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。
專業(yè)背景
在人才發(fā)展項目設(shè)計、運營、課程開發(fā)、培訓(xùn)授課等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,在華為期間,負(fù)責(zé)的人才發(fā)展項目覆蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理、營銷、企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)等多個領(lǐng)域,為華為培養(yǎng)了一支又一支上下同欲、能打硬仗的鐵軍;另外為華為創(chuàng)建了第一所海外學(xué)院,以英語為語言向全球的管理干部和員工提供人才發(fā)展服務(wù),學(xué)院的成功建設(shè)有效地推進了華為的全球化過程。
主講課程
向華為學(xué)習(xí)系列:培養(yǎng)將軍的搖籃-華為的企業(yè)大學(xué)建設(shè)實踐、向華為學(xué)習(xí):訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計、華為的奮斗者文化、向華為學(xué)知識資產(chǎn)管理等
服務(wù)客戶
華潤集團、沃爾瑪、藥明生物、醫(yī)明康德、裕同集團、合全藥業(yè)、聯(lián)贏激光、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、海印集團、廣藝集團、科創(chuàng)富科技、祥匯地產(chǎn)
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